熱播網劇《北京女子圖鑒》大結局了，在北京打拼十年枫笛、已經在公司做到高管有機會競爭總經理職位的的陳可吨灭，突然因為公司人事變動，被迫選擇了辭職刑巧，失去了工作喧兄。

在電視劇的最后，陳可笑著流淚對這十年做了回顧：現在的我啊楚，沒有存款吠冤，沒有工作，沒有房產恭理，當初削尖腦袋掙來的一切咨演，都化為烏有了。我的生活好像回到了原點蚯斯，但似乎我卻又什么都擁有了，北京啊饵较，真是個擁有無限可能的城市拍嵌。

?這一幕，像極了原本即將攀登上制高點的人循诉，突然被推下了懸崖横辆。

她無奈而又苦笑地離開了拼搏十年的北京，短暫的逃避后茄猫，還是決定回歸北京開始創(chuàng)業(yè)狈蚤，成功與否，一切未知划纽。

即使如此脆侮，有一萬個理由讓她回歸的故鄉(xiāng)，她還是不愿意回去了勇劣，畢竟經歷過職場淬煉的人深深明白靖避，職場上與人生一樣，有舍有得比默，與小城市的安逸相比幻捏，她更喜歡大城市里獲得感。

為了這一點命咐，她寧愿繼續(xù)北漂篡九，繼續(xù)打拼。歲月靜好這件事醋奠，她不敢奢望榛臼。

1

最近伊佃，有朋友說起她的困惑：如何才能夠在職場上沒有野心的安穩(wěn)度日。

她今年27歲讽坏，工作4年多锭魔，這兩年隨著單位的發(fā)展，人員的變動路呜，她作為在這個部門工作時間最長的人迷捧，慢慢地成為資深員工。領導想讓她開始統(tǒng)籌部門的工作胀葱，而她卻只想做好本職工作漠秋，沒有任何向上提升職位的野心，也不愿費腦傷神地去鉆營抵屿。 ??

野心和欲望這件事庆锦，在她那里，是不屑的轧葛。 ?

朋友說搂抒，她從小就屬于那種特別沒有欲望和野心的人，初中的時候尿扯，爸爸跟班主任關系好求晶，讓她當了班長，但她一點都不喜歡衷笋，管人的事情芳杏，她壓根就不擅長啊，還是做個普通人好了辟宗，這樣的心態(tài)爵赵，讓她從上高中到大學，一直是安靜不起眼但是自由的存在泊脐。 ? ? ?

工作后也是如此空幻。這些年她在職場上屬于最無害最讓人安心的那一類人，兢兢業(yè)業(yè)干好工作容客，平平淡淡過好生活氛悬，同事和朋友都喜歡她，就夠了耘柱。 ??

在她身上如捅，我好像看到了曾經的自己。

二十多歲的時候调煎，我是準備一份工作干到退休的镜遣，從沒有想過跳槽換工作，也沒有野心和欲望去做管理層，全心全意做好眼前的一份工作就好悲关，僅有一次部門負責人競選谎僻，也是陪老領導打醬油的。 ? ? ??

那個時候的我寓辱，白天干完工作艘绍，閑暇時間，不是忙著看小說秫筏，就是躺著追劇诱鞠，每天晚上最晚睡，每天白天睡不醒这敬，幾乎不會去考慮航夺，未來十年，我該成為怎樣的我崔涂。

我沒有清晰地管理自己的時間阳掐，規(guī)劃自己的未來，沒有利用大把地時間去提升自己冷蚂，閱讀缭保，旅行，開闊眼界蝙茶，更放棄了考研深造的機會涮俄。 ?

就這樣過了十年，至今想來尸闸，仍然很心疼那些被我浪費了的時間。 ? ?

我問朋友孕锄，有沒有想過十年后吮廉，當你37歲的時候，你想過怎樣的生活畸肆？你愿意自己成為怎樣的人宦芦？?

她不語，這是從來沒有想過的問題轴脐。

我再追問调卑，如果你一直在這個工作崗位上，僅僅局限在干好自己的本分工作大咱，一直不愿意用野心和欲望提升你的能力和工作職位恬涧，那么，37歲的時候碴巾，你會怎樣溯捆？

她依然沒有回答。

人生中厦瓢，歲月靜好的事本來就少提揍，更何況是競爭激烈的職場上啤月。如果你只安守一方寧靜，那么當風險來的時候劳跃，你用什么樣的能力為自己和家人遮風擋雨谎仲？

2

最近一篇文章非常火刨仑，叫做《對不起郑诺，我們公司不招35歲的人》。文章現實地揭露了當下企業(yè)進行人員招聘時候的潛規(guī)則——35歲以上的應聘者是在鄙視鏈最底端的贸人。

35歲+的職場人對于年齡的恐慌再次被殘忍揭開：即使你非常踏實能干间景，即使你擁有十足的經驗，但是如果你已經35歲了艺智，這一個劣勢就足以抹掉你其他所有的優(yōu)勢倘要，把你擋在職場的門外。

中年危機十拣，不止于家庭婚姻封拧，還有事業(yè)和身體。

去年夭问，華為裁員辭退34歲以上老員工的消息泽西，在網上引發(fā)了一輪熱議，雖然華為方面進行了辟謠缰趋，但是隨后新聞媒體曝光的華為企業(yè)內部優(yōu)勝劣汰機制同樣令人感到亞歷山大捧杉，如果你長時間在一個崗位上，沒有任何的提升秘血，你肯定就會被圈在被淘汰的行列之中味抖。

2017年年底，深圳中興網信科技42歲的工程師灰粮，面對公司強制性勸退仔涩，用最決絕的方式從他工作了6年的中興通迅大樓26樓一躍而下。中年的職場危機粘舟，在他這里熔脂，竟然用了生命的代價做了完結，令人唏噓柑肴。

通過他妻子的文章中可以看出霞揉，他在公司還是非常努力的，但是這個年齡作為一個初級的管理者晰骑，未免尷尬零聚，職場如逆水行舟，不進則退。到一定時候隶症，被逼著下船的可能是很大的政模。

不可否認，現在的企業(yè)蚂会，除非特別的管理崗位需要淋样，更愿意用年輕有活力的新員工，特別是互聯(lián)網企業(yè)胁住。

以我們公司為例趁猴，90后早就占據了公司的大半壁江山，有一些表現優(yōu)異彪见，能力很強的90后儡司，也慢慢開始走上初級管理崗位，他們的精力無限余指，創(chuàng)意無限捕犬，學習能力強到令人生畏，只要愿意吃苦酵镜，全心投入碉碉，很容易脫穎而出。而我們這些80后們除了感慨后生可畏之外淮韭，唯有不斷努力垢粮，才能不那么快被拍死在沙灘上。

3

如何避免35歲危機呢靠粪？或許下面三件事值得重視：

1

做好規(guī)劃 ?樹立目標

未來十年你想成為什么樣的人蜡吧？

未來五年你最想為自己打上什么樣的標簽？

未來三年你想在職場實現怎樣的躍遷占键？

未來一年你最想在工作有哪些突破昔善？

最近一個月，你最想學習技能是什么捞慌？

最近一周，你最需要完成的重要工作是什么柬批？

從大到小啸澡，由遠及近，有序規(guī)劃好自己的職業(yè)進階路徑氮帐，無論在怎樣的工作狀態(tài)里嗅虏，圍繞好目標，逐步實現上沐。

在你清楚自己要實現的目標后皮服，你就不會天天渾渾噩噩混日子了，而是會不斷地思考，如果要實現眼下這個目標龄广，我最該做什么硫眯。

2

管理時間 ?管理精力

一旦有了清晰的目標和生涯規(guī)劃后，你就會覺得時間非常不夠用了择同，如何將自己的時間最高效的利用两入，成為當務之急。

現在有很多關于時間管理的書籍敲才，但是時間管理這件事從根本上來說還是在于人的精力管理裹纳。

美國作家吉姆·洛爾在《精力管理》這本書里提出：盡管我們不能擠出額外的時間，也不能減輕自己的壓力紧武，但我們可以調動更有意義的東西——精力剃氧！管理精力，而非時間阻星，是高效朋鞍、健康與快樂的基礎。

3

拓展技能 ?開拓眼界

擁有至少一個有競爭力的技能迫横，并不斷去做提升番舆，讓它成為屬于你個人不可替代的能力。

現在特別后悔當時沒有把寫作這件事堅持下來矾踱，總是三天打魚兩天曬網的隨心所欲恨狈。當時的想法就是文字是很私人化的東西，我靈感來了就寫呛讲，沒有靈感就不寫禾怠，干嘛強制自己？按照這種思路贝搁，十多年來吗氏，我覺得我的寫作能力一直沒有太多提升。

技能提升的同時雷逆，不斷開拓自己的眼界弦讽，升級你的格局，讓你能看得更高更遠膀哲，對于行業(yè)發(fā)展保持敏銳的嗅覺往产，及時調整方向。

我想某宪，無論你現在有沒有到35歲仿村，種樹理論適應每一個人：種一棵樹最好的時間是26年前，第二好的時間就是當下兴喂。

大俗小雅/ 文? 原創(chuàng)作品 轉載請注明出處