為什么我不加薪偶房？為什么我不升職趁曼？為什么和同事關(guān)系不好？棕洋？挡闰？為什么沒有貴人相助？為什么掰盘？摄悯？為什么？愧捕？射众？?
1、玻璃心
請何幫忙出一個方案晃财，他說不想寫，問他原因典蜕？說春節(jié)前他可能會被裁掉断盛，在擔心呢！出于好意想安慰他一番愉舔，說道：只是聽說钢猛，還沒有證實事情，先不要去擔心轩缤，再說了即使裁員也會有補償?shù)拿酰銐驎r間找工作了。沒想到剛說完他就上火了火的，說你又不是我領(lǐng)導(dǎo)壶愤，你憑啥這么安慰我？然后我就默默的走開了馏鹤。
2征椒、抱怨
小管離職了，H公司換了一位工程師和我們對接湃累，工作過程中的態(tài)度不是很好勃救，只要稍微遇到一點難題碍讨，就直接丟給我們，配合的積極程度非常差蒙秒。熟悉之后他跟說勃黍，你們這個項目其實跟我一點關(guān)系都沒有，是臨時拋個他的晕讲，然后開始抱怨他們公司怎么怎么樣覆获，如何如何不公平。
3益兄、小動作
老顧（35歲）锻梳，負責(zé)弱電相關(guān)技術(shù)，技術(shù)也很好净捅，做事非常認真疑枯，因此當時很不明白他為什么還是普通員工。有次報銷蛔六，公司多問了一些問題荆永，款也晚了一點到，然后他竟然做出了關(guān)機的舉動国章，領(lǐng)導(dǎo)問他原因具钥，直接回答沒錢，害的領(lǐng)導(dǎo)每次都打我電話液兽，然后轉(zhuǎn)他接骂删，本人瞬間有了秘書的感覺。
公司調(diào)薪四啰，有位女員工調(diào)了宁玫，老顧沒有調(diào)，他就在網(wǎng)吧發(fā)了一份匿名信柑晒，說領(lǐng)導(dǎo)和女員工如何如何欧瘪，公司 一片嘩然。
4匙赞、抱怨
小陳同一個宿舍的佛掖，公司的IT工程師當時，剛來的時候工作非常積極涌庭，對人也很客氣芥被，但一年后他整個狀態(tài)就變了，用戶故障時讓他去幫忙解決坐榆，經(jīng)常顯示出不耐煩的口氣撕彤；周末產(chǎn)線設(shè)備出問題，打電話給他從來不接，領(lǐng)導(dǎo)打給他羹铅，才不耐煩的勉強去看一下蚀狰，問他原因，就說給多少工資就干多少活职员，多干活了又不給我加工資麻蹋。
5、差不多
來了一位新同事陸哥40歲年齡焊切，聽說從HP過來的扮授，本以為他是管理崗位了，一看原來是技術(shù)崗位专肪，當時就很奇怪刹勃，按理說這個年齡怎么也算是小頭目了啊，怎么還是技術(shù)呢嚎尤？難道是比較喜歡技術(shù)荔仁！而且HP的名氣比我們這種名不經(jīng)轉(zhuǎn)的小公司好多了，為什么他會來呢芽死？乏梁？合作過才知道原因，因為他做什么事情都抱著“差不多”就可以的態(tài)度关贵，明明稍微修飾一下就可以變得更好的事遇骑，但是他就不動，反而說這樣就可以揖曾，沒有什么大的差別落萎。
6、
職場中有一種人總是運氣很好炭剪，他們不需要找工作模暗，都是工作來找他，而且工作一次比一次好念祭，因為他們的同事或朋友跳槽之后，都會請他們?nèi)兔Π臁Ｒ郧翱傇谙肓焕ぃ夷芰ν姷模瑸槭裁淳蜎]有這么好的運氣呢瓷产？你想過嗎站玄？？
去年由于人生的挫折重新踏入職場濒旦，由于多年不工作株旷，所以面試了好多家都沒有成功，也明白當時自己沒有競爭優(yōu)勢了。進入這家公司后晾剖，就很認真工作锉矢，從來不抱怨也不埋怨，做事情盡量做到完美齿尽，也許會顯得很傻沽损，但當你抱著這種態(tài)度時揭厚，你會發(fā)現(xiàn)周圍的同事都會有些你以前不覺得是缺點的缺點屈暗，同時也會明白職場生涯發(fā)展不好的原因，雖不能說“可憐之人必有可恨之處”奉瘤，但都是你自身的問題卡骂。
一年后有領(lǐng)導(dǎo)和同事跳槽国裳，他們都電話給我，讓我過去全跨，雖沒去缝左，但這是第一次有人帶著我跳槽，讓自己意識到以后不再單槍匹馬的闖職場了螟蒸。
