分享一份體驗(yàn)良好的面試體驗(yàn)。
先說(shuō)下本主情況：兩份工作大脉，近5年工廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（不到一年的.NET開(kāi)發(fā)工作+近3年的.NET系統(tǒng)相關(guān)運(yùn)維與簡(jiǎn)單二次開(kāi)發(fā)）搞监，技術(shù)越來(lái)越落后，實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)自我感覺(jué)比較low镰矿，不能與在軟件行業(yè)工作過(guò)的相比琐驴。
面試過(guò)程：
技術(shù)主管視頻面試過(guò)程：
1，由于是本人在職秤标，對(duì)方選擇視頻面試绝淡，很會(huì)為人家考慮。先簡(jiǎn)單自我介紹苍姜。
2牢酵，之后以簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)與填寫(xiě)的項(xiàng)目挨個(gè)詢(xún)問(wèn)，不會(huì)的或忘記的衙猪，誠(chéng)實(shí)點(diǎn)回答馍乙，不懂的面試官也不為難布近。
3，有真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)真的是加分項(xiàng)丝格，即便是自己做的個(gè)人項(xiàng)目也可以撑瞧，被問(wèn)到時(shí)也能輕松的應(yīng)答。
4显蝌，面試結(jié)束季蚂，下一關(guān)是機(jī)試。面試官提前透露琅束，會(huì)以本次面試內(nèi)容中討論時(shí)間最長(zhǎng)扭屁，本人最熟悉的知識(shí)點(diǎn)為考點(diǎn)(視頻面試開(kāi)始前可以錄制下來(lái)，不要用系統(tǒng)自帶/win10?的視頻錄制涩禀，因?yàn)闀?huì)占用視頻攝像頭)料滥。
機(jī)試過(guò)程：
1，視頻面試完成后艾船，自己預(yù)測(cè)下可能的機(jī)試題是什么葵腹。然后一定要做練習(xí)，反復(fù)練習(xí)確認(rèn)執(zhí)行沒(méi)問(wèn)題(純手敲代碼屿岂，不百度践宴、不參考)∫常可能有什么擴(kuò)展的問(wèn)題也要考慮阻肩，比如泛型的使用：處理寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)單的T的泛型類(lèi)，也可能會(huì)有泛型方法运授，這就是加分項(xiàng)烤惊。
2，機(jī)試時(shí)間1個(gè)鐘吁朦，系統(tǒng)環(huán)境已配置柒室，不百度，要靠自己練習(xí)時(shí)的記憶與對(duì)系統(tǒng)中用到的技術(shù)的理解程度了逗宜。
最后HR與老板：
1雄右，這家公司注重技術(shù)，機(jī)試通過(guò)纺讲，就沒(méi)什么問(wèn)題了擂仍，接下來(lái)就是談薪資。
2刻诊，談薪資一定一定要有技巧防楷，HR問(wèn)你開(kāi)價(jià)，說(shuō)的低了则涯，后面你心里會(huì)不太平衡复局，開(kāi)的高了又怕對(duì)方滿(mǎn)足不了(到這一步技術(shù)已經(jīng)通過(guò)了冲簿，技術(shù)主管也不在，只要在招聘崗位信息里的薪資范圍內(nèi)就沒(méi)問(wèn)題)亿昏，最好的反問(wèn)是：以我現(xiàn)在的情況峦剔，你們覺(jué)得開(kāi)多少比較適合？?薪資關(guān)乎生活幸福角钩，生活不幸福吝沫，工作也不會(huì)太開(kāi)心，工作不開(kāi)心就動(dòng)力就小了递礼，所有這一步從各方面都是最很重的惨险。
