偶然得到合作伙伴內(nèi)推騰訊運(yùn)營(yíng)，抱著試一試娱仔、大廠面試能鍛煉人的態(tài)度還有對(duì)行業(yè)的愛(ài)沐飘，我的大廠打怪之路就這樣開(kāi)始了。
騰訊社招面試一般3-7輪牲迫，戰(zhàn)線長(zhǎng)達(dá)1-3個(gè)月不等耐朴，視每個(gè)事業(yè)群、崗位而定盹憎。
從面試流程看得出騰訊對(duì)產(chǎn)品細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笊盖停瑩?jù)說(shuō)產(chǎn)品、技術(shù)崗的人員篩選會(huì)比較多輪（有個(gè)做廣告運(yùn)營(yíng)的朋友當(dāng)時(shí)只面了三輪陪每，hr-用人部門(mén)組長(zhǎng)-hr）影晓。我面的崗位當(dāng)時(shí)直接由用人產(chǎn)品組內(nèi)推+急招，整個(gè)流程推進(jìn)得還挺快檩禾，從一面到終面挂签，幾乎每天一個(gè)update，但也花了好一個(gè)月盼产。
整體來(lái)說(shuō)饵婆，大廠面試流程還是較長(zhǎng)、反饋不一定及時(shí)戏售，這些潛在的煎熬等待——千萬(wàn)要準(zhǔn)備好一顆強(qiáng)大的心臟侨核。
個(gè)人背景：海碩，非商科/互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)灌灾，2年工作經(jīng)驗(yàn)搓译，先后在2家中小型非互聯(lián)網(wǎng)公司。
流程：
1面锋喜，用人產(chǎn)品組組員+作品題
2面侥衬，用人產(chǎn)品組leader
3面，部門(mén)總監(jiān)
4面，部門(mén)GM 轴总，可能會(huì)問(wèn)期望薪資
5面直颅，騰訊面委 交叉面 （主要是定職級(jí)和薪酬）
6面，hr 談待遇怀樟，可能會(huì)問(wèn)上家薪資證明
口頭offer - 電子offer - 背調(diào) - 正式入職
4.22 一面 產(chǎn)品組組員（線下） 1個(gè)半小時(shí)? ?- 初步了解
一面將會(huì)是入職后lead我的導(dǎo)師（但不是直屬領(lǐng)導(dǎo)）功偿，事前她也親切提醒我?guī)霞堎|(zhì)版簡(jiǎn)歷和相關(guān)作品。整個(gè)過(guò)程有點(diǎn)隨意因而時(shí)間也比較長(zhǎng)往堡，各種聊械荷，我是誰(shuí)，我從哪里來(lái)虑灰，我做了什么工作等等吨瞎；再針對(duì)這個(gè)崗位和產(chǎn)品的發(fā)展，交換各自的想法穆咐，最后介紹了下部門(mén)架構(gòu)和崗位內(nèi)容颤诀。
4.25 筆試? 該產(chǎn)品與某人氣手游的全年企劃案??
算是第二個(gè)機(jī)會(huì)吧，雖說(shuō)是企劃案对湃，我做了兩手準(zhǔn)備：產(chǎn)品分析+企劃案崖叫。導(dǎo)師當(dāng)天反饋結(jié)果為通過(guò)，筆試資料作為個(gè)人作品集與簡(jiǎn)歷一起交給下一輪面試官拍柒。
4.27 二面 產(chǎn)品組leader（電面）30分鐘? ?- 主要看業(yè)務(wù)能力
這一次自我介紹開(kāi)始心傀，我分別用了三個(gè)搞怪標(biāo)簽來(lái)系統(tǒng)歸類(lèi)自己的個(gè)人經(jīng)歷和性格特點(diǎn)，盡量靠近JD上的要求拆讯。期間面試官還跟我互動(dòng)脂男，應(yīng)該是覺(jué)得挺有趣的吧；然后開(kāi)始瘋狂挖簡(jiǎn)歷种呐，瘋狂是指幾乎把我每一條寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的工作前前后后都問(wèn)透宰翅。
“你在工作中最大的優(yōu)點(diǎn)是什么”“最難的一次工作經(jīng)歷是什么，難在哪里”“這個(gè)項(xiàng)目里你覺(jué)得合作方的需求是什么”? ……我都是先講這個(gè)項(xiàng)目瞄準(zhǔn)的人群陕贮、目的，再結(jié)合大策略+項(xiàng)目痛點(diǎn)來(lái)一條條講潘飘，為什么要選這個(gè)策略肮之，以及策略的優(yōu)先級(jí)等等。
只是簡(jiǎn)歷以外的東西絲毫沒(méi)有問(wèn)卜录，最后我簡(jiǎn)單詢問(wèn)他對(duì)我目前經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)戈擒、有哪些需要提升的地方。掛了電話后我當(dāng)時(shí)以為沒(méi)戲了艰毒，因?yàn)樗龁?wèn)的問(wèn)題很少筐高。但后來(lái)收到反饋是通過(guò)了，評(píng)價(jià)還挺好，當(dāng)天就給安排下一輪的時(shí)間柑土。
4.28 三面 總監(jiān)（電面）18分鐘? - 主要看思維能力
這一面完全是突擊面試蜀肘，下午2點(diǎn)告知4點(diǎn)面試。然而稽屏，因?yàn)榭偙O(jiān)開(kāi)會(huì)推遲了40分鐘扮宠，整個(gè)過(guò)程她只問(wèn)了3個(gè)問(wèn)題，且態(tài)度冷淡狐榔。挖的是之前沒(méi)有被挖的細(xì)節(jié)：為什么頻繁跳槽坛增？公益活動(dòng)為什么要計(jì)算收入這個(gè)維度？……對(duì)第一個(gè)問(wèn)題薄腻，我馬上否定了收捣，并用自己的理由去說(shuō)明：相比互聯(lián)網(wǎng)人士，3年內(nèi)兩份工作并不多庵楷，也說(shuō)明自己有較清晰的發(fā)展規(guī)劃罢艾。
這個(gè)面試是如此的突然，我推掉了好不容易約到的牙醫(yī)嫁乘，并為此前后準(zhǔn)備了2小時(shí)昆婿。對(duì)方的態(tài)度和時(shí)間觀念讓我對(duì)大公司的觀感有點(diǎn)下滑，也不太滿意自己的面試表現(xiàn)蜓斧。然而仓蛆，竟然通過(guò)了。
這一輪經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：對(duì)自己有自信挎春。不要因?yàn)閷?duì)方是大公司就膽怯和服從看疙，盡力做到談吐自然，把自己的經(jīng)歷和想法真誠(chéng)地說(shuō)出來(lái)就好直奋。好像每次面試完就會(huì)否定自己的一些表現(xiàn)能庆，我有可能在走向病態(tài)的完美主義…
4.30 四面 GM（電面）20分鐘? ?- 更高一層考察，主要看性格脚线、眼界
傳說(shuō)中的大boss搁胆！本來(lái)boss想約我線下聊（面基更方便聊人生吧），但人在外地邮绿，改電面渠旁。
聽(tīng)聲音像一位很nice的戴眼鏡小哥，應(yīng)該很年輕（后來(lái)在領(lǐng)英上看到他頭像船逮，符合猜測(cè)）顾腊。這一輪還是挖簡(jiǎn)歷，但走心挖胃，不問(wèn)硬技巧杂靶，而問(wèn)人生經(jīng)歷和感悟梆惯。GM面通常著重考察你的性格與這個(gè)崗位和團(tuán)隊(duì)的契合度，要多把自己過(guò)往的經(jīng)歷升華吗垮。這一面的表現(xiàn)還ok垛吗，只是頭一次被自己的普通話卡住了很多遍，老廣對(duì)自己感到擔(dān)憂抱既。中途他一度停頓职烧，空氣突然安靜。
1. “你在海外留學(xué)期間防泵，給你最大感受的是什么蚀之？”
2. “你的專業(yè)跟互聯(lián)網(wǎng)相隔得有點(diǎn)遠(yuǎn)，學(xué)這個(gè)專業(yè)讓你獲得什么捷泞？”
3. “你還很年輕足删，過(guò)往的工作經(jīng)歷也不是很多，比較偏公益锁右，你的職業(yè)規(guī)劃是失受？”
4. “在工作中 哪一個(gè)經(jīng)歷讓你印象深刻？”
5.?“有沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)持很久的愛(ài)好” “這些愛(ài)好里有哪一個(gè)能幫你匹配這個(gè)崗位”
6. “最近在追什么星”（哈哈很可愛(ài)的問(wèn)題）
5.6 五面面委（電面）23分鐘? ?- 旁敲側(cè)擊評(píng)估你的學(xué)習(xí)意愿咏瑟、抗壓能力等拂到，壓力面
騰訊面試委員會(huì)就是個(gè)謎的存在，感覺(jué)這是唯一問(wèn)倒我的一面码泞。等了一個(gè)小時(shí)兄旬，對(duì)方揪住我的一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷問(wèn)，轉(zhuǎn)化率余寥、點(diǎn)擊率分別是多少领铐，這個(gè)策略的打法為什么是這樣的……不斷質(zhì)疑提問(wèn)。但其實(shí)宋舷，只是氣場(chǎng)有點(diǎn)威懾绪撵，只要靜心按自己的邏輯回答，大致沒(méi)問(wèn)題祝蝠。但這一面關(guān)系到職級(jí)的最終確定音诈，所以還是要好好準(zhǔn)備下的！
5.7 六面HR（電面）30分鐘? ? - 主要確認(rèn)簡(jiǎn)歷信息是否真實(shí)
做簡(jiǎn)單的自我介紹绎狭，再給了一個(gè)假設(shè)題细溅，方法論牢固的話，基本沒(méi)有問(wèn)題坟岔，可能會(huì)索要過(guò)去的作品谒兄。簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)摔桦，一旦有作假很容易被聽(tīng)出社付。
5.8 Offer
5.12-5.18 背景調(diào)查?
5.23 收到入職通知
總結(jié)：
每一輪面試都會(huì)打分承疲，分?jǐn)?shù)總和會(huì)直接決定你是否通過(guò)和定級(jí)。一旦通過(guò)了組長(zhǎng)面鸥咖，基本證明你的業(yè)務(wù)硬知識(shí)基本都過(guò)關(guān)燕鸽，之后的幾輪很大程度取決于現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言組織和邏輯表達(dá)。
**騰訊最看重的三點(diǎn)（HR有掛出廣告） ：求知（不斷學(xué)習(xí)）啼辣、創(chuàng)新（腦筋靈活）啊研、正直（態(tài)度端正）**
Highlights：
1. 產(chǎn)品思維。根據(jù)?用戶需求 - 要解決的痛點(diǎn) - 產(chǎn)品策略 這個(gè)邏輯鸥拧，一切從用戶出發(fā)（不得不感嘆騰訊的產(chǎn)品思維滲透到點(diǎn)）
2. 方法論總結(jié)党远。一定要把自己的簡(jiǎn)歷吃透，記熟自己在每一段經(jīng)歷扮演的角色富弦、項(xiàng)目概況和結(jié)果沟娱，總結(jié)出自己的方法論
3. 細(xì)節(jié)、語(yǔ)氣把控腕柜。在面試時(shí)說(shuō)的每句話都可能會(huì)被揪住济似，語(yǔ)氣盡可能活潑機(jī)靈，表現(xiàn)出創(chuàng)新求知的態(tài)度
4. 自我介紹可加分盏缤。作為開(kāi)場(chǎng)白砰蠢，很容易拿分，嘗試用一段話（分點(diǎn)小作文）帶出你所有突出并與崗位相關(guān)的經(jīng)歷
5. 及時(shí)復(fù)盤(pán)你對(duì)這家公司的觀感唉铜。面試是個(gè)雙向選擇過(guò)程台舱，從各種細(xì)節(jié)我們也可以看出這家公司、這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)員工的態(tài)度打毛。其實(shí)柿赊，后來(lái)幾輪boss面，面官并沒(méi)有主動(dòng)留出給我向他們提問(wèn)的時(shí)間幻枉，且面試時(shí)間都比原預(yù)定時(shí)間推遲20分鐘甚至1小時(shí)…大廠利弊要綜合評(píng)估碰声，注意衡量自己來(lái)大廠工作的目的和得失。
6. 簡(jiǎn)歷必須真實(shí)熬甫。背調(diào)真的問(wèn)很細(xì)Ｒ忍簟！
