所謂“林子大了什么鳥(niǎo)都有”，職場(chǎng)是一個(gè)魚(yú)龍混雜的地方约计，什么人都有诀拭。有的人很受同事領(lǐng)導(dǎo)喜歡，辦事得力能力很強(qiáng)煤蚌，工作生活左右逢源耕挨；有的人卻處處不如意，成為大家所排擠厭惡的對(duì)象尉桩。那么筒占，在職場(chǎng)，究竟具備哪些特征會(huì)讓你走不遠(yuǎn)蜘犁？
一是恃才傲物型翰苫。這類(lèi)人往往都是職場(chǎng)的悲情英雄，他們學(xué)什么都快这橙，能力很強(qiáng)奏窑，很多時(shí)候更是無(wú)人能替代。一旦單位有緊急事情需要攻關(guān)屈扎，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到的就是他埃唯。正因?yàn)樽约旱摹安豢商娲浴保@類(lèi)人往往為人張狂鹰晨，舉手投足墨叛、言語(yǔ)間流露出無(wú)比的自信與傲慢，讓人不敢接近模蜡，也讓人心生嫉恨巍实。正因?yàn)檫@樣，他們的群眾基礎(chǔ)往往很差哩牍。每次面臨提拔時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)往往都為此糾結(jié)半天令漂。想提拔他膝昆，最后又放下了。
二是憤懣不公型叠必。這類(lèi)人讓人覺(jué)得既可嫌又可憐荚孵。由于種種原因，導(dǎo)致他們處處不得志纬朝，久而久之收叶，就會(huì)對(duì)周?chē)撕褪庐a(chǎn)生成見(jiàn)。并且共苛，這種成見(jiàn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而逐步積累判没，最后任憑外界怎么努力也休想搬走成見(jiàn)蜓萄。這種情況導(dǎo)致的后果是，容易讓這類(lèi)人心思受到扭曲澄峰。他們會(huì)為了各種蠅頭小利而盡干鉆營(yíng)嫉沽、詆毀之事。倘若身邊人有難處俏竞，他們很可能還會(huì)落井下石绸硕。這樣的人，想必領(lǐng)導(dǎo)同事是不會(huì)喜歡的魂毁。
三是老好無(wú)能型玻佩。這類(lèi)人，俗稱(chēng)職場(chǎng)“老好人”席楚。他們干什么事情都沒(méi)有主見(jiàn)咬崔，再者，因?yàn)槟芰Σ蛔愫ㄕ停麄兺墒虏蛔銛∈掠杏嗟笊狻Ｌ貏e是領(lǐng)導(dǎo)交給他們一些關(guān)鍵事的時(shí)候，卻由于他們的這種“沒(méi)主見(jiàn)”闻镶，往往很容易就把事情給辦砸了甚脉。這類(lèi)人，久而久之會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的信任铆农，會(huì)被人覺(jué)得是“職場(chǎng)混子”牺氨。
四是沽名釣譽(yù)型。這類(lèi)人墩剖，因?yàn)楸还锇肌⒚u(yù)或其他身外之物所迷惑，執(zhí)念太深岭皂，從而失去了自己郊霎。無(wú)論是與領(lǐng)導(dǎo)還是同事相處，他們都不敢做自己爷绘。平時(shí)工作中他們沉穩(wěn)踏實(shí)书劝，能力突出，任勞任怨土至，為的是給領(lǐng)導(dǎo)同事留下個(gè)好印象购对，日后涉及到晉升提拔的時(shí)候能用得上。一旦涉及到個(gè)人利益陶因，他們往往會(huì)不擇手段骡苞。正因?yàn)樾愿裆系倪@些缺陷，決定了他們?cè)诼殘?chǎng)不會(huì)走的太遠(yuǎn)。
五是心胸狹窄型解幽。這類(lèi)人贴见，顧名思義就是小氣。他們氣量小亚铁，格局小蝇刀，看不得別人比自己好，容不下比自己有能力的人。這類(lèi)人會(huì)無(wú)形中把那些和他關(guān)系不好的同事視為敵人，并且處心積慮械荷，琢磨著要怎樣才能報(bào)復(fù)你搓谆。在職場(chǎng)，大家都不愿跟這類(lèi)人打交道。
六是斤斤計(jì)較型。在職場(chǎng)，沒(méi)有人喜歡加班奴烙，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都希望工作和生活能分開(kāi)。但是剖张，事實(shí)告訴我們切诀，如果我們想卓有成效，就要把工作和生活進(jìn)行有機(jī)融合搔弄。而有的人幅虑，哪天因?yàn)槟撤N原因加班了，會(huì)郁郁寡歡顾犹，他們認(rèn)為“給我多少工資倒庵，就干多少活”，他們覺(jué)得薪水就是他們的全部工作目的炫刷，表面上看來(lái)擎宝，這些“精明人”沒(méi)有吃虧，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看浑玛，其實(shí)他們損失慘重绍申。一來(lái)會(huì)給人斤斤計(jì)較的印象，二來(lái)不利于自己能力素質(zhì)的提升顾彰。
七是經(jīng)常抱怨型失晴。這類(lèi)人，稍微在工作生活中遇到點(diǎn)不順心的事情就會(huì)開(kāi)始抱怨不停拘央。在他們眼里，總感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)處處與自己作對(duì)书在，故意對(duì)自己不公平灰伟。與他相處，天天都要被動(dòng)接受各種負(fù)能量的情緒。所以栏账，相信在職場(chǎng)帖族，沒(méi)有人愿意和渾身都是負(fù)能量的人交往。
八是推卸責(zé)任型挡爵。無(wú)論作為同事還是領(lǐng)導(dǎo)竖般，最不能忍受的恐怕就是有人推卸責(zé)任了。如果遇到問(wèn)題不勇敢面對(duì)茶鹃，而是一味推卸責(zé)任給別人涣雕，那么，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象只會(huì)越來(lái)越差闭翩，你和同事的關(guān)系也會(huì)越來(lái)越差挣郭。長(zhǎng)久來(lái)看，對(duì)自己的發(fā)展是很不利的疗韵。
