刷爆朋友圈的職場課“咪蒙教你月薪五萬”撩動了很多新媒體人的心，據(jù)說她的助理早就月薪過五萬了响蓉。
人人都是新媒體人的時代已經(jīng)過去硕勿，現(xiàn)實中，5W+ 的助理注定只有極少數(shù)人枫甲。成功可以羨慕源武，可以贊美，但是不能復(fù)制想幻。
想成為2018年的新媒體搶手的人才粱栖，真正實現(xiàn)月薪過萬，甚至年薪百萬脏毯，不是沒有可能闹究。高水平的新媒體人才也必然高薪。
但你首先需要了解：目前的市場到底需要什么樣的人才食店？
01
做自媒體還是進企業(yè)渣淤？
這兩年，新媒體公司不僅在瘋狂招聘吉嫩，而且薪水很高价认。更讓人看好的是，越來越多的企業(yè)主也開始重視新媒體人才培養(yǎng)計劃自娩，因為他們意識到新媒體是未來最有效的媒介用踩，新媒體可以直接創(chuàng)造商業(yè)價值，包括流量價值、用戶價值脐彩、品牌價值碎乃、銷售價值。越來越多的世界500強丁屎、知名上市公司荠锭、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，也在密集培養(yǎng)或高薪招聘優(yōu)秀新媒體負責(zé)人晨川。
2018年证九，新媒體更大的機會，其實在企業(yè)共虑。
02
企業(yè)新媒體人才薪資和要求
?在智聯(lián)招聘的主頁愧怜，可以看到很多新媒體相關(guān)的崗位需求。
根據(jù)智聯(lián)招聘2018年4月27日新媒體行業(yè)相關(guān)的招聘信息妈拌，可以根據(jù)崗位要求和薪資將新媒體人才分為四層拥坛。
（1）第一層：客服人員
崗位要求最低，當(dāng)然對應(yīng)的薪資待遇也最低尘分，入行門檻低猜惋，零基礎(chǔ)的新人一般可以考慮從客服做起，通過這個崗位能快速了解各個崗位的主要內(nèi)容和問題培愁，做一個有心人著摔，才能快速的成長起來。
（2）第二層：編輯人員
未來培養(yǎng)新媒體人定续，而不是簡單一個會排版谍咆，會起標(biāo)題的內(nèi)容編輯。內(nèi)容的倍數(shù)效應(yīng)會放大私股，好的內(nèi)容和普通的內(nèi)容工資可能會差10 倍摹察。內(nèi)容編輯的范圍包括內(nèi)容生產(chǎn)和內(nèi)容加工。你能把握得越多倡鲸，薪資待遇自然也會翻倍供嚎。
（3）第三層：運營推廣
運營推廣是新媒體進行品牌轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，所以這個崗位的有能力的人才也是非常瘦重視的峭状。運營主要的職責(zé)就是負責(zé)營銷渠道的推廣商務(wù)合作克滴，比如說活動創(chuàng)意，方案策劃宁炫，活動執(zhí)行偿曙，社群運營等氮凝。一個好的運營經(jīng)理需要把用戶和產(chǎn)品始終放在首位羔巢，當(dāng)你的創(chuàng)意被用戶認可，引起產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的時候，也就是你的價值的體現(xiàn)竿秆。
（4）第四層：技術(shù)支持
直播短視頻的崛起启摄，引發(fā)技術(shù)人員稀缺。能熟練進行圖文編輯排版幽钢，圖片美化處理歉备，音頻效果改進，視頻剪輯優(yōu)化的技術(shù)人員匪燕；精通拍攝技巧蕾羊，有獨特的鏡頭運用能力的技術(shù)人員，將會有大量的用武之地帽驯。
很多企業(yè)公眾號龟再，從品牌曝光，到銷售轉(zhuǎn)化尼变，再到用戶服務(wù)利凑，他們有著和個人自媒體大號完全不同的運營思路，不僅用戶規(guī)模很大嫌术，營收效果也很突出哀澈。所以，運營企業(yè)公眾號度气，對于剛?cè)胄械男旅襟w人來說割按，會能快速學(xué)習(xí)到更多的相關(guān)行業(yè)知識，會讓生活何工作都更有趣蚯嫌，更自由哲虾，也更有前途。
