你是否擁有這樣的煩惱?

時常感到迷茫稳强，不知道自己的發(fā)展方向，不清楚自己的個人價值和悦，不確定什么職業(yè)方向適合自己退疫？

想要跳槽，又沒有自信鸽素，不能清楚得說出自己的競爭力褒繁？

在一個行業(yè)待了太久，對現(xiàn)在的工作不再“來電”馍忽，想要轉(zhuǎn)行棒坏，不知道自己適合什么行業(yè)燕差，又怕冒風險？

今天給大家分享一本書坝冕，教你如何用新思維構(gòu)建屬于你的職業(yè)生涯徒探，幫你在人生迷茫時期快速定位自己，奉上少走5年職場彎路的秘訣喂窟。

我將《遠見》這本書的精華內(nèi)容做了一個整理刹帕，花上十幾分鐘來感受下本書的核心思想，一起來學習下~

《遠見》這本書著眼于一個終極問題：職業(yè)生涯到底是為了取得成功還是為了發(fā)現(xiàn)快樂谎替？

成功的職業(yè)生涯“并不是在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活”蹋辅，評估一個職位時要考慮的并不僅僅是薪酬钱贯、獎金、福利....我們需求一種包容了生活中所有方面的工作哲學侦另，它能夠指導我們?nèi)绾伪３诌M取之心并追求成功秩命，同時不犧牲家庭、朋友褒傅、健康弃锐、理想等珍貴的東西。

有調(diào)查顯示超過七成的美國人贊成“我會更多地根據(jù)我能有多快樂來決定未來的職業(yè)殿托，而不是能賺多少錢”霹菊。

正確的做法并不是拋棄我們所知的一切，而是選出其中有用的部分支竹，將它們置入全新的環(huán)境旋廷，并將傳統(tǒng)的智慧與新的環(huán)境結(jié)合起來。

大多數(shù)人走在錯誤的職業(yè)道路上

許多人為自己的職業(yè)生涯輾轉(zhuǎn)反側(cè)礼搁，不斷尋求建議卻得不到答案饶碘。職業(yè)生涯的概念正在快速地變化，依賴過去的做法會讓我舉步維艱馒吴。因此扎运，無數(shù)人漫無目的地四處跳槽，或者停留在意義不大的崗位上饮戳，似乎無法擺脫這樣的惡性循環(huán)豪治。

職業(yè)生涯可以被分為三個主要階段：

1，添加燃料莹捡，強勢開局

2鬼吵，錨定甜蜜區(qū)，聚焦長板篮赢，達到高點

3齿椅，優(yōu)化長尾琉挖，持續(xù)發(fā)揮影響力

第一階段你的學習曲線要比職位、職稱更加重要涣脚。在這一階段示辈，要為職業(yè)生涯打好基礎并建立起良好的早期習慣，要問自己什么東西會帶來最長的學習曲線和最多的職場燃料遣蚀，也就是什么會為你的職業(yè)生涯創(chuàng)造更多的正能量矾麻。

生活不是線性的，它無法在教室里學會芭梯，而是要在實踐中學险耀。而最好的作品是在你不工作的時候誕生的。

第二階段是聚焦長板的時候玖喘。該階段的首要目標是尋找自己的甜蜜區(qū)甩牺，即你所擅長的、所熱愛的和這個世界所需要的這三者之間的交集累奈。

在第二階段贬派，我如何才能不靠加班和毀掉自己的生活來擴大我的影響力；我該怎樣從第一階段打下堅實根基中收獲紅利澎媒？這個階段是識別搞乏，拓展和投注你的長板的時候。這個時候戒努，你必須學會拓展行動規(guī)模请敦，從而讓影響力倍增。

如果說第一階段是尋找你的甜蜜區(qū)储玫，那么第二階段就是錨定它冬三。

你要不斷問自己這三個難題：我擅長什么？我愛好什么缘缚？這個世界需要什么勾笆？

在第一階段，我們關(guān)注的是培養(yǎng)專業(yè)知識桥滨、積累可遷移技能窝爪，以及成為某些方面的咨詢對象。在第二階段則要創(chuàng)造真正的差異齐媒。要“脫穎而出”蒲每。一旦我們明白了什么東西能讓自己與眾不同，就需要投入時間培養(yǎng)它喻括，為它的價值歡呼邀杏。

已進入第二階段的人通常有個典型困境：除了加班或埋頭苦干，他還能做什么來清除自己事業(yè)的障礙，使它成倍擴張望蜡？

作為領(lǐng)導者唤崭，有幾點建議：

不要一直做飛在高空的宇航員，也不要一直做飛在低空的掃地機脖律。在第二階段初出茅廬的領(lǐng)導者面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是谢肾，調(diào)整領(lǐng)導風格，從命令與控制轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懪c感召小泉。你需要學習如何調(diào)整巡航高度芦疏，當一架俯沖轟炸機。擁有極強的決心和自控力的領(lǐng)導者總是能取得更好的成果微姊。決心是不畏艱險專注于某一目標的能力酸茴，自控力指抵抗分心和誘惑的能力。

在經(jīng)歷第二階段時兢交，你應當不斷地細微調(diào)整弊决，有時還要大幅修正自己的職業(yè)生涯方向。我們需要定期確認自己走在正確的道路上魁淳。你可以問自己以下4個關(guān)鍵的職業(yè)價值評估問題：

?學習：我是否正在積累有助于成長的新的技能、經(jīng)驗和關(guān)系与倡？

?影響力：我是否正在改變個人界逛、公司，甚至整個社會纺座？

?樂趣：我的職業(yè)總體上算不算我生活中正能量和樂趣的來源息拜？

?獎勵：我是否正在積累經(jīng)濟價值？

第三階段致力于實現(xiàn)持續(xù)的影響力净响，以及尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路少欺。

有時，當我們自己的火苗熄滅馋贤，會有人用他們的火花將其重新點燃赞别。每個人都應該對那些點燃我們內(nèi)心之火的人滿懷謝意。

對大部分人的生活而言配乓，工作是滿足感和幸福感的源泉仿滔。許多人認為，停止工作會產(chǎn)生一種失落感犹芹，即失去了身份崎页、價值和貢獻的感覺。

作者他將自己能夠保持活力的原因歸功于有意義的工作和每日的健身鍛煉腰埂§梗“重要的不是管理你的職業(yè)生涯，而是管理你的學習曲線屿笼。你要讓自己的學習曲線陡峭牺荠，要勇敢面對困難的問題翁巍，并自愿接受挑戰(zhàn)”。

職場燃料很重要志电，因為職業(yè)生涯的基礎決定結(jié)果曙咽。

這種燃料有三個主要來源：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗和持久的關(guān)系挑辆。隨著全球的就業(yè)市場不斷以不可預測的方式轉(zhuǎn)變例朱，如果沒有這樣的職場燃料，你就有可能變得不堪一擊鱼蝉。

職業(yè)生涯需要通過對時間的巧妙投資來構(gòu)建洒嗤。職場燃料的可持續(xù)供應需要耐心和堅持。有人之所以能成為精通某一方面的專家或者“大師”魁亦，不僅是因為有天賦渔隶，而且是因為數(shù)千小時的學習、體驗和實踐洁奈。你在工作和生活中如何投資時間對你的成功和幸福有深遠的影響间唉。

儲備3大職場燃料

1，可遷移技能利术。可遷移技能是你在職業(yè)生涯中獲取并擁有的各種基本能力呈野。它們不僅是幫助你完成眼前工作的技術(shù)知識和行業(yè)術(shù)語，而且是當你從一個工作換到另一個工作印叁，從一家公司換到另一家公司被冒，甚至是從一個行業(yè)換到另一個行業(yè)時都能依靠的能力和基礎。

“付出”的行為是一種建立信任的強有力的方法轮蜕。學習如何尋求幫助和如何提供幫助昨悼，會成為職場持久戰(zhàn)中一項強大的可遷移技能，而且后者是最重要的跃洛。

2率触，有意義的經(jīng)驗。

我認為汇竭，如今身處商界的每個人都應該至少把職業(yè)生涯中的一個篇章放在電子商務上闲延，即使只待幾年時間。因為電子商務是個擁有美好遠景的巨大產(chǎn)業(yè)韩玩。

無論是創(chuàng)業(yè)垒玲、第二語言、跨國工作找颓、志愿者項目合愈，還是一段電子商務的經(jīng)歷，一系列有意義的經(jīng)驗可以建立起更堅實的職業(yè)生涯。

3佛析，持久的關(guān)系

持久的關(guān)系可能是最有效益老、最耐用的一種職場燃料了，包括了職業(yè)生涯中與你相關(guān)的品牌和人寸莫。它們共同組成了你的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)捺萌。他們包括：你的上司、你的客戶膘茎、商業(yè)伙伴桃纯、身邊的人才、找到你的同類披坏。

職業(yè)生涯是技能态坦、規(guī)劃和運氣的組合。你需要有技能和規(guī)劃棒拂，才有資格碰到好運氣

許多人都錯誤地認為“聯(lián)系人代表一切”伞梯，好像這才是職業(yè)生涯成功的起點和終點。雖然增加初級聯(lián)系人可以拓展你的人脈關(guān)系網(wǎng)帚屉，但它們只有被轉(zhuǎn)換成更深層的關(guān)系時才能發(fā)揮重要的價值谜诫，這種深層關(guān)系的建立需要讓這些人被你吸引，并跟著你行動攻旦。你可能擁有數(shù)以千計的初級聯(lián)系人喻旷。但請記住，這并不是一場以量取勝的比賽敬特，決勝的因素是質(zhì)量和影響力。

很多人在職業(yè)生涯中都會面臨這樣一個問題牺陶，是否要去提升學歷伟阔？

作者給出了這樣的建議：

努力獲取碩士學位的原因因人而異，但你需要確定它會給你的職業(yè)生涯帶來什么樣的特殊價值掰伸，思考它能否：

→增加你目前不具備的可遷移技能皱炉？

→幫助你重塑自我，改變職業(yè)生涯的方向狮鸭？

→建立新的人際關(guān)系合搅，并拓展職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)？

→獲得你目前沒有的重要證書歧蕉？

→加速你的探索步伐灾部，即通過實踐驗證自己真正擅長和熱愛的東西？

權(quán)衡投資回報率

如果你準備辭職去進修惯退，那么還要加上一兩年內(nèi)都沒有薪水的機會成本赌髓。這些費用累加起來，輕而易舉就能達到稅后20W美元。你要問問自己：“是否有足夠的理由相信锁蠕，在我今后的職業(yè)生涯中能賺到這額外的稅后20W美元夷野？”既然職業(yè)生涯可以持續(xù)很長時間，那么有些人的確可以抱有這樣合理的期望荣倾。但就算在數(shù)字上是虧本的悯搔，也不要輕易放棄讀碩士的念頭，只要有吸引力夠強的個人原因就夠了舌仍。

長期成功的基礎是快速的成長

如果要成長得再快一點妒貌，你就需要一份滿足以下條件的工作：

?你周圍都是比你聰明的人；

?你有失敗的機會抡笼；

?公司有讓你這樣的人肩負重大責任的傳統(tǒng)苏揣。

當你有33%~66%的概率失敗時，成長的速度也是最快的推姻。要想精進平匈，就得主動站在可能失敗的立場上。有一個現(xiàn)象非常常見藏古，那就是人們會選擇一個百分之百會成功的工作增炭，尤其是剛畢業(yè)的學生。盡管板上釘釘?shù)某晒σ婚_始會讓人感覺很棒拧晕，但并不能助人成長隙姿。你應該尋找一個能讓你參加高失敗風險項目的組織。

我們總是會低估在未來才能兌現(xiàn)的好處厂捞，這種現(xiàn)象被稱為“時間貼現(xiàn)”输玷。我們都不愿意用當前的痛苦，比如更辛苦的工作靡馁、更低的薪水欲鹏、更低的聲望等，來換取未來的某樣東西臭墨，即使未來的好處其實更加豐厚赔嚎。

發(fā)現(xiàn)新機會是有益的，毫無意義的變化則是有害的

不要放任自己在職業(yè)生涯中成為快閃族胧弛，或像條件反射一樣說跳槽就跳槽尤误。先在目前的公司里至少找三個人聊一聊再做決定，這三個人可以是你的上司结缚、人事經(jīng)理以及組織中另一個值得信賴的人损晤。你應該首先在目前的公司內(nèi)部尋找解決的辦法，這個時候往往就會出現(xiàn)一條重要的新消息動搖你的決定红竭。

職業(yè)生涯絕不是一條筆直上升的路線沉馆。我們常常需要為了前進而后退码党，為了變得更好而變得更壞，為了獲得進步而投入資本斥黑。最好的旅途總是發(fā)生在迷路時揖盘。

每一次成功都必得先經(jīng)歷10次嘗試和前9次的失敗。通過不斷試驗锌奴，才能發(fā)現(xiàn)真正的熱情兽狭、道路或目標。他強烈建議人們在職業(yè)生涯的早期多多關(guān)注眼前出現(xiàn)的機遇和自己的反應鹿蜀，即你關(guān)注什么箕慧、你把精力放在哪里、你聽信誰的聲音茴恰，以及你選擇閱讀誰的文字颠焦。

如果你發(fā)現(xiàn)了某樣讓你著迷、讓你夜不能寐的東西往枣，那么這就是你應該追求的一條路伐庭。

“白天嚴格遵循計劃才能給夜晚帶來開放的選擇》指裕”這句話提醒我們每個人圾另，要給自己的生活保留一些發(fā)現(xiàn)新事物的運氣。

如果你認真對待自己的職業(yè)生涯雕沉，那就需要了解更多的情況集乔，搞清楚公司是怎么運轉(zhuǎn)的：它怎么建立的，它的理念是什么坡椒，它如何盈利扰路，它的關(guān)鍵人物有哪些，以及它的愿景如何倔叼。

盡管家長都愿意提供職業(yè)生涯方面的幫助汗唱，但是上一代的求職智惠已經(jīng)越來越難以適用于新的時代了。

創(chuàng)造精通技能的秘方就是意愿和時間

我們都知道缀雳，當我們充滿干勁時能鉆研得多深渡嚣。如果這個主題令我們感到興奮梢睛，如果它能激起我們最深的好奇心肥印，或者如果我們?yōu)榱素S厚的利益而必須學習，那么我們就會投入明顯更多的注意力绝葡。我們吸收的東西會沉淀下來深碱。我們的專注度決定了學習的深度。

你必須為有可能發(fā)現(xiàn)或發(fā)明某種新東西而感到激動萬分藏畅。不然的話敷硅，你就會放棄功咒。沒有什么精通或力量能離開熱情。經(jīng)過這么多的研究绞蹦，我對這一點還是很肯定的力奋。

如何做好職場父母

幸福工作的父母會培養(yǎng)出幸福的孩子，這將形成一個良性循環(huán)幽七。

職業(yè)生涯與為人父母的共存之道

1景殷，不要讓職業(yè)生涯和為人父母成為非此即彼的選項。

2澡屡，找到一個熱愛家庭的雇主猿挚。

3，如果沒有后方的恰當支持驶鹉，你就無法生存绩蜻。支持可以來自配偶、伙伴室埋、家庭成員办绝、托兒所、保姆或各種選擇的組合词顾。

4八秃，設立現(xiàn)實的期望和嚴格的界限。別在開始就為自己預設失敗和不幸肉盹。最善于劃定界限的人都能清晰地指出昔驱，哪里有余地，哪里又有阻力上忍。

5骤肛，管理你的時間和精力。邊工作邊當父母是磨練時間管理技能的終極方法窍蓝∫傅撸“剛開始的時候，我覺得接受或?qū)で髱椭且环N弱者的表現(xiàn)吓笙。但后來我發(fā)現(xiàn)求助和托付是一門生存技能淑玫。”

“你需要做對三件事情：睡眠面睛、飲食和鍛煉絮蒿，這樣才能管理好壓力，過好生活叁鉴。這是三件別人無法幫你完成的事情土涝，你必須為自己做好這些事』夏梗”

離開職場很久的人成功回歸的4個關(guān)鍵

1但壮，重新包裝你的技能冀泻。與業(yè)內(nèi)人士，而不是你最熟悉的那些老手交談蜡饵；與年輕人建立雙向?qū)熁蚣寄芙粨Q的關(guān)系弹渔，“如果你教我這個的話，我就教你那個”

2溯祸，重新組織你的經(jīng)驗捞附。你必須重新組織自己知道的東西，并將其與現(xiàn)在和未來客觀地聯(lián)系起來您没。只有當你的過去能夠幫助潛在雇主取得成功時鸟召，它才有意義。

3氨鹏，重新連接職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)欧募。

4，重新建立你的自信仆抵。

那些有意識地到廣闊的世界中去探索跟继，以此來擴展眼界的人才能在職場中蓬勃發(fā)展。

如何應對職場危機

危機是所有職業(yè)生涯中都存在的正常而健康的部分镣丑，關(guān)鍵在于如何應對它舔糖。

應對職場危機需要知道的5件事

1，應對職場危機的第一步應該是清晰客觀地認識問題莺匠。

2金吗，有時候，職場危機可能是由他人對你的技能、目標或業(yè)績的錯誤認識引起的。

3钱雷，在其他情況中，你的不足之處可能并不只是認知上的坤学，而且是真實存在的。

4，有的職場危機是可以預見并規(guī)避的。如果你發(fā)現(xiàn)自己的行業(yè)夕凝、公司或職位已陷入了危機，那么就需要主動采取行動户秤，準備好一份備用方案码秉。所以你需要培養(yǎng)一些能讓自己免疫風險的技能和關(guān)系，在當前的環(huán)境之外留一些可選之路虎忌。

5泡徙，無論你的職場危機是不可預知的還是可以預料的橱鹏，你都需要從逆境中快速恢復的方法膜蠢。

重新組織你的經(jīng)驗堪藐，讓它與未來而不是過去密切關(guān)聯(lián)。

重新包裝老舊過時或有所欠缺的技能挑围。在新的職業(yè)環(huán)境中礁竞，你不可能偽裝自己的職場動力。

重新連接職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)杉辙。也許你需要與聯(lián)系人模捂、專家團、關(guān)鍵同事和支持者建立新的關(guān)系來推動自己前進蜘矢。

重新建立自信狂男。與那些支持你、理解你的人交談品腹，反思你的長板和在過去這些年里完成的特殊貢獻岖食。勇敢去闖。

遭遇職場危機時舞吭，請將驕傲放在一邊

45歲往往是人類幸福感的低谷泡垃，是危機常發(fā)的階段。正是人生中那些可以歸類為失敗的經(jīng)歷教會你優(yōu)雅地擁抱那些紛紛擾擾羡鸥。不要太有壓力蔑穴，不要擔心別的事情，只要享受當下就行了惧浴。

工作的未來

既然職業(yè)生涯會持續(xù)那么久存和，就有必要解答一些相當玄妙的問題了。

1衷旅，我會被機器取代嗎哑姚？

2，我未來會在哪里找工作芜茵，又如何找工作叙量？

3，我該把時間用在哪里九串？

4绞佩，我會把錢花光嗎？

5猪钮，工作如何能讓我更快樂品山？

最脆弱的工作大部分本質(zhì)上都是機械性和重復性的，比如從事寫報告烤低、做表格等重復性工作的辦公室職員就很容易被軟件取代肘交，工廠工人也因為更加靈巧的機器人被開發(fā)出來而變得越來越危險。

機器的崛起對于我們長期的職業(yè)規(guī)劃有什么啟示呢扑馁？

答案很簡單：你需要確保能擁有一些與機器的工作不同或互補的人類技能涯呻。如果你做的事情全都是常規(guī)的計算凉驻、報告或執(zhí)行，那么就該警惕了复罐。如果你正在追求一份重復性很高而社交投入很低的工作涝登，那么就真的應該捏一把汗了，你應當馬上行動起來效诅。

工作并不是與生活脫離的另一件事胀滚，工作也并不只是為了賺錢，你所做的工作應該本身就是令人愉悅和有意義的乱投。

讀到這里相信你心中的疑問也得到了部分解答咽笼，如果對內(nèi)容還是不能完全吸收，不用擔心戚炫，迷茫期在人生的每個階段都會有褐荷，再偉大的人都會有迷茫期，我們終究會抵達屬于自己的“羅馬”嘹悼。

建議你收藏這篇文章叛甫，先試著行動起來，在遭遇迷茫期的時候杨伙，再拿出來讀一遍其监。任何行之有效的解決辦法都建立在你的行動之上，光想是得不到結(jié)果的限匣，期待你突破自己抖苦，期待你的改變！

敢行動米死，未來才生動~