“朋友就在身邊揉忘，我這樣寫友情是不是就破碎了啊”

這段時間提出了辭職跳座，但總監(jiān)沒有留我的意向（原因一是中單量不多，最近幾個月都沒有項目提成泣矛。二是有次建模沒有想好就上機的印象不好疲眷，還有些不主動。您朽。狂丝。。

這可能跟我的性格有關哗总，不喜歡麻煩別人几颜。。我承認在職場這樣很忌諱讯屈，我也在努力的想辦法主動找人幫助蛋哭，但大多數(shù)有時候我連問題都不知道該如何問，因為自己都不知道錯在哪涮母？

項目經(jīng)理是一個年齡相仿的人谆趾，只有兩年經(jīng)驗，以下用Y表示叛本。不知道是不是分組后剛開始跟他的時候問了太多我不清楚的問題沪蓬，然后他也是模凌兩可的回答我，甚至答的有些都不確定来候，所以后面基本我都懶的問他問題跷叉，因為也知道后面的答案是什么，項目下達的可以不確定营搅。emm云挟。。這里我沒有說他不好剧防，只是覺得Y的能力不足以帶團隊植锉，重要的是感覺他似乎沒有前進學習的趨向，似乎教不了我什么東西峭拘，偶爾我都會替他擔憂，再這樣下去他的飯碗都會丟吧狮暑。

項目調(diào)研想做的好點鸡挠，Y居然說了一句不要浪費那么多時間在這里，意思意思就好了搬男。有時候我會頂回去說拣展，想要了解產(chǎn)品前期調(diào)研應該很重要吧？不然都不知道這是什么產(chǎn)品缔逛，那要怎么設計氨赴！姓惑？我不像你經(jīng)驗豐富還有很多不懂……。然而組長根本都聽不進我的話按脚，似乎好像我在跟他對著干于毙。我說在探討問題的同時發(fā)生爭執(zhí)是很正常的并不是不聽你，而是你的理由讓我不知道該如何接受辅搬，汗唯沮。在來這組之前是另外一個項目經(jīng)理帶我的，七年經(jīng)驗的資深設計師吧堪遂，對我而言介蛉，還好剛開始跟的是他而不是現(xiàn)在的Y，不過在資深設計師那組時精神壓力真的挺大的溶褪，要求很高币旧，不過下達的任務是挺明確的，不用繞那么多彎猿妈，關鍵只要你說的他會聽佳恬！這很重要啊于游！就算我說的是錯的毁葱，他也會幫你糾正，實在不行就直接情景模擬知道你懂為止贰剥。不過因為那時的我沒能抗住壓力原本想辭職熟不知后面換了組倾剿，就是現(xiàn)在的組，剛開始感覺是解脫了蚌成，覺得精神壓力終于不用那么大前痘，總是挨罵了。心里竊喜著担忧。芹缔。。嗯瓶盛，但是學的東西遠遠不夠在資深設計師那組學的多最欠。Y也是因為有很多不足吧，追求大多都是表面的東西惩猫，一律就是畫草圖芝硬，上機建模，出炫酷的效果圖轧房。想都沒想清楚就催著開始上機建模拌阴，有時候很無奈，跟Y說了換來的就是你必須服從我的安排奶镶，不然又是一場沒有什么意義的談話迟赃。剛開始還會跟他理論一下陪拘，但每次理論Y都聽不進去我也是醉了，還一直說我怎么不聽他話纤壁。額左刽，對不起，還真的不聽了摄乒。所以沒有再留下去的必要了悠反。這段時間的設計我很迷茫，都不知道從哪里開始馍佑，對自己的設計也產(chǎn)生的質(zhì)疑斋否，每天刷著花瓣看著網(wǎng)頁，盡收眼底的圖片似乎沒有一張自己想要的拭荤，每次項目下達首要的任務就是找參考圖找參考圖茵臭，似乎不找就不能畫出作品了？半天的項目啟動加調(diào)研了解一下就可以設計出來了舅世？好牛掰暗┪！反正我不行雏亚。好像吐槽的有點多(??? ?? ???) OMG!

我們組有三人缨硝，另一個是我來這公司之前學習的時候認識的，以下用K表示罢低。

K算是朋友吧查辩，剛畢業(yè)的時候剛好沒想好去哪里就業(yè)。就過來跟她一起了网持，之前她從開始實習一直到現(xiàn)在宜岛。人挺好的，就是有時候說話太直接了功舀，傷到人都不知道的那種萍倡。最近她也提出辭職了，然后總監(jiān)找她談話說讓她在考慮一下辟汰，其實我知道總監(jiān)肯定會留他的列敲，畢竟畢業(yè)一年中單量可觀，辦事能力不錯莉擒，就是跟錯了組長感覺酿炸。不過當她告訴我實話還是挺傷心的啊啊啊啊啊，好吧涨冀，能力是不夠她強拉，繼續(xù)努力吧麦萤。有時候很挫敗鹿鳖，畢竟大家同一個時候畢業(yè)扁眯，嗯，還比他讀多了一年大學翅帜，感覺好沒用姻檀。都要懷疑我適不適合做設計了。涝滴。绣版。。

好咯歼疮，辭職后先進修一段時間吧杂抽，現(xiàn)在對設計感到迷茫了。找下家一定要找適合的韩脏，肯教你的缩麸，起碼有個單雙休也好哇。