? ? 未來理想的組織——共生型組織职抡，這是一種基于顧客價(jià)值創(chuàng)造和跨領(lǐng)域價(jià)值網(wǎng)的高效合作組織形態(tài)顽照，所形成的網(wǎng)絡(luò)成員實(shí)現(xiàn)了互為主體本讥、資源共通膛檀、價(jià)值共創(chuàng)滩愁、利潤共享吗垮，進(jìn)而創(chuàng)造單個(gè)組織無法實(shí)現(xiàn)的高水平發(fā)展问裕。
? ? 組織想獲得持續(xù)的發(fā)展：大而穩(wěn)掀虎，快而強(qiáng)的組織羡宙，新而美狸剃！
? ? 成功來自更貼近顧客需求的投入，它們把產(chǎn)品和服務(wù)做得更深狗热，深入到顧客無法離開钞馁；它們把產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)建得更加融合而具有多利性虑省，以至于每個(gè)環(huán)節(jié)的參與者都愿意開展合作，共同為產(chǎn)品和服務(wù)付出僧凰；它們的組織更加富有彈性探颈，經(jīng)得起市場(chǎng)變化帶來的震蕩并能夠?qū)ふ覚C(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)突破；更重要的是允悦，它們能夠把組織所處環(huán)境中的各種資源集合到價(jià)值創(chuàng)造的方向上膝擂，凝結(jié)成更廣泛和更集體的智慧，從而仿佛擁有了一種強(qiáng)助力推動(dòng)它們前行隙弛，最終實(shí)現(xiàn)更高水平的協(xié)同發(fā)展架馋。正因此，我們把研究的重點(diǎn)聚焦在它們的組織形式上全闷，探求其組織特征的共性叉寂。
