通常一次面試進(jìn)行到這個(gè)階段的時(shí)候趁俊，往往已經(jīng)對面試者的情況有一個(gè)大致的了解。
也就是說刑然，你通過或者被干掉寺擂，結(jié)果基本已經(jīng)定了。
這個(gè)問題有點(diǎn)過場性質(zhì)的泼掠，所以會(huì)希望從面試者的角度怔软，去確認(rèn)對面試者的判斷，以及了解面試者關(guān)注的問題择镇，最終給你下一個(gè)結(jié)論挡逼。
所以：
1.這依舊是面試的一部分，你依然需要保持面試者應(yīng)有的素質(zhì)腻豌。
保持禮貌家坎，有邏輯有條理有自信，說話清晰溝通順暢吝梅，一個(gè)ok的人大致如此虱疏。
2.真正的問那些你想要問的問題。
這個(gè)很難有標(biāo)準(zhǔn)回答苏携，但是你可以從幾個(gè)角度去了解這個(gè)問題做瞪。
比如公司的基本情況／發(fā)展規(guī)劃；
比如團(tuán)隊(duì)的工作流程，團(tuán)隊(duì)氛圍装蓬，企業(yè)文化著拭；
比如對方對這個(gè)崗位的期望；
比如你所在行業(yè)的一些問題牍帚，其中那些是你比較關(guān)心的儡遮，都可以拿來溝通。
