最近遇到一些問題梢莽，是和朋友談?wù)摴镜墓芾韱栴}萧豆。
朋友A和朋友B做的兩個不同的業(yè)務(wù)，但是想在同一個職場辦公蟹漓，并且辦公人員兩個業(yè)務(wù)都做炕横。
即A和B的業(yè)務(wù)交叉著做，人還是同一批人葡粒。
辦公場地是A的份殿，另一個業(yè)務(wù)是B找來的，業(yè)務(wù)交叉后誰說了算嗽交？
我認(rèn)為卿嘲，應(yīng)該是誰都說了不算，只服從集體利益和交叉后的制度夫壁。
大方向我認(rèn)為應(yīng)該是這樣的拾枣，但是里面考慮的問題很多，比如兩邊的工資分開發(fā)還是一起發(fā)盒让？A經(jīng)營的也是一家分公司梅肤，工資是由總部發(fā)的，B想注冊一家新公司但是辦公都在一起邑茄，A的業(yè)務(wù)他也想一起做姨蝴，這樣的話，工資就由兩家發(fā)了肺缕。同時A也想做B的業(yè)務(wù)左医，但是兩邊的基本工資體系都不一樣，所以也存在難題同木。
業(yè)務(wù)不一樣浮梢，管理形式必然也有沖突，比如會議彤路、產(chǎn)品學(xué)習(xí)秕硝、外出展業(yè)、業(yè)績考核劃分都是問題洲尊。
如果你是A或者B远豺，你該怎么做？
