《完美關(guān)系》職場(chǎng)新人江達(dá)琳上任DL總裁冤今，下屬各種瞧不上，不配合茂缚，第一場(chǎng)發(fā)布會(huì)亮相前戏罢，辦公室的人聚在會(huì)議室，江達(dá)琳第1次問(wèn)：稿子呢脚囊？舒晴雙手搭在發(fā)言稿上龟糕，淡定回答：稿子已經(jīng)提交斯黛拉審核了。
所謂的商討悔耘，也只是等斯黛拉來(lái)讲岁，所有人相對(duì)無(wú)言。直到斯黛拉來(lái)后撂下一句話衬以，“你們都商量好了吧缓艳，沒(méi)有時(shí)間了，都去干活兒吧看峻〗滋裕”江達(dá)琳又問(wèn)已經(jīng)起身離開的舒晴，我的稿子.......舒晴指向桌子互妓，就在那里啊溪窒。
真討厭的，給就給冯勉，不給就不給澈蚌，好好說(shuō)話，不成嗎灼狰？
《厚黑學(xué)》揭示了辦事秘訣：“鋸箭法”惜浅，何為“鋸箭法”：
有人中箭，請(qǐng)外科醫(yī)生治療伏嗜，醫(yī)生將箭桿鋸下坛悉，即索謝禮伐厌。問(wèn)何不將箭頭取出？答：“這是內(nèi)科的事裸影，你去尋內(nèi)科好了挣轨。”
又如轩猩，有人求我辦一件事卷扮，我說(shuō)：“此事我很贊成，但是還要同某人商量均践∥钋拢”
“給新人的體驗(yàn)感是看起來(lái)都很自然，合乎當(dāng)下的場(chǎng)景邏輯又沒(méi)法反駁”彤委，這就是老員工深諳職場(chǎng)規(guī)則表現(xiàn)出來(lái)的壞習(xí)慣鞭铆。
但凡與世間瑣碎周旋的人，如果不想被負(fù)能量消耗吞噬焦影，那就把這些負(fù)能量踩到腳下化為泥土车遂，踏著腳下的泥土一步步站高望遠(yuǎn)。
假如有人在你面前脅肩諂笑斯辰，事事要好舶担，你須謹(jǐn)防他變而為黑。你若一朝失勢(shì)彬呻，首先墜井下石的即是這類人衣陶。
假如有人在你面前肆意凌侮，諸多不情闸氮，你也不須怨恨祖搓。你若一朝得志，他自然會(huì)變而為厚湖苞，在你面前拯欧，事事要好。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——《厚黑學(xué)》
其實(shí)财骨，三觀正镐作，知世故而不世故，永遠(yuǎn)不踩低捧高隆箩，才是聰明人的做法该贾。
曾經(jīng)，懷了身孕的甄嬛仍然被皇上禁足碎玉軒捌臊，沒(méi)有皇上憐惜杨蛋，甄家也沒(méi)被皇上放過(guò)，那段時(shí)間，眼看甄嬛沒(méi)有任何可以依靠的東西逞力，很多人都覺得甄嬛再也不可能翻身了曙寡。旁人都對(duì)她的態(tài)度360度轉(zhuǎn)彎，從阿諛?lè)畛械酵吮苋峥苡B昔日的好姐妹也是落井下石举庶。
有一天，祺嬪和欣貴人在花園里遇到了失寵的甄嬛揩抡，祺嬪見到了甄嬛一副鄙視户侥，欣貴人仍向甄嬛問(wèn)安，“莞嬪娘娘吉祥”峦嗤。祺貴人跟欣貴人說(shuō)不必對(duì)這樣的罪臣之女行大禮蕊唐。
甄嬛也是知恩圖報(bào)的一個(gè)人，欣貴人的這6個(gè)字烁设，在甄嬛回宮之后替梨，保了她自己一生平安。
更何況花無(wú)百日紅署尤，這個(gè)規(guī)則也很適用于職場(chǎng)耙替。
看公司里每年一批批的新人亚侠，總是更有才華更陽(yáng)光更年輕曹体，他們看起來(lái)是那么的未來(lái)可期。不用擔(dān)心什么長(zhǎng)江后浪推前浪硝烂，作為一個(gè)職場(chǎng)老人箕别，需要做的是對(duì)新人們扶上馬送一程，播種善良才能收獲善意滞谢。
《非暴力溝通》的作者馬歇爾盧森堡認(rèn)為“我相信串稀，人天生熱愛生命，樂(lè)于互助狮杨∧附兀”所以，我們難以避免來(lái)自周圍的暴力語(yǔ)言橄教，但我們可以選擇使用非暴力溝通不受害清寇，促成雙方理解。
用非暴力溝通的方式對(duì)待他人
比如看到某個(gè)同事遲到了30分鐘护蝶，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)習(xí)慣直接說(shuō)他經(jīng)常遲到华烟，苛責(zé)他沒(méi)有時(shí)間觀念。這種方式就會(huì)導(dǎo)致對(duì)方傾向聽到的是批評(píng)持灰，馬上就會(huì)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)盔夜。
這背后的根本原因是，當(dāng)人們習(xí)慣對(duì)看到人及行為做出反應(yīng)，給出批判和分析喂链，將觀察和評(píng)論混為一談返十。我們需要練習(xí)不帶評(píng)論的觀察，不鼓勵(lì)絕對(duì)化的語(yǔ)言衩藤。
“你遲到了30分鐘吧慢，是有什么事情嗎？”這就是不帶評(píng)論的觀察赏表，客觀描述事實(shí)检诗。
另外，也要善于表達(dá)感受瓢剿，通過(guò)建立表達(dá)感受的詞匯表逢慌，而不是表達(dá)想法。感受來(lái)自于我們的需要和期待间狂，以及對(duì)他人言行的看法攻泼。
首先想一想到底是什么事情讓你生氣，體會(huì)自己的需要鉴象，表達(dá)感受忙菠，直接說(shuō)出你的需要。然后有個(gè)溝通公式“我觀察到纺弊。牛欢。我感覺。淆游。是因?yàn)榘谩！Ｎ艺?qǐng)求犹菱。拾稳。”
認(rèn)真傾聽和反饋腊脱，這樣的溝通才是對(duì)別人沒(méi)有沒(méi)有埋怨访得、批評(píng)、指責(zé)陕凹、挖苦悍抑、嘲笑的語(yǔ)言傷害的正確表達(dá)方式。也是被職場(chǎng)新人喜歡的方式捆姜。
誰(shuí)都會(huì)從職場(chǎng)新人到老人传趾，千萬(wàn)避免成為那些給新人使絆兒的老油條哦。
