***溫暖而恰到好處的笑容、關(guān)懷和問(wèn)候不過(guò)是HR的軟性職業(yè)裝呈驶；
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每一年我們都要接收很多應(yīng)屆生或者工作不到一年的職場(chǎng)新人拷泽。雖然看到有個(gè)別職場(chǎng)新人在工作的第一年已經(jīng)換了兩份甚至三份工作，但我們?nèi)栽敢饨o出一個(gè)機(jī)會(huì)袖瞻，并能夠理解學(xué)生到職場(chǎng)需要轉(zhuǎn)換過(guò)程司致。
HR會(huì)帶領(lǐng)大家做團(tuán)隊(duì)建設(shè)、辦理入職手續(xù)聋迎、宣講工作流程脂矫，和你談心，但有一些可能會(huì)阻礙你發(fā)展的事情或做法HR是不會(huì)告訴你的霉晕，而你經(jīng)常會(huì)犯的錯(cuò)誤以及微小的工作細(xì)節(jié)卻會(huì)被你的團(tuán)隊(duì)庭再、你的領(lǐng)導(dǎo)捞奕、你的導(dǎo)師看到，在這里簡(jiǎn)單歸納整理出來(lái)拄轻，希望能夠有所幫助：
**第一：挑三撿四看似輕松颅围，卻會(huì)讓你失去更好的機(jī)會(huì)。
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有一些剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的同學(xué)恨搓，專(zhuān)業(yè)的工作不會(huì)做院促，協(xié)助的工作不愿意做。例如：為什么我要做會(huì)議紀(jì)要斧抱？為什么這份文件要我來(lái)送常拓，他為什么不做？職場(chǎng)新人最初總會(huì)被安排做些瑣碎的辉浦、初級(jí)的工作墩邀。比如銷(xiāo)售工程師，可能最初三個(gè)月都在做進(jìn)電話(huà)邀約的工作盏浙。工作和考試不同之處在于眉睹，填空題可能只一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，而電邀的過(guò)程中废膘，即使你使用同一版話(huà)術(shù)竹海，每個(gè)客戶(hù)的可能反應(yīng)都會(huì)各有不同。對(duì)于所安排的工作丐黄，如果一次拒絕二次不愿意斋配，或者一次兩次均無(wú)法完成，等于自己丟棄了別人再給你更重要工作的機(jī)會(huì)灌闺。
**第二：吃虧就是占便宜艰争，小事多付出，關(guān)鍵時(shí)刻才能獲得幫助桂对。
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有句古話(huà)甩卓，說(shuō)吃虧就是占便宜。當(dāng)團(tuán)隊(duì)七八個(gè)人出去聚餐的時(shí)候蕉斜，作為一個(gè)新人逾柿，請(qǐng)你幫助倒倒茶，催催菜宅此，你放心好了机错，老同事不會(huì)讓你買(mǎi)單，但基本的禮儀和尊重還是要的父腕，我們經(jīng)橙醴耍看到很多職場(chǎng)前輩也會(huì)先給左右座位倒杯水。作為一個(gè)新加入團(tuán)體的人璧亮，作為剛剛了解社會(huì)的人萧诫，這個(gè)工作應(yīng)該你主動(dòng)去做斥难，只有這樣才能更好地融入這個(gè)集體。其他如協(xié)助點(diǎn)個(gè)餐财搁，看到飲水機(jī)水沒(méi)有了幫助換個(gè)水蘸炸，等等躬络。在這些小事上多做一點(diǎn)尖奔，在初入公司時(shí)得到的認(rèn)同要比做一個(gè)項(xiàng)目至少快幾步。
**第三點(diǎn)穷当，主動(dòng)溝通是獲得機(jī)會(huì)的必要條件提茁。
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缺乏溝通在技術(shù)類(lèi)的職場(chǎng)新人身上出現(xiàn)的更多，例如：不去了解工作流程馁菜，不愿了解規(guī)則茴扁，低頭猛做，走不通時(shí)才回頭汪疮，不主動(dòng)向?qū)I(yè)的人發(fā)問(wèn)峭火。對(duì)于新公司或新職位，多問(wèn)一下智嚷，多了解一點(diǎn)卖丸，可能問(wèn)題就解決了。多和同事交流盏道，建立同事之間的感情稍浆，當(dāng)你就出現(xiàn)了錯(cuò)誤時(shí)，才有可能得到同事的幫助猜嘱。如果在平時(shí)的工作中衅枫，你沒(méi)有幫同事倒過(guò)一杯水，看到別人咳嗽沒(méi)有主動(dòng)問(wèn)候人一句朗伶，那么當(dāng)你有事情時(shí)弦撩，別人又憑什么幫助你呢！
**第四點(diǎn)论皆，僅依賴(lài)上班8小時(shí)孤钦，只能保證你不餓死。
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不要盲目學(xué)習(xí)網(wǎng)上各種宣傳的斜杠生活纯丸，首先保證本職工作做好偏形，這是安身立命之本。職場(chǎng)新人本來(lái)就有很多需要提高的地方觉鼻，很需要在下班后去加強(qiáng)的俊扭。例如：助理需要其做一份PPT報(bào)告，他/她的技巧不足以完成這項(xiàng)工作坠陈，那么這時(shí)候萨惑，就應(yīng)該多上網(wǎng)查資料捐康、看書(shū)，或者尋求幫助庸蔼，提高自己的PPT制作技巧和排版能力解总。這里僅是舉一個(gè)例子。當(dāng)遇到類(lèi)似的情況姐仅，還只寄希望于上班時(shí)間解決花枫，從思想上來(lái)說(shuō)就是一個(gè)問(wèn)題，保持這樣的工作狀態(tài)不到一年掏膏，你就會(huì)變成團(tuán)隊(duì)里面可有可無(wú)的那個(gè)人劳翰。
**第五點(diǎn)：以下兩句話(huà)輕易不要對(duì)同事說(shuō)，不管對(duì)方是不是HR馒疹。
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“這件工作我做不了”和“我要離職”這兩句話(huà)本身代表了在這個(gè)團(tuán)隊(duì)你的心理活動(dòng)和所處的階段佳簸，也意味著團(tuán)隊(duì)可能會(huì)對(duì)你采取相應(yīng)的措施。同時(shí)我們必須了解颖变，團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有誰(shuí)有義務(wù)為你保密生均，有些話(huà)一旦說(shuō)出無(wú)論如何都無(wú)法收回⌒壬玻“這件工作我做不了”马胧，一旦說(shuō)出，意味著對(duì)自己的放棄肛走。當(dāng)團(tuán)隊(duì)交給你一項(xiàng)工作的時(shí)候漓雅，本身代表信任，同時(shí)也是檢驗(yàn)和考核朽色。若一件工作能夠完成邻吞，團(tuán)隊(duì)可以放心把更多的工作交給你。一件工作沒(méi)有開(kāi)始做葫男，即有畏難情況或者做到一半自動(dòng)放棄抱冷，無(wú)論哪種，都會(huì)讓團(tuán)隊(duì)對(duì)你的工作責(zé)任方面有較低的評(píng)價(jià)梢褐。
“我要離職”和“我要分手”旺遮、“我要離婚”一樣，不能夠輕易說(shuō)出來(lái)的盈咳，一旦有所表示必然會(huì)產(chǎn)生裂痕耿眉。對(duì)于你職位和級(jí)別的晉升、薪資提高等團(tuán)隊(duì)都會(huì)再行考慮鱼响。
如果你是職場(chǎng)新人鸣剪，你要知道很多事情HR是不會(huì)告訴你的，你的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有義務(wù)告訴你。** 你雖然努力筐骇，但是努力的方式是否正確债鸡，是否了解隱性職場(chǎng)規(guī)則，決定了你能否在最快的時(shí)間脫穎而出铛纬，獲得團(tuán)隊(duì)和公司的認(rèn)可厌均。**
