讓你的員工因為你而成長飘千,擁有正確的人生觀窖逗、價值觀,并具備了完善的品行喷兼。讓員工不斷的成長菇绵,這才是老板對下屬最偉大的愛肄渗!
如果說嚴(yán)格是大愛 ,那縱容又是什么咬最?
此刻覺悟:讓你的員工因為你而成長翎嫡,擁有正確的人生觀、價值觀永乌,并具備了完善的品行惑申。讓員工不斷的成長,這才是老板對下屬最偉大的愛翅雏!
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好圈驼,其實是一種自私的表現(xiàn),不想讓你下屬變得強大和超越你望几!
1绩脆、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是真正能幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)橄抹,使我痛苦著靴迫,必使我強大。
2害碾、再強大的個人矢劲,在溫暖的環(huán)境中都會失去狼性!
3慌随、凡是想方設(shè)法逼出員工的能力芬沉。開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環(huán)境下阁猜,要么變成狼丸逸,要么被狼吃掉!
4剃袍、如果真的愛你的下屬黄刚,就要求他,高要求民效,高目標(biāo)憔维,高標(biāo)準(zhǔn)涛救,逼迫他去成長!
5业扒、如果你礙于情面检吆,低目標(biāo),低要求程储,低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)了一群小綿羊蹭沛,老油條,這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任章鲤,因為這只會助長他們的任性摊灭,嫉妒和懶惰。