讓你的員工因為你而成長飘千，擁有正確的人生觀窖逗、價值觀，并具備了完善的品行喷兼。讓員工不斷的成長菇绵，這才是老板對下屬最偉大的愛肄渗！
如果說嚴(yán)格是大愛 ，那縱容又是什么咬最？
此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長翎嫡，擁有正確的人生觀、價值觀永乌，并具備了完善的品行惑申。讓員工不斷的成長，這才是老板對下屬最偉大的愛翅雏！
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好圈驼，其實是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強大和超越你望几！
1绩脆、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正能幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)橄抹，使我痛苦著靴迫，必使我強大。
2害碾、再強大的個人矢劲，在溫暖的環(huán)境中都會失去狼性！
3慌随、凡是想方設(shè)法逼出員工的能力芬沉。開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下阁猜，要么變成狼丸逸，要么被狼吃掉！
4剃袍、如果真的愛你的下屬黄刚，就要求他，高要求民效，高目標(biāo)憔维，高標(biāo)準(zhǔn)涛救，逼迫他去成長！
5业扒、如果你礙于情面检吆，低目標(biāo)，低要求程储，低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)了一群小綿羊蹭沛，老油條，這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任章鲤，因為這只會助長他們的任性摊灭，嫉妒和懶惰。
