能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要倔喂，那就是人品铝条。
人品童擎，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)攻晒，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽顾复。
人品和能力，如同左手和右手：單有能力鲁捏，沒有人品芯砸，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度给梅，態(tài)度決定行為假丧，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠动羽，沒有人會愿意信任包帚、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅實根基运吓。
比能力更重要的12種品格：
第1 忠誠——站在公司的立場上思考問題渴邦，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗拘哨。
第2 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬谋梭，提供超出報酬的服務(wù)，樂意為工作做出個人犧牲倦青。
第3 自動自發(fā)——不要事事等人交待瓮床，從“要我做”，到“我要做”产镐，主動做一些“分外”事隘庄，先做后說。高要求：要求一步癣亚，做到三步丑掺。
第4 負(fù)責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好逃糟。一諾千金吼鱼，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你绰咽，不因一點疏忽而鑄成大錯。
第5 注重效率——心無旁騖地粪，專心致志取募，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手蟆技；注重主次玩敏，防止完美主義成為效率的大敵斗忌。
第6 結(jié)果導(dǎo)向—一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多旺聚，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)织阳，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期砰粹。
第7 善于溝通——當(dāng)面開口唧躲，當(dāng)場解決，溝通和八卦是兩回事碱璃，不說和說得過多都是一種錯弄痹，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商嵌器。
第8 合作——團隊提前肛真，自我退后，滴水融入大海爽航，個人融入團隊蚓让，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力讥珍；不當(dāng)團隊的“短板”凭疮，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大串述。
第9 積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐执解，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取纲酗，擠時間充電衰腌，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我觅赊。
第10 低調(diào)——才高不自傲右蕊，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格吮螺；給人一分尊敬饶囚，努力做到名實相符，成績只是起點鸠补，榮譽可作動力萝风。
第11 節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢，要誠信不耍小聰明紫岩，不浪費每一張紙规惰，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢泉蝌，都要收到最大效益：省下的都是利潤歇万。
第12 感恩——想想是誰成就了今天的你揩晴？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機會贪磺，同事給予你配合硫兰，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離寒锚，批評者讓你趨向完美劫映。
