【我在悅讀】六耳猴
【書名】：《商業(yè)的本質(zhì)》
【作者】：杰克?韋爾奇率触、蘇茜?韋爾奇
【篇目】：第九章
【收獲】：
? ? ? ? 本章主要講的是一個公司該如何阻擋競爭對手庸蔼，以及如何招聘和留住人才祷舀。
? ? ? ? 一旦出現(xiàn)錯誤，就要敢于面對疫衩，以一種能夠照顧到他人尊嚴(yán)的方式將不成功的新人解聘钮呀，之后重新開始招聘。
? ? ? ? 招聘過程的幾點(diǎn)建議：
? ? ? ? 01.無論你的招聘要求清單上有三項(xiàng)怜浅、四項(xiàng)還是五項(xiàng)有助于落實(shí)使命的技能和行為方式铐然，一定要確保這個清單把智商包括進(jìn)去。
? ? ? ? 02.性格很重要恶座，特別要警惕壞性格的人搀暑。
? ? ? ? 03.要警惕那些沒有認(rèn)識到自己只是一個普通人的人。
? ? ? ? 04.最后跨琳，你的招聘要求列表需要把這個問題考慮進(jìn)去：“我向應(yīng)聘者提到的證明人驗(yàn)證過了嗎自点？我真的找他們調(diào)查過應(yīng)聘者嗎？”
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? ? ? ? 留住人才其實(shí)很簡單脉让，就是他們幸福與否的問題桂敛。
? ? ? ? 要從薪酬開始著手。
? ? ? ? 要學(xué)會分享下屬成功的喜悅溅潜。
? ? ? ? 工作環(huán)境要充滿樂趣术唬，令人興奮，并且給下屬充分授權(quán)滚澜，而非集權(quán)粗仓。
? ? ? ? 讓你的公司成為一個讓員工幸福的地方，你自己也會幸福的设捐。
