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01

小時(shí)候报破，確實(shí)很多人說(shuō)我聰明悠就。但這只能算是對(duì)學(xué)習(xí)好的孩子的一種贊賞吧。在我們那個(gè)只論學(xué)習(xí)成績(jī)的環(huán)境中充易，長(zhǎng)輩很少能想出別的詞來(lái)夸孩子。

我倒沒(méi)覺(jué)得自己有多聰明盹靴。不過(guò)，小學(xué)宇立、初中的學(xué)業(yè)自赔，我真的覺(jué)得毫無(wú)難度柳琢，很多知識(shí)我覺(jué)得自然而然就理解了。所以他去，當(dāng)我伸開拇指另四指彎曲倒堕，輕松的在黑板上比劃出電流的方向的時(shí)候，當(dāng)我一看題就知道在哪加輔助線的時(shí)候垦巴，我怎么都無(wú)法理解那個(gè)我一遍遍給她講，她說(shuō)明白了秦爆，卻怎么也做不對(duì)題的同學(xué)憔披。

我爸卻覺(jué)得我的聰明不應(yīng)該僅限于此爸吮，他總覺(jué)得我沒(méi)開竅形娇。所以筹误，當(dāng)大學(xué)三年級(jí)，那位一上課就跟我們說(shuō)他在法（必須是四聲的）國(guó)留學(xué)的故事的老師說(shuō)起有一天勘畔，他騎著自行車丽惶，突然覺(jué)得自己開竅的時(shí)候，我便開始期待我的這一天的到來(lái)万哪，遺憾的是抡秆，至今我仍在期待著我的Aha time（頓悟時(shí)刻）。

我來(lái)這家公司的第一份工作是技術(shù)管理助理儒士，直接領(lǐng)導(dǎo)是CTO。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)有一條是聰明诅福。于是我就使勁回憶拖叙，到底是什么表現(xiàn)讓他覺(jué)得我聰明：是我一兩次會(huì)議后就認(rèn)全了8位技術(shù)管理成員？還是我很快的就基本無(wú)誤的記下了會(huì)議紀(jì)要咖气？還是我不幾天就能夠準(zhǔn)確的傳達(dá)他的意思并推動(dòng)技術(shù)管理成員去執(zhí)行挖滤？

或許都有，能快速上手悯舟，并為他分擔(dān)工作砸民，或許這就是他理解的聰明奋救。

只是尝艘，他不知道我背后的努力姿染。為了能快速認(rèn)清成員，當(dāng)我知道成員名單時(shí)悬赏，我從系統(tǒng)上下載了他們的照片、履歷盾戴，開會(huì)前兵多，反復(fù)的看；開會(huì)時(shí)衅斩，我保持高度的注意力怠褐，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)他們的名字時(shí)，我迅速的做匹配具温，做記錄筐赔。

當(dāng)一堆沒(méi)聽過(guò)的技術(shù)名詞撲來(lái)的時(shí)候茴丰，我快速的記錄天吓，開完會(huì)，先自己網(wǎng)搜整理龄寞，然后，厚著臉皮找開會(huì)的人一個(gè)個(gè)的核對(duì)溜哮，漸漸的掌握了一些業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí)。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓我去詢問(wèn)一些工作進(jìn)展的時(shí)候茂嗓，我也不是簡(jiǎn)單的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就問(wèn)什么，我會(huì)問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題忿族，以便給領(lǐng)導(dǎo)提供選擇支持蝌矛。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，你就明白了屹徘。比如領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)衅金，你去問(wèn)問(wèn)王總，這周他們部門的項(xiàng)目什么情況氮唯？我一般接到任務(wù)后，會(huì)迅速的確認(rèn)上周對(duì)他們的要求豆励、他們的待辦任務(wù)以及他們承諾完成的時(shí)間瞒渠，確認(rèn)了這些信息后我才過(guò)去問(wèn)王總情況，如果王總說(shuō)本周進(jìn)展不順嫩痰，我會(huì)問(wèn)問(wèn)原因窍箍，人員投入情況及最晚完成時(shí)間，然后回去復(fù)命纺棺。

所以邪狞，這叫，除了聰明巨朦，還有用心。

02

技術(shù)管理助理這份工作罪郊，雖然職位不高，卻因?yàn)槭荂TO的助理靶累，所以也受人重視癣疟。

我見過(guò)很多拿著芝麻當(dāng)綠豆的人。上一份工作邪蛔，行政部有一位上了年紀(jì)的大姐扎狱，管些雜七雜八的事，但是有一個(gè)她看來(lái)很重要的事：管著公章淤击。其實(shí)她也就是保管，蓋公章的手續(xù)需要你自己找領(lǐng)導(dǎo)簽一圈字汞贸，最后到她這蓋章印机。于是，曾看到她各種不愿和扭捏多柑。不叫她麗姐的一概不理咒劲，叫了麗姐的，她抬頭看一眼，如果是新員工逐纬，她就不急不慢的處理著手頭的活，讓你等著兔毒，更甚者，有個(gè)做商務(wù)標(biāo)的女孩（標(biāo)書通常投標(biāo)的最后一刻才出來(lái)育叁，而且標(biāo)書要蓋章的地方很多），因?yàn)榈⒄`了她一點(diǎn)下班時(shí)間谴蔑，她直接把人家給訓(xùn)哭了龟梦。

懂事的，平時(shí)見面麗姐長(zhǎng)麗姐短的钦睡，混個(gè)臉熟躁倒；會(huì)來(lái)事的，出差回來(lái)給她帶點(diǎn)小禮物褐桌，再找她辦事就不一樣了福贞，她看你來(lái)了，老遠(yuǎn)就熱情洋溢挖帘，有說(shuō)有笑的就幫你把章蓋了，甚至還主動(dòng)提醒你公章哪天外出逻族，你要蓋最好什么時(shí)候來(lái)骄崩。

我也不是一個(gè)不食人間煙火的人，混職場(chǎng)抠璃，就是混人脈脱惰，人熟了就是好辦事。有開眼的給咱帶點(diǎn)吃的采盒，至少說(shuō)明人家眼里有你，尊重你尺栖，吃人家的嘴短烦租，給人家辦事麻溜點(diǎn)，也是應(yīng)該的皮胡。這人情世故的赏迟，咱也懂，有來(lái)有往不占人家便宜就可以了锌杀。

只是，當(dāng)他們沒(méi)有跟你混熟量没，沒(méi)有給你好處的時(shí)候突想，你能否公正的、積極的面對(duì)他們袭灯，急別人之所急绑嘹，這才是體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的地方。

值得提醒的是姨丈，如果你有機(jī)會(huì)能夠接觸到一些機(jī)密或秘密的時(shí)候擅腰，你的分寸感就特別重要，尤其是職場(chǎng)上筋现，不管對(duì)誰(shuí)箱歧，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的洒沦，任憑別人再怎么甜言蜜語(yǔ)价淌，攀關(guān)系，也不能說(shuō)蝉衣。

還有，領(lǐng)導(dǎo)事都多濒翻，找領(lǐng)導(dǎo)辦事的人更多啦膜，如何權(quán)衡好事情的輕重緩急也是一門藝術(shù)。

不無(wú)端的端架子雀摘，分清事情的輕重緩急八拱，并保守職業(yè)秘密，這是起碼的職業(yè)操守清蚀。

03

我剛?cè)肼毜臅r(shí)候灯萍，部門并沒(méi)有多少人，基本所有的事都是CTO親自管理齿风，其中包括項(xiàng)目的管理绑洛。

我當(dāng)時(shí)表現(xiàn)的比較優(yōu)異，而且部門人少脸候，機(jī)會(huì)多，領(lǐng)導(dǎo)比較重視我泵额。于是携添，順理成章，我就幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)了部分項(xiàng)目的管理事宜烈掠。

最近讀謝麗爾.桑德伯格的《向前一步》，頗有感觸瘾蛋，里面有一個(gè)案例是一個(gè)同事因主動(dòng)站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任矫限，獲得了新的工作提升。想想我也曾經(jīng)有類似的經(jīng)歷幸斥。幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目管理的同時(shí)，我還承擔(dān)了其他的技術(shù)培訓(xùn)方面的工作甲葬。因?yàn)槲业纳弦环莨ぷ魇亲鲕浖嘤?xùn)懈贺，所以，我根據(jù)以前公司的一些經(jīng)驗(yàn)画侣，結(jié)合現(xiàn)在公司的特色堡妒，寫了一份技術(shù)培訓(xùn)流程，并規(guī)范了從報(bào)名到培訓(xùn)搬泥、總結(jié)的每個(gè)環(huán)節(jié)伏尼。這都是份外的工作，領(lǐng)導(dǎo)一看燥透，覺(jué)得我可能有這方面潛質(zhì)，于是讓我負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)班套，可以安排培訓(xùn)老師的工作。但是遺憾的是窖壕，因?yàn)槭虑樘嗌寂由夏贻p沒(méi)有魄力熏挎，不懂得珍惜機(jī)會(huì)晌砾，沒(méi)有放開手，所以雖然獲得了授權(quán)卻錯(cuò)過(guò)了這次提升的機(jī)會(huì)哼勇。

但是呕乎，向前一步，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的上進(jìn)心帝璧，當(dāng)有機(jī)會(huì)的時(shí)候湿刽，他愿意把機(jī)會(huì)給你。

04

入職近一年時(shí)渴庆，技術(shù)管理要組織一次公司級(jí)技術(shù)管理大會(huì)雅镊，全公司的技術(shù)主管及以上人員都要求參加，公司當(dāng)時(shí)還沒(méi)有擴(kuò)張嗤军。總?cè)藬?shù)1200人左右晃危，最后實(shí)際參會(huì)300多人老客，包括外地的100多名同事胧砰。從跟CEO確定會(huì)議主題苇瓣，到演講嘉賓的確認(rèn)及材料準(zhǔn)備推動(dòng)與審核，到確認(rèn)會(huì)議的形式（全體大會(huì)+分組討論呈現(xiàn)）及人員的分組哲嘲，到編寫會(huì)議章程媳禁，在短短的一個(gè)月內(nèi)，大會(huì)順利的有條不紊的召開囱怕，幾乎沒(méi)有出差錯(cuò)毫别。

你猜組織者有幾個(gè)人？?jī)蓚€(gè)台丛！除了我恋博，還有另外一個(gè)當(dāng)時(shí)并不是技術(shù)管理崗的同事，而且我們都不是專職做這個(gè)炼吴，本職的日常工作都要正常運(yùn)轉(zhuǎn)疫衩。那我們是如何做到的？天天加班唄童芹，雖然每天很累鲤拿，但是很充實(shí)，看著一步步往前推進(jìn)近顷，很有成就感宁否。

人員的吃慕匠，住域醇，行，安排給了人力但是每個(gè)細(xì)節(jié)都要我們自己把控锅铅，會(huì)議舉辦當(dāng)天時(shí)也調(diào)用了公司的所有助理協(xié)助殴瘦，從前期的培訓(xùn)，到當(dāng)天的分工，都是我一手操作的姨蟋。

并且會(huì)議當(dāng)天和晚宴上，我還客串了主持人悠砚，在公司高級(jí)別人員面前露了臉堂飞。

組織大會(huì)不僅體現(xiàn)了我的組織和溝通能力，而且體現(xiàn)了我對(duì)項(xiàng)目的把控和管理能力枢泰，就連CEO也對(duì)我印象深刻铝噩，這也為后期的超常規(guī)審批做好了鋪墊。所以毛甲，當(dāng)有機(jī)會(huì)的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備具被，把握住。

過(guò)了不久一姿， 當(dāng)有了項(xiàng)目主管的空缺時(shí)CTO直接推薦了我跃惫，跨過(guò)了項(xiàng)目專員的崗位辈挂，并且推薦我參加了公司當(dāng)年的外派培訓(xùn)裹粤，由公司承擔(dān)所有的4.8W的學(xué)費(fèi)。

很多大學(xué)生一起進(jìn)公司拇泣，起點(diǎn)一樣的從低職位做起矮锈，但工作一兩年后就有了差別，有的人原地踏步债朵，有的人嶄露頭角瀑凝，差別還是來(lái)自我們這個(gè)人。工作用心谚中、上進(jìn)寥枝，愿意投入精力，明白自己工作的價(jià)值與禁忌囊拜，該把握的機(jī)會(huì)把握住，你的結(jié)果應(yīng)該不會(huì)太差艾疟。