本章描述Scrum Master如何作為一位引導師服務產(chǎn)品負責人和開發(fā)團隊呜叫。我會從引導師的定義伏嗜、常見誤解以及一位優(yōu)秀的引導師應該具備的特質(zhì)三個方面來介紹味悄。
什么是引導師?
“引導師幫助團隊理解團隊共同目標蜀涨,帶領團隊針對共同目標制訂計劃。也正因如此蝎毡,引導師是一個始終保持‘中立’的角色厚柳。這意味著他/她并不會將某個特定角色的觀點帶入討論 °灞”?
引導師需要具有的關鍵技能(以及其他的一些重要技能)如下:
? 幫助和激發(fā)團隊更好地達成目標别垮。
? 在內(nèi)容上保持中立,不站隊痒筒。
? 支持團隊中的每個人努力思考并實踐最佳解決方案宰闰。
? 引導和鼓勵團隊協(xié)作并且努力爭取協(xié)同優(yōu)勢。
? 具有魅力型權(quán)威簿透,可以通過感召團隊獲得支持和追隨移袍。
誤解
當我向人們詢問如何理解Scrum Master作為引導師服務團隊時,通常能夠得到的答案只有1個:Scrum Master負責組織安排Scrum事件(通常指5個會議:每日站會老充,Sprint計劃會議葡盗,Sprint回顧會議,Sprint評審會議以及需求梳理會議)啡浊。誠然觅够,Scrum Master對Scrum的過程負責,支持并帶領團隊一起進行持續(xù)改進巷嚣。
Scrum事件是Scrum過程中非常重要的一部分喘先。盡管Scrum Master本身并不一定要參與到每個會議中去,但他必須保證 :
? 團隊在Sprint中使用時間盒的概念廷粒,致力于生產(chǎn)已完成的窘拯、有價值的、可發(fā)布的產(chǎn)品增量坝茎。
? 團隊在每日站會中以Sprint目標為方向檢查團隊工作進度
? 團隊在Sprint計劃會議中從產(chǎn)品待辦列表中抽取一些條目進行討論涤姊、計劃并達成一致意見。團隊需要有信心在當前Sprint中完成這些條目嗤放,以保證產(chǎn)品負責人制定的目標和策略可以如期達成思喊。
? 團隊在評審會議中演示和檢查當前Sprint產(chǎn)出的產(chǎn)品增量,同時根據(jù)需要對產(chǎn)品任務列表進行調(diào)整次酌。
? 團隊在Sprint回顧會議中回顧并調(diào)整一些做法和流程以嘗試優(yōu)化或解決一些有可能阻礙團隊進程的問題恨课。
這里最大的誤解是組織安排Scrum事件是Scrum Master作為引導師唯一需要做的事情舆乔。然而,一位優(yōu)秀的Scrum Master庄呈,作為引導師可以做更有效更有力量的事情蜕煌。
Scrum中的引導師的真正含義
就像在前面引導師的定義中?到的那樣,引導師幫助團隊理解并達成共同目標诬留,引導和鼓勵團隊協(xié)作斜纪,與團隊一起改進流程,努力達成協(xié)同效果文兑『懈眨基于這一定義,引導師所要做的遠遠不止主持Scrum事件绿贞。
在Geoff Watts的《Scrum Mastery》一書中因块,他將引導定義為ScrumMaster的基本技能和行為〖“Scrum Master始終在為團隊涡上、產(chǎn)品負責人和組織的目標服務。如果這些目標中產(chǎn)生了矛盾和沖突拒名,他們將從長遠考慮并做出妥協(xié)與讓步吩愧。”
一位Scrum Master必須:
? 引導團隊內(nèi)部和團隊所處環(huán)境走向關系良好增显、協(xié)作充分和溝通順暢的方向雁佳。
? 引導團隊執(zhí)行Scrum流程并且對流程進行持續(xù)改進。
? 引者團隊與團隊所在組織的順利融合同云。
? 引導團隊更有目的糖权、更高效地進行Scrum事件。
? 引導團隊有效達成團隊(甚至個人)目標炸站。
Lyssa Adkins在她的《如何構(gòu)建敏捷項目管理團隊》使用了一個非常好的定義:
“作為引導師星澳,Scrum Master需要為團隊創(chuàng)造可以承載他們所有想法和創(chuàng)意的‘容器’。這個容器可能是會議議程上的一系列問題旱易,也可能是一些輕量級的或者靈活的結(jié)構(gòu)募判,以確保團隊有足夠合適的框架來支持他們的目標,足夠積極的環(huán)境以鼓勵更加充分的協(xié)作咒唆,在那里每一個絕妙的點子都會被正視。教練創(chuàng)造容器释液,團隊創(chuàng)造內(nèi)容全释。”
一名優(yōu)秀的引導師需要具備的特質(zhì)
因此误债,一名Scrum Master通過設置目的明確的舞臺并?供清晰的邊界以供團隊一起討論他們的奇思妙想浸船。
這里還有一些優(yōu)秀引導師需要具備的特質(zhì):
? 設計和領導能夠幫助團隊達成目標獲得成果的會議15
? 通過有力地?問妄迁,激發(fā)團隊產(chǎn)生新的洞察和觀點
? 理解式傾聽,而非反應式傾聽16
? 培養(yǎng)強大的團隊而非強大的個人
? 引導李命、促進而非親力親為
? 懂得如何使用靈巧的引導方式
Scrum事件的優(yōu)秀引導者是什么樣子的
每一個Scrum事件都有其明確的目的以回答這個問題:我們?yōu)槭裁匆_這個會議登淘?一位優(yōu)秀的引導師必須保證每個事件目標清晰明確,方法簡單有效封字,有效達成目標黔州。上文?到的Scrum事件的目標是實質(zhì)性的,通過有效的引導阔籽,Scrum Master可以在每個事件中謀求更多的價值流妻。
很好引導的Scrum事件的特點是:
? 每日站會的氛圍保持適當?shù)膲毫Γ@些壓力是為保證質(zhì)量笆制、達成承諾和識別阻礙而產(chǎn)生绅这。
? 計劃會議中產(chǎn)品負責人和開發(fā)團隊精誠合作,關注商業(yè)價值的產(chǎn)出在辆。所有的團隊成員都對當前工作有充分的理解证薇,主動參與確定Sprint目標并努力達成。
? Sprint評審會議是一個充滿能量的會議 匆篓。在這里Scrum團隊浑度、發(fā)起人和利益相關者一起檢查產(chǎn)品增量和產(chǎn)品任務列表,同時對彼此之間的合作進行回顧和改進奕删。他們像一個擁有共同目的的團隊一樣行動俺泣,不存在“客戶”和“供應商”之分。
? Sprint回顧會議在一個安全的氛圍中進行完残,以保證“房間里的大象”(比喻容易被大家習慣性忽略的事物)被充分地識別伏钠、討論,并且制訂出團隊成員一致同意在下個Sprint中實施的改善計劃谨设。
小結(jié)
總而言之熟掂,優(yōu)秀的引導師:
? 服務于團隊,但是避免成為團隊的仆人扎拣。
? 幫助團隊做出決策并且達成一致意見
? 識別出導致會議低效的不正確看法赴肚、不合理行為以及不積極的態(tài)度
? 做一個敏銳的觀察者
? 在團隊可以做到自組織的時候不過分干預
? 懂得在適當?shù)臅r機打斷團隊
? 幫助團隊?高協(xié)作效率
? 提出有效問題,設置必要的挑戰(zhàn)
掌握這些引導技能需要大量的時間二蓝、練習和持續(xù)的反思和改進誉券。但考慮到它有可能帶來的巨大好處,這些付出絕對是值得的刊愚。
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什么As / I want / so that 用戶故事模板嗓违?
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MoSCoW (also known as MoSCoW prioritization or MoSCoW analysis) is a prioritization technology designed to reach a consensus with stakeholders on its importance for the delivery of each requirement. (MoSCoW方法(也稱為MoSCoW優(yōu)先級劃分或MoSCoW分析)是一種優(yōu)先級技術隘谣,旨在與利益相關方就其對每項要求的交付的重要性達成共識增拥。)
Sprint Backlog is a set of product backlog projects selected for the current Sprint and a plan to provide product increments for achieving Sprint goals. (Sprint Backlog是為當前Sprint選擇的一組產(chǎn)品Backlog項目,以及為實現(xiàn)Sprint目標而提供產(chǎn)品增量的計劃跪者。)