至今奸鬓，我參加的群面就四次竿开，但是個人感覺都很典型谱仪，并且能很明顯的感覺到我自己在一次次中的成長。群面的類型否彩，記得之前看面經(jīng)時疯攒，哪一篇似乎提到過群面的三種類型，但現(xiàn)在我只記得兩種了列荔，這兩種也都經(jīng)歷過卸例，現(xiàn)在就大概的總結(jié)下。

群面準備

此時準備篇中提到的肌毅，馬克筆和手表就派上用場了。

在還未進場前姑原，或者進場后悬而，一般都會發(fā)一張A4白紙三折，制作屬于自己的姓名牌锭汛。這里有個小技巧（之前跟著騰訊課堂學的）笨奠，就是名牌做成雙面的，而非單面唤殴，可以方便成員般婆、面試官在各方位看到你的名字。另外朵逝，最好提前練習一下蔚袍，第一次寫的話，面試時可能會緊張配名，情況又恨混亂啤咽，很有可能會有一面的名字寫反。但是渠脉，熟練后就不會了宇整。有的面試點會準備筆，但各種情況都有芋膘，馬克筆鳞青、簽字筆甚至水彩筆，有的甚至筆都沒有为朋，因而自己準備一只馬克筆就很重要了臂拓。（當然，寫答案等的簽字筆也是必需品）

然后潜腻，手表一只埃儿。至今我遇到的互聯(lián)網(wǎng)公司群面時，并沒有那么嚴格融涣，允許帶手機入手（手機秒表計時更方便）童番，但是有小伙伴說精钮，有的公司群面時不允許帶手機入場，尤其是快消類公司剃斧。因而手表還是必備品轨香，無論你是不是Timer。

此外幼东，提前交流時或者面試結(jié)束時臂容，這段時間也不是完全沒用，可以建個微信群根蟹，大家都加上脓杉，然后就可以第一時間知道群面結(jié)果了，因為現(xiàn)在一般面試简逮，尤其是群面未過球散，是不會有人通知的，若當天晚上或第二天散庶，其他小伙伴都收到通知而你還未收到蕉堰，那就say sorry嘍。除此之外悲龟，一起面試的小伙伴屋讶，都是堅實的戰(zhàn)友啊⌒虢蹋可以相約之后一起面試皿渗，帶你霸面，相互交流信息没卸，相互鼓勵羹奉，又交到了更多的朋友。（Σ(⊙▽⊙约计，我就認識了很多很貼心的小伙伴）

角色任務

我自己之前也看了很多面經(jīng)诀拭，一般的角色的話，基本可概括為三類煤蚌，leader耕挨、timer、recorder三種尉桩，陳述者一般不是leader就是記錄者筒占。之前各類面經(jīng)都說過這三者的重要性，但我個人認為這三個角色都不是性價比最高的蜘犁。性價比最高的角色是閃光者翰苫。除此之外，群面中還有一類角色，沉默者奏窑。概括而言导披，群面中一般的角色包含 leader、timer埃唯、recorder撩匕、閃光者、沉默者五種類型墨叛。

一般群面要成功的話止毕，天時地利人和必須一樣不缺，而且自身還要具備非常高的能力漠趁。

A.天時：擁有一個比較好的時間段扁凛，這個好指兩方面，一是面試官的好時段闯传，因為他們要在一天內(nèi)面試非常多的人令漂，如果你的面試時間段已經(jīng)到了很晚了，那你就要呈現(xiàn)的稍微激情一些丸边，擺脫可能會有的沉悶氣氛；二是你自己的好時段荚孵，調(diào)整好自己的狀態(tài)盡力以自己的最佳狀態(tài)商場妹窖。

B.地利：若為長方形桌子，個人認為坐在“寬”那里收叶，可能會更好一些骄呼，因為可以看到更多人，也讓更多人看到你判没，視線盲區(qū)更小蜓萄，放置時，將自己的名牌小幅度的往前一些澄峰，保證和你坐一邊的小伙伴也都可以看到嫉沽。若為教室，則最好直接轉(zhuǎn)過身俏竞，便于更好的交流绸硕。

C.人和：對群面而言，最重要的就是你的隊友魂毁，一步助你上青天玻佩，一步助你下地獄。但是往往群面的小伙伴不是我們能決定的席楚，都是隨機分配的咬崔。之前的面經(jīng)也曾提到過，最好大家有條件的話可以提前交流下烦秩，彼此了解垮斯。但郎仆，我個人認為，并沒有什么亂用甚脉。首先丸升，群面前交流，很有可能遇到一些心機boy牺氨，交流時不聲不響狡耻，進去面試時，卻與之前的表現(xiàn)截然相反猴凹，滔滔不絕夷狰。并且，此次討論個人角色職責郊霎，例如：分配好A當leader沼头，但是進去后遇到的話題可能他并未接觸或了解過，那就一臉懵逼了书劝，而且還很容易打亂之前既定的計劃进倍。其次，我個人認為最自然的角色分配购对，并不是之前分配好猾昆，而是在討論過程中自（you）然（yi）而（wei）然（zhi）的產(chǎn)生。在討論過程中骡苞，個人性格就會逐漸現(xiàn)出垂蜗，在整個過程中，你就需要據(jù)此解幽，精確尋找自己的定位贴见。

個人定位：

（1）leader

這個角色真真是讓人又愛又恨，是最容易走入極端的角色躲株，對個人能力要求很高片部，不要輕易試圖挑戰(zhàn)。

首先霜定，必須具備非常強的掌控力吞琐，要能把控整個場；其次然爆，思路要非常清晰不能跑題站粟；另外，要有決斷力曾雕，當團隊話題跑偏或者代跑節(jié)奏時奴烙，要果斷的再帶回來。

一般群面的leader，可以分為兩種類型：

A.強勢霸氣型：個人氣場比較強大切诀，場子掌握過了揩环，非常容易導致忽略其他小伙伴的發(fā)言，一直在表現(xiàn)自己幅虑，最終掛了丰滑；避免方法，就是尊重其他小伙伴倒庵，讓他們也有發(fā)言的空間褒墨，并兼容其他小伙伴的觀點，不要輕易打斷別人擎宝，以這句話結(jié)尾“恩郁妈，我覺得A同學說的非常對”或者“恩，A同學說的很對绍申，然后除此之外噩咪，我再補充一點...”，贊同別人的觀點极阅。

B.溫和團結(jié)型：（哈哈胃碾，忘了那次群面結(jié)束時，被同組小伙伴這樣說過筋搏，我是這種類型的）這樣領(lǐng)導者通常比較和氣书在，尊重整組成員，團隊氛圍一般會比較和氣拆又，但是會缺乏決斷力，有可能有的成員說的冗長又沒主心栏账，都沒辦法直接打斷他帖族，會拖延整組的進度；避免方法挡爵，該出手時就出手竖般！

（厄，首先關(guān)于領(lǐng)導力茶鹃，包括帖子涣雕、視頻之類的都有很多講解；其次闭翩，我現(xiàn)在有點詞窮挣郭。好吧，最重要是我現(xiàn)在有點詞窮疗韵，不知道這塊該怎么說了兑障，等之后想到我再補充，抱歉）

（2）timer

這個角色，并不是那么好當流译。第一逞怨，最開始混亂時，要準確聽清具體的時間安排福澡；第二叠赦，把控好整場節(jié)奏，而非單單的到點提醒革砸，還有10min除秀、5min，若是如此业岁，要timer干嘛鳞仙，定個鬧鐘好了。另外笔时，如果場控能力非常強棍好，作為timer其實可以掌控整場，做一名隱性leader允耿。但借笙，個人認為如果自己比較“嫩”，其實timer也很容易淪落為計時員较锡，因為群面時時間非常緊張业稼，自己也處在一種緊張的狀態(tài)，可能只能兼顧到計時蚂蕴，反而沒辦法好好審題低散，提出自己的觀點了，也就是兼顧問題骡楼。

（3）recorder

記錄者的話熔号，有三點要注意：

第一，核心小能手鸟整，要迅速的抓住同組小伙伴的話題重點引镊，可以迅速的將小伙伴的一大段話轉(zhuǎn)化為核心的幾個詞，在最后陳述（無論自己是陳述者篮条，還是只是進行總結(jié)）時又可將幾個詞擴散為線或面弟头；

第二，手速快涉茧，這點就不用說了赴恨，必備能力；

第三伴栓，條理清晰嘱支，經(jīng)常會遇到重復補充的情況蚓胸，這時作為記錄者你的調(diào)理就要很清晰了，不單單是簡單的記錄除师，若leader沛膳、timer均為阻止汛聚，其實也可以稍稍越俎代庖一下锹安，提醒前面A同學已經(jīng)總結(jié)過這點了，這一段就可跳過倚舀，但是有個忌諱就是如果當時的情況是時間還很充裕叹哭，然后明顯正在說的B同學也只能提出這一個觀點了，處于禮貌痕貌，還是盡量不要打斷的好风罩；有條理還可具體表現(xiàn)在你的草稿紙上，雖然有些公司是不收草稿紙的舵稠，自己帶走超升，可是你又能知道在前面討論時，面試官難道沒有偷偷的看過你的草稿紙么哺徊？

（4）閃光者

哈哈室琢，終于到這個我最喜歡的角色了。閃光者就是指你不是leader落追、也不是timer盈滴、也非recorder，沒有掌控整場轿钠。但是巢钓，你是提出新奇點的人；跟著leader走疗垛、然后適時的提出一些新奇新穎的點症汹，或者是大家沒有注意的點。你一定是對題目理解最為深刻的人继谚，也是最能發(fā)現(xiàn)題目陷阱的人。群面題基本全是開放性問題阵幸，沒有固定的答案花履，但是題中一定會有一些小小的限制條件，在討論時非常容易被忽略挚赊，在之后具體的公司面篇我會詳細的說下诡壁，我碰到的群面題及其中的小陷阱。群面團滅荠割，可能是因為leader沒有組織好妹卿，timer時間混亂旺矾，recorder少記漏記，但絕不會是因為你提出了新奇的點（當然夺克，一直跑題箕宙，還說了很久除外）。所以铺纽，這個角色柬帕，是我認為性價比最高的角色，因為可能會是團滅唯一的存活者狡门。

（5）沉默者

這個絕對滅的妥妥的陷寝，就像那句經(jīng)典的，“說話你可能會滅其馏，但是不說絕對會滅”凤跑。這個角色其實很容易成為墊腳石，其他角色在適當?shù)臅r候問一句叛复，“A你還有什么補充的么仔引？我看你一直沒有說”。我就是一個標準的心機girl致扯，若出現(xiàn)這樣的角色肤寝，我是絕對會問這句的。但是抖僵，其實是因為覺得這些同學非忱鹂矗可惜（非貶義），因為好不容易經(jīng)歷過簡歷篩選和筆試的廝殺耍群，到了面試關(guān)义桂，但卻一句話都不說，白白浪費機會暗腹浮慷吊！或者因為各種原因，一直沒能得到說話的機會曹抬；或者性格使然溉瓶。若他有了說話的時機，說不定會提出非常優(yōu)質(zhì)的點呢谤民？

（6）陳述者

說好的五個角色堰酿，又冒出來個第六者，哈哈张足，這個角色一般的話触创，會由leader或者recorder擔當，但如果不是由這兩個角色來的呢为牍？或者說哼绑，你整場都做了沉默者岩馍，最后突然想爭取一下了。也可以試下抖韩，但是前提是蛀恩，前面你確實記住了大家的各種觀點，團隊的討論結(jié)果帽蝶，并且此時你的調(diào)理非常清楚赦肋，你也沒有任何混亂的感覺，有自信可以將討論結(jié)果陳述出來励稳。那么佃乘，可以試下。

六種角色都說完了驹尼，可能你看完后覺得有的角色簡直是為我量身而做趣避，我群面時一定要做這個角色。我只能說(￣▽￣)ノ新翎，騷年程帕，你還是太年輕了，有人的地方就有江湖地啰，哪有那么容易愁拭。更多的角色，都是在面試過程中亏吝，討論著決定的岭埠，而且即使角色定下來，也會有搶角色的情況蔚鸥，所以趁舀，角色并不是固定的坎炼。我只是根據(jù)我自己的一些理解扒袖，提出每個角色可以做的一些事情违霞，你可在討論的過程，找到自己的定位后弹谁，避免出錯乾巧，做的更好。

好了预愤，角色大概講完沟于，就到了團隊了。

團隊定位

團隊的話鳖粟，也可分為兩類社裆，激烈與溫和拙绊∠蛲迹總結(jié)起來泳秀，就一句話，遇強則弱榄攀，遇弱則強嗜傅，若你遇到的是激烈型團隊，那你就要弱一點檩赢，不要表現(xiàn)的如此強勢吕嘀，這個弱具體如何體現(xiàn)呢？就是在你的話語上贞瞒，多用敬語偶房，在反對別人前先細細體味下別人的觀點，贊同對的地方军浆。若遇到的是溫和型團隊棕洋，則稍強勢一些，可以試試leader乒融，團結(jié)整組的觀點掰盘。

激烈型團隊

討論激烈無非兩種情況：一.leader比較強勢，激起民憤赞季；二.團隊每個成員都想表現(xiàn)自己愧捕，最終吵了起來（尤其是大家都是高學歷，簡直激烈的不要不要的申钩，然后一起走向滅亡）次绘。

無論是哪種情況，討論激烈是非常容易導致團滅的（除非你們是友好的激烈）典蜕。

有個小伙伴曾給我說過他的一次經(jīng)歷断盛，他們那組當時討論的也很激烈，但是他們的leader在最激烈的時候說了一句話“大家都不要急愉舔，我們是來面試的钢猛，不是來吵架的啊，大家都冷靜一下”轩缤，及時的制止了更激烈的爭吵命迈，最終肯定是過了，理智的避免了最壞的結(jié)果火的。（我第一次群面時非常激烈壶愤，團滅了只過了一個，自此后馏鹤，我一直非常想將這句話派上用場征椒，但我之后的小組都太和諧了好么，根本沒有給我可以用上這句話的機會）

如果你可以在討論的比較激烈時湃累，或者發(fā)現(xiàn)這個苗頭時勃救，迅速的控制住整個場碍讨，那么恭喜你，幸存者蒙秒。如果你就是爭吵激勵的一人勃黍，當你意識到一直自己在說，聲音越來越大晕讲，和另外的小伙伴彼此均無法說服對方的觀點時覆获，趕快停下來，喝口水壓壓驚瓢省，冷靜一下弄息。主動的道個歉，等其它小伙伴調(diào)停（調(diào)停人士在此時會容易控場勤婚，恩疑枯，成為幸存者），或者自己主動的先認同對方觀點中蛔六，正確的部分荆永，然后換個角度陳述下自己的觀點，找出你們糾結(jié)的點国章，并分析原因具钥，再解決，一定一定不可以又把之前的矛盾焦點激化液兽。

總結(jié)起來就一句話骂删，要想成為幸存者，就控制住整個場吧四啰！

溫和型團隊

這種團隊團滅的危險小一些宁玫，但即使不會團滅，一般群面也會刷一半的人柑晒，所以欧瘪，盡量在未過度的范圍內(nèi)，表現(xiàn)自己匙赞。

群面類型

記得之前看一篇面經(jīng)佛掖，詳細講了群面的三種類型，但我現(xiàn)在只記得兩種涌庭，也找不到那篇帖子了芥被，就重點說下這兩種類型吧。

第一種

只有一組坐榆，大概8~12人拴魄，這種小組群面最常見；一般討論的時間可能為35min或50min。

第二種

10~12個人匹中，但不同的是蚀狰，會分為兩組，同一個題目职员，中間各討論各的，最終進行結(jié)論陳述跛溉，但也不會是整組過或者整組滅焊切，還是會在其中挑選比較優(yōu)質(zhì)的小伙伴進二面的。所以芳室，不要以為小組表現(xiàn)的好专肪，自己就一定可以過了，還是看個人堪侯。

這兩種嚎尤，我都經(jīng)歷過，也會在后篇公司篇中詳細的講解我自己當時的情況伍宦。

對了芽死，想起第三種了，據(jù)說第三種也是分組討論次洼，不過最終不是互相陳述关贵，而是進行辯論。（媽媽卖毁，我感覺這種會更激烈揖曾，撕的更厲害，團滅的更慘）還未經(jīng)歷過這種類型亥啦，因而不太清楚會是怎樣的狀況炭剪，不過，真的希望千萬不要碰到跋柰选奴拦！

本來是打算一篇寫完群面面經(jīng)的，但是感覺好像不可以了届吁，下一篇還會是將群面粱坤，群面的整個流程。哎瓷产，廢話有點多站玄，能幫助到大家就好了。

好啦濒旦，黃金九月的群面角色篇就是這些了株旷，如果之后發(fā)現(xiàn)有遺漏，我會盡快補充的。也歡迎大家來找茬晾剖，找出錯誤或者遺漏的點锉矢，進行補充。

PS.整個面經(jīng)系列齿尽，可能都會是比較口語化的敘述沽损，也可能會充滿了我的吐槽，主觀性比較強循头，謝謝大家包容绵估。