根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記隐砸。未辦社會(huì)保險(xiǎn)登記的之碗，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的季希，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足褪那。
一般情況補(bǔ)繳保險(xiǎn)期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定幽纷。
《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌博敬。用人單位和勞動(dòng)者須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)友浸，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)∑眩”
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：違反勞動(dòng)保障法律收恢、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)祭往、投訴的伦意，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限硼补，自違反勞動(dòng)保障法律驮肉、法規(guī)或規(guī)章的行為發(fā)生日起計(jì)算;
違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為有連續(xù)或繼續(xù)狀態(tài)的已骇，自行為終了之日起計(jì)算离钝。若企業(yè)的侵權(quán)行為是持續(xù)的，職工可隨時(shí)尋求勞動(dòng)監(jiān)察保護(hù)褪储，且不受追溯時(shí)效限制奈辰。你可通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或舉報(bào)維護(hù)自身權(quán)益。
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)乱豆，中間幾個(gè)月沒繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或落戶其他原因吊趾，需補(bǔ)之前沒交到的部分宛裕，獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可论泛。
