昨天，坐在我對(duì)面的一位同事括堤，在微信上告訴我碌秸，ta當(dāng)天就要離職了，讓我覺得很突然……
當(dāng)然在了解一些情況之后悄窃，我能理解ta的情況讥电，但是我認(rèn)為這種離開的方式，不說(shuō)優(yōu)雅轧抗，應(yīng)該有更?得體的方式恩敌。
本來(lái)想說(shuō)說(shuō)，上一家公司的大家離職的套路和我的套路横媚，但我在知乎上看了看一些對(duì)如何離職的問答后纠炮，我感到離職套路，是根據(jù)不同公司工作氛圍灯蝴，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格恢口，以及離職者于周圍人的人際關(guān)系的不同，差異很多的穷躁，比如：有的人說(shuō)離職時(shí)耕肩，不要聲張；有的人說(shuō)離職時(shí)，要周知相關(guān)人還得發(fā)一封漂亮的郵件看疗；有人說(shuō)不要跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)實(shí)話，有人說(shuō)要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)睦授，指出公司和管理上的問題两芳，或者是自己的真實(shí)訴求……
因此，我覺得還是說(shuō)兩點(diǎn)去枷，“虛”的觀點(diǎn)怖辆，也許能適用更大范圍的情況：
1.離職時(shí)，要對(duì)人真誠(chéng)
真誠(chéng)是在表露自己真正意圖的同時(shí)删顶，照顧領(lǐng)導(dǎo)竖螃，同事，合作方的感受和面子逗余。
- 真誠(chéng)不是完全的誠(chéng)實(shí)特咆，要牢記。
- 比如：離職前建議和同組的同事录粱，和合作方提前打好招呼腻格，而不要第二天讓他們被告知，你離職了啥繁，這會(huì)讓人感覺菜职，你沒有把他們當(dāng)做真正合作的伙伴（不是朋友）。
- 比如：離職前要和領(lǐng)導(dǎo)深入的探討一下旗闽，表露自己的意圖酬核，同時(shí)以一個(gè)局外人的身份，溫和的給出一些對(duì)ta的想法和建議适室，同時(shí)當(dāng)面表示感謝嫡意，或者在郵件和IM中表示感謝。當(dāng)然這種感謝并不是惺惺作態(tài)亭病，而是我相信不管一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有多么糟糕鹅很，你肯定能學(xué)習(xí)到和收獲到一些東西，至少是某些反面教材罪帖。這些東西對(duì)你的成長(zhǎng)肯定是有幫助的促煮。
- 如果你不換行業(yè)和圈子，你的這些前同事整袁，還有可能變成同事菠齿。而且認(rèn)識(shí)人本身就是一種資源，大到前同事創(chuàng)業(yè)拉上你坐昙，小到幫別人內(nèi)推去前公司绳匀，對(duì)你而言這都是可以帶走的財(cái)產(chǎn)。
2.離職時(shí)，對(duì)事負(fù)責(zé)
- 不要因?yàn)橐x職了疾棵，把事情粗暴的扔給別人戈钢，要做好交接，理想情況下是尔，把正在進(jìn)行中的事情殉了，處理完之后再走。
- 不要因?yàn)橐x職了拟枚，就做事質(zhì)量不高薪铜，反而要做的更好，因?yàn)榇藭r(shí)他們都會(huì)特別的關(guān)注你恩溅，你做的事情的好壞隔箍，會(huì)給他們更加深刻的印象。
總而言之脚乡，我這兩個(gè)觀點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn)蜒滩，你可以情感上不接受不去做，但是不要想不清楚背后的利弊奶稠。
