現(xiàn)在的00后，為什么都這么清醒鹃觉？這一現(xiàn)象與哪些因素有關(guān)专酗？
最根本的原因是擁有清醒明智的父母，因?yàn)楦改傅难詡魃斫痰辽龋惯@批零零后能夠以清醒的態(tài)度處事斯议，以明智的方式為人夺脾。其次擁有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)濒持，不用再為了溫飽問(wèn)題而陷入糾結(jié)，可以更加順從自己的內(nèi)心翼闹。
為什么現(xiàn)在很多00后剛工作都想辭職？
一蒋纬、00后硬剛職場(chǎng)事件
雖然離正式畢業(yè)還有一個(gè)多月猎荠，職場(chǎng)上早已傳播著00后的各種“傳說(shuō)”。
反內(nèi)卷蜀备、不加班关摇、硬剛職場(chǎng)PUA、仲裁俠……與80后碾阁、90后的前輩一樣输虱，00后也被烙上了這一代的各種專屬標(biāo)簽。
投簡(jiǎn)歷瓷蛙，他們把在閑魚(yú)小法庭決策包裝成“有一定法律咨詢經(jīng)驗(yàn)”悼瓮；工作中，遇到不公的事艰猬，絕不會(huì)慣著老板横堡，會(huì)果斷選擇拜拜；辭職時(shí)冠桃，雇主拖欠工資不發(fā)命贴，他們?nèi)撕菰挷欢啵苯由暾?qǐng)勞動(dòng)制裁……當(dāng)00后成建制踏入職場(chǎng)食听，有人充滿期待胸蛛，對(duì)他們“整頓”職場(chǎng)風(fēng)氣寄予厚望，有人心存疑惑樱报，認(rèn)為這些個(gè)性只是還沒(méi)經(jīng)歷過(guò)社會(huì)“毒打”的體現(xiàn)葬项。
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00后的“離經(jīng)叛道”，也體現(xiàn)在這代人對(duì)工作的態(tài)度上迹蛤，從“一味順從”轉(zhuǎn)變成了“支棱起來(lái)”民珍。
工作一段時(shí)間后，杜軒“看不慣”老板的作風(fēng)盗飒∪铝浚“老板嘴上跟我們強(qiáng)調(diào)著不提倡加班、盡量不加班逆趣，轉(zhuǎn)頭又說(shuō)留下來(lái)干嘛干嘛蝶溶。并且總是有意無(wú)意地暗示，老板都還沒(méi)走宣渗，員工怎么能先走抖所。我確實(shí)受不了這股風(fēng)氣梨州，直接說(shuō)了‘拜拜’√镌”
二摊唇、看法
00后看似“離經(jīng)叛道”的背后，是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下新生代不一樣的職場(chǎng)觀涯鲁。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代巷查，00后獲取信息更加迅速、多樣抹腿，也更加主動(dòng)岛请。過(guò)去，打工人入職前都會(huì)被企業(yè)背調(diào)警绩，00后已經(jīng)開(kāi)始通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道對(duì)公司進(jìn)行“反向背調(diào)”崇败。便捷的信息獲取渠道，讓00后也更容易“先行一步”肩祥，很多00后從步入大學(xué)的一刻起就開(kāi)始考慮自己的職業(yè)生涯后室。不依賴家人和朋友，更多地靠自己打拼提升生活水準(zhǔn)混狠，更加考驗(yàn)00后的自身素質(zhì)岸霹。更重要的一點(diǎn)是，00后在求職過(guò)程中更看中個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)将饺。
對(duì)企業(yè)而言贡避，00后必然是時(shí)代未來(lái)的主人翁，在新的一代逐漸成長(zhǎng)為頂梁柱的過(guò)程中予弧，甲方也需要及時(shí)調(diào)整管理觀念已適應(yīng)新的變化刮吧。
