作為一個過來人医吊，我真的想談談钱慢。不管你現(xiàn)在是學生，還是參加工作不久卿堂，希望這篇文章都可以幫到你束莫。
一、關(guān)于工作
有句話說得很好：低調(diào)做人草描，高調(diào)做事览绿。我們必須得承認，職場就是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場穗慕，沒有哪一個領(lǐng)導喜歡用一個辦事拖拉或者說效率不高的手下饿敲，所以要想得到領(lǐng)導的器重，為你提職加薪揍诽，就必須得拿出百分之一百二的努力诀蓉，不過這關(guān)鍵還得看你的工作水平和績效。職場是一個看結(jié)果的地方暑脆，所以在工作上渠啤，完全沒必要藏著掖著，能用百分力添吗，不能用九十九沥曹。
對于其中的一些細節(jié)問題，各個企業(yè)都有不同的方法碟联，但是辦事都是差不多的妓美。我在這里給大家舉個例子：領(lǐng)導給兩個人交待同一件事，其中a把事情辦完了鲤孵，回來給領(lǐng)導匯報了壶栋，領(lǐng)導也很滿意。b同樣也把事辦圓滿了普监，但他在辦此事的時候順帶著把其他方面的相關(guān)問題也都考慮進去了贵试，在匯報的時候把自己考查的結(jié)果附帶意見一起匯報了琉兜。你說下次有崗位的時候，領(lǐng)導會用哪一個呢毙玻？
所以說豌蟋，同樣是辦事，不同的人就會有不同的效果桑滩，但領(lǐng)導肯定會用效果好的那個梧疲。除非那個人是領(lǐng)導親戚，但即使是親戚运准，在關(guān)系企業(yè)效益的問題上幌氮，他也不會冒這種風險。
二戳吝、關(guān)于抱怨
現(xiàn)在的企業(yè)競爭越來越大浩销，工作強度和工作壓力也越來越大贯涎，所以有的時候抱怨是正常的事听哭，但是抱怨也得分時機和場合。我曾經(jīng)就干過這么傻的事塘雳，在同一個辦公室和同事抱怨了幾句領(lǐng)導陆盘，結(jié)果第二天就被領(lǐng)導請進了辦公室，解釋了好久才解釋明白败明。
所以說隘马，要抱怨可以，但千萬別當著同事的面或者在公司抱怨妻顶，這樣只會給自己找沒趣酸员。還有在同一個單位或部門，請你就別相信什么死黨和閨蜜了讳嘱，那是在沒有利益沖突的情況下幔嗦，一旦有利益沖突可能第一個出賣你的就是你死黨，因為他（她）對你了解是最深的沥潭。當然邀泉，這也不是絕對的，但會是大多數(shù)的钝鸽。
如果實在想抱怨又沒地方的話汇恤，我建議你找個沒人的地方或不是工作上的伙伴去說吧！
三拔恰、關(guān)于學習
學習是一生的事因谎，千萬不要以為自己進了公司了或者什么國企，有編了颜懊，你就可以高枕無憂了财岔。要知道阱穗，長江后浪推前浪，如果你不努力使鹅，不與時俱進揪阶，那拍死在沙灘上的遲早是你。所以千萬不要依老賣老患朱，老要老的有能力鲁僚，而不是資格老。
看看現(xiàn)在的企業(yè)裁員你就知道了裁厅，連馬云都要裁員冰沙，連華為都在減人，你說你不努力學習执虹，跟上時代發(fā)展拓挥，那不是給自己挖坑嗎？所以袋励，任何時候都得保持學習的能力和把學習擺在重要位置侥啤。換句話說，你能力有了茬故，即使被這家公司裁了，還擔心找不到下家嗎磺芭？所以赁炎，別辜負了自己的青春年華，趁著年輕钾腺，腦袋好使徙垫，能多學點就多學點吧！
四放棒、關(guān)于社交
有這樣一句話：這是一個沒有交際就沒有發(fā)展的社會姻报。不知道大家相不相信，反正我是信了哨查，工作上逗抑，你如果不保持適當?shù)慕浑H，一是你的消息會閉塞寒亥；二是你可能會被人使小辮子邮府，關(guān)鍵是如果你是一個小領(lǐng)導那工作將無法展開。所以說溉奕，要想工作順心褂傀，還是得保持一定的社交，至于怎么交加勤，交什么樣的人仙辟，我想同波，工作上有工作上的朋友，生活中有生活中的伙伴叠国。
有句話說得好：既要懂得埋頭干活未檩，也要懂得抬頭探路。只有苦干加巧干粟焊，事業(yè)才會越來越順心冤狡。
