經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮糊秆,我終于決定寫(xiě)這篇文章武福。最近,人力資源總監(jiān)老唐跟我談起了他的“被辭職”故事痘番,讓我徹夜思索:作為人力資源工作者捉片,應(yīng)該為自己爭(zhēng)取權(quán)利嗎平痰?
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老唐問(wèn)其他員工,工資都發(fā)了佛舱,就他一個(gè)人沒(méi)發(fā)椎例。
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作為一個(gè)聽(tīng)他的故事的觀眾摧莽,我給了他一個(gè)建議:
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老唐聽(tīng)了我的建議,新公司的負(fù)責(zé)人在計(jì)算1月和2月工資的辭職表上簽了字吴趴。
后來(lái)漆诽,老板也給老唐打了電話,稱(chēng)自己剛知道這件事情锣枝,情況他都清楚了厢拭,等出差回來(lái)再說(shuō)。
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愿大家都能渡過(guò)難關(guān),拿到心儀的offer , 進(jìn)對(duì)企業(yè)跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)!