羅胖在一期《知識就是力量》中談到了如何重獲別人的信任篙骡，談到的方法分別是
1囚似，行動
2闻伶，帶領(lǐng)團隊打6次勝仗
3滨攻，要堅持邏輯一致性
4，學(xué)會使用悼詞美德
講的很好，有興趣的朋友可以去看這一期視頻铡买，在愛奇藝上就可以免費觀看更鲁。
看完之后我在想霎箍，這些方法的背后是什么奇钞，信任到底是什么機理。
我認為漂坏，信任是一種我們通過對這個人過去的行為的肯定景埃，來預(yù)測他未來行為依然靠譜的一種情緒。
其中的推導(dǎo)機理是歸納法顶别，而歸納法其實是一種不充分的論證谷徙，比如：
我見過的所有天鵝都是白色的，所以天鵝是白色的驯绎；
我見過的狗都不咬人完慧，所以狗是不咬人的。
東北人脾氣都比較暴躁剩失。
上海人都是斤斤計較的屈尼。
這樣的推導(dǎo)過程大家也能夠看出其中的問題。
所以拴孤，從本質(zhì)上來說脾歧，信任和刻板印象，其實從思維過程來說演熟，沒什么區(qū)別鞭执。
那么既然我們知道了信任的機理，我們?nèi)绾芜\用這些機理讓別人對我們信任呢芒粹？
羅胖講的幾個方法就符合這樣的機理兄纺。
1，帶領(lǐng)團隊打6次勝仗化漆，有心理學(xué)家表示估脆，只要你能夠帶領(lǐng)團隊連續(xù)打贏6次勝仗，你就能獲得戰(zhàn)士們的信任获三。
其實說的就是旁蔼，因為你之前打贏了，所以我默認你以后也會打贏疙教。
2棺聊，邏輯一致性
也是要求我們行為要保持一致性，好讓別人覺得我們還將一直以這樣的方式持續(xù)下去贞谓。
