? ? ? ? 剛經(jīng)歷完公司的績效考核棺弊，結(jié)果不是很理想间雀，本來是想吐槽一下，結(jié)果反思來反思去镊屎，發(fā)現(xiàn)自己的問題還挺多惹挟，吐槽，還不如反省一下自己缝驳，尤其是在現(xiàn)在這樣金融界连锯、it界一片狼藉的情況下，活下去不易用狱。下面是這半年工作的經(jīng)驗(yàn)运怖，希望能讓更多的人找到給自己取暖的方法吧，尤其是能給還沒有經(jīng)歷過職場洗禮的小伙伴們一些啟發(fā)和建議夏伊。
多關(guān)注結(jié)果摇展，少犯錯
? ? ? ? 工作第一年，確實(shí)有很多坑都要自己去踩溺忧，教訓(xùn)也是血的教訓(xùn)咏连，因?yàn)樽屛覇适Я撕芏嗄杲K獎盯孙，然后究其原因主要是自己的犯錯。在績效評審中是要把整個團(tuán)隊的所有人的工作成果和工作失誤拿出來做個排序祟滴，而大家所做的工作量應(yīng)該是差不多的振惰，即使有差別，也不會太大垄懂。所以重要的是你完成的質(zhì)量骑晶，從另一個角度看就是你犯錯的次數(shù)是不是足夠少。而且績效是結(jié)果導(dǎo)向的草慧，你平時加班再辛苦桶蛔，沒有成果也是沒有人會同情你的，所以在做事的時候不能只任勞任怨漫谷，更多的是要聰明地任勞任怨仔雷，知道什么要做，什么不要做抖剿，該在哪些地方發(fā)力，這樣最后的收獲才會和你的付出成正比识窿，否則斩郎，都是瞎忙。
? ? ? ? 在我看來喻频，實(shí)習(xí)經(jīng)歷真的很重要缩宜。在實(shí)習(xí)中，我們就會知道工作的嚴(yán)肅性甥温，不至于在正式入職以后還不知道犯錯會扣年終獎這種事锻煌。而且作為程序員，你完成不了那沒什么姻蚓，最多是延期宋梧，扣分不大，但是如果你寫的是錯的狰挡，那問題就嚴(yán)重多了捂龄，所以在開發(fā)的時候一定要謹(jǐn)慎，從設(shè)計方案到開發(fā)加叁，再到自測每一步都要自己把控好倦沧，不能給自己留下隱患。
學(xué)會反映問題
? ? ? ? 造成我有一段時間出了很多故障的一個很重要的原因就是我不懂得反映問題它匕。其實(shí)有句話我以前不明白展融，叫做會哭的孩子有奶吃，現(xiàn)在明白了豫柬，覺得很痛告希。其實(shí)在工作中也是一樣扑浸，遇到了自己能力之上的困難，這時候就應(yīng)該主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通暂雹，是不是該給我增加點(diǎn)人力支持還是是分一些工作出去首装，而不是自己悶著頭，發(fā)現(xiàn)問題就感覺忍忍就過去了杭跪，其實(shí)問題只能解決不能敷衍仙逻，一旦問題爆發(fā)了，結(jié)果就比去領(lǐng)導(dǎo)那哭嚴(yán)重多了涧尿。所以在工作中遇到了困難的時候需要及時地跟領(lǐng)導(dǎo)溝通系奉，尋求幫助，解決問題是對自己也是對團(tuán)隊負(fù)責(zé)姑廉。
保持自信缺亮，不斷學(xué)習(xí)
? ? ? ? 其實(shí)得到這個結(jié)果我自己早也有預(yù)感，我能感覺到自己持續(xù)的焦慮和不自信桥言，所以我在拼命地追趕別人萌踱，今天看一點(diǎn)這個，明天看一點(diǎn)那個号阿，發(fā)現(xiàn)誰的哪個方面比我好并鸵，我都想去補(bǔ)一補(bǔ)。然而事實(shí)呢扔涧，事實(shí)是园担，別人比你好的地方其實(shí)不是因?yàn)槟且稽c(diǎn)，而是各種能力提升互相作用的結(jié)果枯夜。而且我也沒有那么差弯汰，人終究是尺有所短寸有所長，所以我們在工作中正確的態(tài)度應(yīng)該是保持自信湖雹，不斷學(xué)習(xí)咏闪。對自己有一個清晰的認(rèn)識，找到自己在技能上的短板摔吏，分清楚哪些是重要的汤踏，哪些是次要的，集中精力在必須要先提高的方面舔腾，不要總是在看著別人的路走溪胶，你有自己的路，還非要到別人的路上走稳诚，那只會讓自己疲憊不堪哗脖。
? ? ? ? 馬上也要過年了，希望趁年前這段時間好好整理整理，不管是成績也好才避，教訓(xùn)也罷橱夭，如果還能在上升的曲線上，當(dāng)然要把梯度做到最大桑逝。希望自己能記住棘劣，關(guān)注成果，少犯錯楞遏，想要成果就要付出比別人更多的努力茬暇。所以后面我會好好地看書，學(xué)習(xí)寡喝，然后每周更新我的博客糙俗。
