公司法中最經(jīng)典的一句話是啥？我覺得非這句莫屬：公司章程另有規(guī)定的除外。

公司法中強行性規(guī)范和任意性（授權(quán)性）規(guī)范并舉疼电，其中強行性規(guī)范一般只能嚴格遵守嚼锄，但任意性規(guī)范卻為股東們提供了結(jié)合自身需求靈活設(shè)計合作模式的機會。

以往蔽豺，人們都不大重視公司章程区丑，以為只是個手續(xù)而已，但章程作為公司“憲法”級文件的重要性茫虽，被越來越多的創(chuàng)業(yè)者所了解刊苍，并希望充分利用授權(quán)性條款設(shè)計最適合自己的章程。

今天分享的這篇文章梳理了公司法中授權(quán)性條款濒析，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

與原公司法相比正什，2006年公司法最大的亮點是充分尊重股東意思自治，眾多公司治理上的問題允許股東自行決定号杏，并在公司章程中明確婴氮；2013年的修正，使股東自治的空間進一步擴大盾致。

這些看似輕描淡寫的規(guī)則變化主经，放權(quán)、授權(quán)庭惜，具有重要的實務價值罩驻。

本文對公司法授權(quán)公司章程可自由約定事項匯總介紹，并拋磚引玉护赊，對其實務價值簡要分析惠遏。

一、法定代表人

1法律規(guī)定

公司法第十三條規(guī)定骏啰，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定节吮，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任判耕，并依法登記透绩。

2實務分析

按照公司法設(shè)定的公司治理架構(gòu)，董事會是公司經(jīng)營層面的最高決策機構(gòu)壁熄，董事長是董事會的組織者帚豪、代表人；

總經(jīng)理（公司法的用語是“經(jīng)理”草丧，民眾的習慣用語為“總經(jīng)理”志鞍，本文使用“總經(jīng)理”一語，取公司法“經(jīng)理”之意）是公司經(jīng)營的組織實施者方仿、執(zhí)行者固棚。

法定代表人是依法對外代表公司的人统翩，其法律意義上的言、行此洲，均可被視為公司的言行厂汗。

這個公司的代表者由誰擔當，是公司決策層的代表人董事長呜师，還是執(zhí)行層的掌舵者總經(jīng)理娶桦，是個讓立法者很糾結(jié)的事情，最終公司法決定將選擇權(quán)交給股東汁汗。

從實務角度分析衷畦，法定代表人的重要意義在于：通過印章使用、文件簽署控制公司的重大經(jīng)營活動知牌；對外代表公司開展業(yè)務祈争。

股東在決定法定代表人的選任時，一般要權(quán)衡以下因素：

信任與制衡

從權(quán)力位階上看角寸，董事長高于總經(jīng)理菩混，當法定代表人的身份賦予董事長時，董事長的實際權(quán)力大增扁藕；

當法定代表人的身份賦予總經(jīng)理時沮峡，由于公司的經(jīng)營由總經(jīng)理組織實施，同時又能對外代表公司亿柑，故總經(jīng)理的實際權(quán)力大幅膨脹邢疙，且存在架空董事會、董事長的可能望薄。

如何在董事長疟游、總經(jīng)理身上分配公司經(jīng)營管理的掌控權(quán)，需股東綜合考量式矫。

公司控制權(quán)之爭

對公司運營的參與、控制程度役耕，是每個股東十分重視也應該重視的問題采转。

從實務角度看，決定公司控制權(quán)的因素有：公司法定代表人瞬痘，董故慈、監(jiān)、高的構(gòu)成框全，公司及法定代表人印章管理察绷，財務資料的掌控等等。

其中津辩，法定代表人及印章對控制權(quán)有特別重要的意義拆撼。

當一方股東提名董事長人選容劳，另一方股東推薦總經(jīng)理人選時，法定代表人由誰擔任闸度，財務負責人由誰提名竭贩，對公司控制力將直接產(chǎn)生重大影響。

董事長莺禁、總經(jīng)理的身份特征

當董事長為股東推選留量，總經(jīng)理為社會招聘的職業(yè)經(jīng)理人時，法定代表人一般不宜由總經(jīng)理擔任哟冬。

當董事長楼熄、總經(jīng)理一方不符合法定代表人的任職條件時（例如被工商局列入禁止擔任法定代表人的黑名單），只能由另一方擔任浩峡。

3可岂、操作建議

在公司章程中明確約定公司法定代表人由董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理擔任红符，落實到職位層面青柄，不落實到自然人，以免人員變動導致公司章程的修訂预侯。

二致开、對外投資、對外擔保

1萎馅、法律規(guī)定

公司法第十六條規(guī)定双戳，公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規(guī)定糜芳，由董事會或者股東會飒货、股東大會決議；

公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數(shù)額有限額規(guī)定的峭竣，不得超過規(guī)定的限額塘辅。

2、實務分析

投資有風險皆撩，決策須謹慎扣墩。對外擔保，可能使公司因承擔或然債務而遭受重大損失扛吞。

此兩類行為呻惕，為還是不為，公司法將其交由股東自行決定滥比，但要求在公司章程中明確下來亚脆。

明確的內(nèi)容包括：是股東們自行決策，還是授權(quán)董事會決策盲泛；投資或擔保的單筆以及總額額度限制等問題濒持。

考慮到投資或擔保均可能對股東權(quán)益造成重大影響慌洪，故一般由股東自行決定比較穩(wěn)妥勾徽，即由股東會或股東大會決議；

當股東對董事會足夠信任時，可考慮授權(quán)董事會決策啄刹。

此外乙墙，擔保決策自治權(quán)僅限于對外擔保颠锉。當公司為公司股東或者實際控制人提供擔保時拼卵，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議；

且前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東虏杰，不得參加前款規(guī)定事項的表決讥蟆；

該項表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。

3纺阔、操作建議

對外投資瘸彤、對外擔保的決策可在股東會或股東大會職權(quán)，或者董事會職權(quán)部分闡釋笛钝；也可以單獨成條质况，專項表述。

從清晰明了角度出發(fā)玻靡，筆者習慣于獨立成條结榄、專項表述，甚至可以與其他核心關(guān)切的問題組成專章進行約定囤捻。

無論何種形式臼朗，均應對決策機構(gòu)、投資限額等內(nèi)容界定清楚蝎土。

三视哑、股東出資時間

1法律規(guī)定

公司法第二十五條、二十六條規(guī)定誊涯，有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體股東認繳的出資額挡毅，股東的出資時間應在公司章程中載明。

2實務分析

采用實繳資本制時暴构，公司設(shè)立時股東即應繳足全部注冊資本跪呈。

后來采用實繳資本與認繳資本相結(jié)合的折中態(tài)度，公司設(shè)立時應出資到位的金額不得低于注冊資本的20%丹壕，且為后續(xù)注冊資本的到位時間規(guī)定了2年或5年的最長期限庆械。

目前薇溃，除有特殊限制的主體外菌赖，徹底采取認繳資本制。股東的認繳出資額沐序、出資時間琉用，完全由股東自行約定并在章程中載明堕绩。

股東按約定時間足額完成出資即可。當約定的出資時間到期邑时，但股東認為需要延期的奴紧，可以通過修改公司章程的方式調(diào)整出資時間。

此外晶丘，公司章程約定出資時間還有兩層實務價值：

一是到期股東負有向公司繳足當期出資的義務黍氮，當該項義務未完成時，公司的債權(quán)人可向股東要求履行出資義務浅浮，用于償還公司債務沫浆；

二是未履行當期出資義務的股東，應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任滚秩。

3操作建議

對于銀行专执、保險、金融郁油、基金本股、投資等特殊類別的公司，仍有注冊資本額度及繳付時間的限制桐腌，篇幅所限拄显，筆者在此不再匯總介紹。

實務中哩掺，遇到特殊類別公司的注冊凿叠，應先梳理、研究行業(yè)監(jiān)管的法律及政策要求嚼吞。

對普通公司盒件，公司法充分放權(quán)，但筆者仍建議股東根據(jù)項目的發(fā)展規(guī)劃舱禽、資金使用計劃炒刁、股東自身的資金籌劃等因素，設(shè)定合理誊稚、可行的認繳出資額度及實際出資時間翔始。

四、紅利分配里伯、增資認繳

1法律規(guī)定

公司法第三十四條規(guī)定城瞎，有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時疾瓮，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資脖镀。

但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外狼电。

2實務分析

股東在背景蜒灰、能力弦蹂、資源、訴求等方面均會有所差異强窖，有的股東并不看重對公司的實際控制凸椿，愿意從治理結(jié)構(gòu)上讓渡一部分權(quán)力，但同時希望在紅利分配上做適當傾斜翅溺。

對此脑漫，公司法給出了一個一般規(guī)則，即股東按照實繳的出資比例分取紅利咙崎；

但同時充分尊重股東意思自治窿撬，允許股東以約定方式改變紅利的分配規(guī)則，改變后的分配比例叙凡、方式?jīng)]有任何限制劈伴，完全由股東商定。

從實務角度分析握爷，以下幾個問題值得注意：

1）有限責任公司可將紅利部分或全部優(yōu)先向一部分股東分配跛璧；

可以在不同的股東之間按不同的比例分配；可以約定優(yōu)先滿足部分股東固定比例的收益要求新啼，剩余部分再由全體股東分配……等等追城，公司法無特別限制。

2）紅利分配可由股東自行約定的前提是：

公司盈利燥撞，有可分配利潤座柱。當公司虧損時，不做分配物舒；當公司微利色洞，無法滿足部分股東固定比例收益要求時，僅能以可分配利潤向該部分股東分配冠胯，非紅利部分的資產(chǎn)不得隨意分配火诸。

3）“優(yōu)先股”問題。

實務中荠察，有的企業(yè)會要求按“優(yōu)先股”概念設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)置蜀，即部分股權(quán)持有人優(yōu)先于普通股股東分配公司利潤和剩余財產(chǎn)，但參與公司決策管理等權(quán)利受到限制悉盆。

實際上盯荤，我國公司法并未明確設(shè)計優(yōu)先股制度，目前國務院層面也僅在開展優(yōu)先股的試點工作焕盟，且限于特定的股份有限公司秋秤。

但就有限責任公司而言，公司法允許股東對股東會議事規(guī)則自行約定，允許公司紅利分配由股東約定航缀，利用這種制度放權(quán)，已經(jīng)可以在有限責任公司范圍內(nèi)堰怨，由股東自行設(shè)計“優(yōu)先股”制度了芥玉。

關(guān)于增資認繳，一般原則是股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳增資备图。股東可以通過約定的方式改變此項原則灿巧。

3操作建議

對紅利分配、增資認繳的約定揽涮，公司法并未要求必須在公司章程中體現(xiàn)抠藕。

實務中，可以在公司章程中約定蒋困，也可以由全體股東以其他方式約定盾似。

但是，考慮到工商雪标、稅務零院、審計等部門執(zhí)法水準以及對法律理解的差異，穩(wěn)妥起見村刨，筆者建議一并在公司章程中約定清楚告抄，可以節(jié)省眾多不必要的解釋、溝通工作嵌牺。

五打洼、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件

1法律規(guī)定

公司法第七十一條規(guī)定：有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)逆粹，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意募疮。股東應就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的僻弹，視為同意轉(zhuǎn)讓酝锅。

其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)奢方；不購買的搔扁，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)蟋字，在同等條件下稿蹲，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。

兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的鹊奖，協(xié)商確定各自的購買比例苛聘；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的设哗，從其規(guī)定唱捣。

2實務分析

有限責任公司具有很強的人合性特征，股東間的彼此了解网梢、相互信任是合作的基礎(chǔ)震缭。

基于此，當股東間轉(zhuǎn)讓股權(quán)時战虏，因不會引入新的股東拣宰，故無需其他股東同意；

當股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時烦感，因會引入新的“陌生”股東巡社，故賦予其他股東優(yōu)先受讓以排除“陌生”股東進入的權(quán)利，但同時又設(shè)定此類優(yōu)先受讓應是“同等條件下”的手趣，以防止轉(zhuǎn)讓人的正當權(quán)益受到損害晌该。

公司法在設(shè)定了一系列的用心良苦的轉(zhuǎn)讓規(guī)則之后，筆鋒一轉(zhuǎn)绿渣，允許股東不按公司法設(shè)定的轉(zhuǎn)讓規(guī)則處理气笙，而由股東約定新的轉(zhuǎn)讓規(guī)則并在公司章程中載明。

這意味著怯晕，只要股東對股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則在章程中有了明確約定潜圃，即可按約定方式轉(zhuǎn)讓。

根據(jù)實際需要舟茶，股東的約定可能使轉(zhuǎn)讓更加簡化谭期，甚至簡化到無需征得同意、無需通知吧凉；也可能使轉(zhuǎn)讓變得更加復雜隧出，甚至限制部分股東的轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

無論怎樣阀捅，這種允許股東以事先約定的規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)的做法胀瞪，都具有重要的實務意義。

3操作建議

實務中饲鄙，對該問題應充分重視凄诞，并應向股東重點提示。股東確有特殊需求忍级，如希望能夠靈活退出帆谍，或者希望限制某些技術(shù)股東退出，則應在公司章程中載明轴咱。

六汛蝙、股東會職權(quán)烈涮、召集程序、表決權(quán)窖剑、議事方式坚洽、表決程序

1法律規(guī)定

股東會職權(quán)：公司法第三十七條規(guī)定，公司章程可對股東會的其他職權(quán)進行規(guī)定西土。

股東會召集程序：公司法第四十一條規(guī)定讶舰，召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東翠储；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外橡疼。

股東表決權(quán)：公司法第四十二條規(guī)定援所，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是欣除，公司章程另有規(guī)定的除外住拭。

議事方式和表決程序：公司法第四十三條規(guī)定，股東會的議事方式和表決程序历帚，除本法有規(guī)定的外滔岳，由公司章程規(guī)定。

2實務分析

公司法規(guī)定了十項必須由股東會行使的職權(quán)挽牢；規(guī)定了股東會會議作出修改公司章程谱煤、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并禽拔、分立刘离、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過睹栖。

除此之外硫惕，在股東會職權(quán)的增設(shè)、股東會召集程序野来、股東表決權(quán)恼除、議事方式和表決程序等方面均充分允許股東自行約定并在章程中載明。

這一系列充分放權(quán)的重要實務意義不限于：

1）股東會的內(nèi)部治理絕大多數(shù)內(nèi)容均可由股東自行決定曼氛。股東可以根據(jù)實際需要豁辉，充分體現(xiàn)各自的利益訴求。

2）財務投資者可以對公司經(jīng)營有更大的影響力舀患。財務投資者不以控股為目的秋忙，一般持有公司小比例股權(quán)。

通過增設(shè)股東會職權(quán)构舟、設(shè)計合理的表決權(quán)制度（例如特別事項的一票否決權(quán)）灰追，可對公司經(jīng)營管理中的重大事項進行表決甚至否決堵幽，有效控制投資風險。

3）使股東讓渡部分經(jīng)營決策權(quán)以換取其他方面的優(yōu)惠成為可能弹澎，股權(quán)在一定程度上的結(jié)構(gòu)化設(shè)計有了制度空間朴下，例如前文提到的“優(yōu)先股”之事。

3操作建議

公司法尊重股東自治苦蒿，但不意味著自治內(nèi)容越多越好殴胧。從思維習慣看，公司法規(guī)定的規(guī)則是被普遍認知佩迟、接受的团滥，股東大幅調(diào)整時，容易因不符合思維慣性而被忽略掉报强，造成“違規(guī)”灸姊。

因此，除非確有必要秉溉，盡量少做調(diào)整力惯；但如果做了調(diào)整，則建議對調(diào)整部分重點標注或單獨編撰成文召嘶，以提示使用者父晶、執(zhí)行者。

此外弄跌，近幾年P(guān)E（私募股權(quán)基金）隊伍逐漸壯大甲喝，很多PE機構(gòu)喜歡將國外的“投資條款清單”照搬進國內(nèi)使用。

這種舶來的投資條款喜歡對被投資公司進行“無微不至”的各類限制铛只，而此種限制往往要在股東會職權(quán)俺猿、股東表決權(quán)中落實。

以筆者的經(jīng)驗格仲，如此眾多的限制并不符合中國企業(yè)的管理風格押袍，容易造成投資者與被投資企業(yè)及其股東之間的關(guān)系緊張，甚至制約企業(yè)適度靈活凯肋、高效快速的成長谊惭。

因此建議在增加股東會職權(quán)時，限制性條款的設(shè)置應慎重侮东，在兼顧風險控制的同時應充分考慮企業(yè)運營的靈活度圈盔、便利性需要。

七悄雅、董事的任期驱敲，董事長、副董事長的產(chǎn)生

1法律規(guī)定

根據(jù)公司法第三十七條宽闲、第四十五條之規(guī)定众眨，非職工代表之董事由股東會選舉或更換握牧；董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年娩梨。

公司法第四十四條規(guī)定沿腰，董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長狈定。董事長颂龙、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

2實務分析

董事的任期可由公司章程規(guī)定纽什，每屆最長不得超過3年措嵌，但董事可連選連任。

董事長芦缰、副董事長的選舉由公司章程規(guī)定企巢，可規(guī)定由全體董事選舉產(chǎn)生，也可約定由股東會選定饺藤，甚至還可以規(guī)定由某個或某些股東推選的人員擔任包斑。

同時流礁，副董市長職位可設(shè)可不設(shè)涕俗，可以設(shè)1人也可設(shè)多人。

實務中神帅，對董事長再姑、副董事長的選任，往往體現(xiàn)了股東之間的公司控制權(quán)之爭找御。

副董事長職位可能成為擺設(shè)元镀，也可能通過制度設(shè)計使2-3名副董事長對董事長形成有效制約，還有可能由副董事長聯(lián)合其他董事架空董事長霎桅。

3操作建議

公司法對董事長栖疑、副董事長的產(chǎn)生無規(guī)定，故應注意在公司章程中明確董事長滔驶、副董事長的產(chǎn)生辦法遇革，切不可表述為“董事長、副董事長的產(chǎn)生按法律規(guī)定執(zhí)行”揭糕。

八萝快、董事會職權(quán)、董事會的議事方式和表決程序

1法律規(guī)定

根據(jù)公司法第四十六條的規(guī)定著角，董事會除行使法定的十項職權(quán)外揪漩，還可以根據(jù)公司章程的規(guī)定行使增量職權(quán)。

公司法第四十八條規(guī)定吏口，董事會的議事方式和表決程序奄容，除本法有規(guī)定的外冰更，由公司章程規(guī)定。董事會決議的表決嫩海，實行一人一票冬殃。

2實務分析

如前文所提，董事會是公司經(jīng)營管理層面的決策機構(gòu)叁怪。

公司章程可以在董事會的法定十項職權(quán)外审葬，擴充董事會的職權(quán)；也可以對董事會職權(quán)的行使進行限制奕谭。

董事會職權(quán)的擴充體現(xiàn)了股東會對董事會的授權(quán)涣觉；對董事會決策事項的限制，體現(xiàn)了股東對風險控制的謹慎態(tài)度血柳；

當將本應由總經(jīng)理決策的內(nèi)容一部分升格至董事會討論決定時官册，則體現(xiàn)了公司經(jīng)營的進一步謹慎。

綜合對股東會难捌、董事會的職權(quán)劃分及職權(quán)擴充或限制的自治授權(quán)來看膝宁，公司法對特別重要的事項明確劃定分屬于股東會、董事會管轄根吁，對其他事項均允許由股東自行在股東會员淫、董事會與經(jīng)理層之間進行授權(quán)、分配击敌。

這類似于一座宮殿介返，公司法規(guī)定應分別由股東會、董事會行使的各十項職能沃斤，是這座宮殿的承重墻圣蝎，不得拆除；其余墻體衡瓶、隔斷徘公、裝修裝飾均可由房子的主人自行設(shè)計、安排哮针。

3操作建議

與股東會相比关面，董事會的職權(quán)可作更加具體、量化的規(guī)定诚撵。董事會的議事方式和表決程序應在公司章程中明確缭裆，否則將出現(xiàn)無法可依也無據(jù)可依的情況。董事的表決權(quán)為一人一票寿烟，無協(xié)商余地澈驼。

九、總經(jīng)理職權(quán)

1法律規(guī)定

公司法第四十九條規(guī)定筛武，有限責任公司總經(jīng)理對董事會負責缝其，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作挎塌，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案内边；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案榴都；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章漠其；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理嘴高、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員和屎；

（八）董事會授予的其他職權(quán)拴驮。

公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定柴信。

2實務分析

公司法對股東會套啤、董事會職權(quán)的規(guī)定，使用的是列舉法定職權(quán)后随常，增加一兜底條款潜沦，即“公司章程規(guī)定的其他職權(quán)”，此處的其他職權(quán)與已列舉的法定職權(quán)是并存關(guān)系绪氛。

公司法對總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定唆鸡，使用的是列舉后，另款行文钞楼，“公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的喇闸，從其規(guī)定”袄琳，該行文意味著公司章程規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)可以否定公司法對總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定询件。

此點差異，在實務中予以注意即可唆樊。

此外宛琅，公司法通過“董事會授予的其他職權(quán)”與“公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定”兩項規(guī)定逗旁，為總經(jīng)理職權(quán)設(shè)置了相當大的蓄水池嘿辟。

總經(jīng)理獲得股東會及董事會充分授權(quán)時，可以權(quán)傾朝野片效、放馬奔騰红伦；總經(jīng)理職權(quán)被刻意限制時，則需小心翼翼淀衣、步履蹣跚昙读。

公司的經(jīng)營管理權(quán)在董事長、董事會膨桥、總經(jīng)理之間如何分配蛮浑，股東在多大范圍內(nèi)對總經(jīng)理進行授權(quán)唠叛，這需要根據(jù)股東的需求、總經(jīng)理對公司的作用等等眾多因素確定沮稚。

3操作建議

對總經(jīng)理放權(quán)艺沼、束權(quán)都被公司法所允許，兩個方向的操作本身無好壞優(yōu)劣之分蕴掏。

但是障般，無論向哪個方向操作，股東都應當通過公司章程以及相配套的其他管理制度盛杰，細化剩拢、明確，避免授權(quán)不明饶唤，公司治理秩序混亂徐伐。

十、股東資格的繼承

1法律規(guī)定

公司法第七十五條規(guī)定募狂，自然人股東死亡后办素，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是祸穷，公司章程另有規(guī)定的除外性穿。

2實務分析

有限責任公司具有人合性、資合性雙重特征雷滚，且通常認為人合性特征更為明顯需曾，股東間的相互了解、信任是合作的基礎(chǔ)祈远。

股東的親屬往往與其他股東相互熟識呆万，再考慮到維持公司股權(quán)結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定、合理保護繼承人股權(quán)權(quán)益等問題车份，公司法允許自然人股東死亡后谋减，其股東資格由繼承人繼承。

但是扫沼，股東資格由繼承人繼承時出爹，可能會出現(xiàn)以下問題：

1）自然人死亡后，其配偶缎除、父母严就、子女為第一順序繼承人，股東資格由其繼承器罐，股東人數(shù)迅速增加梢为，且每個繼承人的經(jīng)營理念可能差異較大，會導致經(jīng)營決策、公司治理上的不順抖誉，甚至形成公司治理僵局殊轴。

如果死亡股東沒有第一序位繼承人，其股權(quán)由第二順序繼承人即兄弟姐妹袒炉、祖父母旁理、外祖父母繼承，繼承中再引入轉(zhuǎn)繼承我磁、代位繼承等問題孽文，則股權(quán)分配、公司治理問題將更加復雜夺艰。

2）繼承人中如有法律意義上的外國人芋哭，公司性質(zhì)將因股東“外國人”的身份發(fā)生變更，股權(quán)變更的審批郁副、公司的經(jīng)營范圍减牺、業(yè)務開展等均可能受到影響。

3）有些股東間的合作存谎，僅僅是基于對股東本人的信任拔疚、對其能力的認可而展開，換作股東繼承人時既荚，合作基礎(chǔ)可能不再存在稚失，致使合作無法繼續(xù)。

基于以上考慮恰聘，公司法在規(guī)定股東資格可由繼承人繼承的同時句各，增加一但書，允許股東約定繼承晴叨，并在公司章程中載明凿宾。

3操作建議

中國已經(jīng)進入到無股權(quán)不富的時代，對股權(quán)的重視和爭奪可能對公司的經(jīng)營造成重大影響菌湃。

因此问拘，實務者應特別重視對股東資格繼承問題的處理，筆者建議在公司章程中排除股東資格的繼承绪杏；

退而求其次的方案是，由股東指定被其他股東認可的繼承人繼承纽绍，且應注明當被指定的繼承人先于繼承人死亡的蕾久，股東資格不允許再被繼承拌夏。

十一履因、公司解散

1法律規(guī)定

公司法第一百八十條規(guī)定，公司因下列原因解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)盹愚；

（二）股東會或者股東大會決議解散栅迄；

（三）因公司合并或者分立需要解散皆怕；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷愈腾；

（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

2實務分析

從公司法規(guī)定的解散原因看悦即，可分為股東自主決定解散與被強制解散兩大類橱乱。

股東自主決定解散又可分為事前約定與事后達成解散決議兩類，而事前約定則包括預設(shè)的營業(yè)期限屆滿和公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)仅醇。

理想狀況下，公司可以因營業(yè)期限屆滿或者由股東決議解散而壽終正寢粉洼。

但實務中叶摄，伴隨著公司利益之爭愈演愈烈，個別股東權(quán)益受到侵害亿眠，想通過解散來保護權(quán)益会傲、降低損失時，順利解散越來越難裸燎。

這種情況在中外合資泼疑、國企與民營合作、原始股東與財務投資者、大企業(yè)集團與小民營企業(yè)股東之間多有發(fā)生蕴纳。例如：

1）有的投資機構(gòu)以高溢價投資某公司个粱，對公司投資的資金遠超過原股東的投資金額，但持股比例遠低于原始股東且不參與公司的實際經(jīng)營喇潘。

當被投資公司梭稚、原始股東違背誠信，無心經(jīng)營弧烤，揮霍投資機構(gòu)的資金時，投資機構(gòu)往往“束手無策”莺戒。

2）有的中外合資公司急波，外資方以技術(shù)投入，中資方投入大量現(xiàn)金及實物資產(chǎn)澄暮，但企業(yè)被外資方控制，當實際控制一方惡意損害另一方利益時伸辟，利益受損方的救濟手段往往顯得孱弱無力馍刮。

一般而言，公司非常規(guī)解散静稻，股東權(quán)益會受到較大損失碎乃，所以解散并不是保護股東權(quán)益的優(yōu)選方案。

但是梅誓，當以上情況及類似情況發(fā)生時，受損股東如可按程序解散公司嵌言，至少可降低損失數(shù)額并阻止損失的進一步發(fā)生及穗。

基于此，股東可根據(jù)公司法的授權(quán)苛白，在公司章程中補充約定解散事由焚虱，在非常態(tài)下通過解散公司降低損失。

3操作建議

公司解散是把雙刃劍鹃栽，可以保護小股東利益民鼓、降低損失，也可能使部分股東以公司解散為由損害企業(yè)的正常經(jīng)營及其他股東的權(quán)益丰嘉。

應當將何種情況列為解散事由，不一而足黄娘，具體內(nèi)容應根據(jù)實際需要設(shè)定克滴。

但是，筆者認為誓焦，股東預設(shè)解散事由應極其慎重着帽，須最大限度的維持公司正常經(jīng)營；除非確有必要仍翰，少增設(shè)或不增設(shè)解散事由。

十二越平、執(zhí)行董事的職權(quán)

1法律規(guī)定

股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事晦溪，不設(shè)董事會挣跋。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定避咆。

2簡要分析

執(zhí)行董事的職權(quán)并非參照董事會職權(quán)執(zhí)行查库，而是由公司章程規(guī)定，且如何規(guī)定完全授權(quán)股東決定膨报。

十三、監(jiān)事會職工代表比例院领、監(jiān)事會職工擴充

監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表够吩，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定强法。

監(jiān)事會除行使公司法賦予的六項職權(quán)外湾笛，還可以在公司章程中擴張監(jiān)事會的職權(quán)。

十四蓖墅、附公司必要記載事項临扮、任意記載事項

該部分內(nèi)容由威科先行法律信息庫編輯，在此表示感謝贪壳。

1必要記載事項

必要記載事項蚜退，是指公司章程中必須記載的事項彪笼，如果無記載則構(gòu)成公司章程無效传黄，按照《公司法》第二十五條的規(guī)定队寇，有限責任公司章程的絕對必要記載事項有以下7項：

（1）公司名稱和住所；

（2）公司經(jīng)營范圍识埋；

（3）公司注冊資本零渐；

（4）股東的姓名或者名稱；

（5）股東的出資方式惠豺、出資額和出資時間风宁；

（6）公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)热监、議事規(guī)則饮寞；

（7）公司法定代表人。

對前述有限責任公司章程的必要記載事項苦始，雖屬法定事項卻并不乏自由約定的用武之地慌申；

另有散見于《公司法》一系列條款對必要記載事項的內(nèi)容進行了方向性的規(guī)定，這些都需要通過自由約定來確定具體內(nèi)容柠贤，詳情如下：

（1）公司法定代表人按照公司章程的規(guī)定类缤，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任（第13條）宴霸；

（2）股東會的定期會議按照公司章程的規(guī)定召開（《公司法》第三十九條）；

（3）董事長畸写、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定（《公司法》第四十四條）氓扛；

（4）董事任期由公司章程規(guī)定（第四十五條）；

（5）執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定（第五十條）千所；

（6）監(jiān)事會中職工代表監(jiān)事的具體比例由公司章程規(guī)定（第五十一條）蒜埋；

（7）國有獨資公司監(jiān)事會成員中職工代表的具體比例由公司章程規(guī)定（第七十條）；

（8）公司將財務會計報告送交各股東的期限由公司章程規(guī)定（第一百六十五條）待错。

2任意記載事項

《公司法》第二十五條還規(guī)定烈评，有限責任公司章程應當載明下列事項：……（8）股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項。

這就是任意記載事項烛占，任意記載事項只有在公司章程中記載才能生效沟启，若欠缺該事項并不影響公司章程的效力。

簡言之芽卿，公司章程任意記載事項即不同于《公司法》規(guī)定的事項胳搞，包括《公司法》有一般性規(guī)定但股東可以通過章程約定排除該規(guī)定的事項，以及其他股東會會議認為需要規(guī)定的事項筷转。

《公司法》對公司章程中任意記載事項的規(guī)定悬而，也是散見于各個條款之中。

如果公司章程中沒有記載袭蝗，按照《公司法》的規(guī)定；如果公司章程中有記載朵逝，則按照公司章程乡范。具體來說，共有以下15項：

（1）公司章程對公司對外擔保的作出由股東大會或者董事會決定段誊，公司對外擔保的限額（第十六條）栈拖；

（2）公司章程可以對股東會法定職權(quán)以外的職權(quán)作出規(guī)定（第三十七條）没陡；

（3）公司章程關(guān)于召開股東會通知的規(guī)定，且該規(guī)定優(yōu)先于《公司法》適用（第四十一條）贴彼；

（4）公司章程關(guān)于股東在股東會上不按出資比例行使表決權(quán)的規(guī)定（第四十二條）埃儿；

（5）公司章程關(guān)于股東會的議事方式和表決程序做出不違背《公司法》規(guī)定的規(guī)定（第四十三條）童番；

（6）公司章程對董事會法定職權(quán)范圍之外的職權(quán)的規(guī)定（第四十六條）；

（7）公司章程對董事會的議事方式和表決程序作出不違背《公司法》規(guī)定的規(guī)定（第四十八條）轨香；

（8）公司章程對經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定幼东，且該規(guī)定優(yōu)先于《公司法》適用（第四十九條）；

（9）公司章程對監(jiān)事會法定職權(quán)范圍之外的職權(quán)的規(guī)定（第五十三條）脓杉；

（10）公司章程對監(jiān)事會的議事方式和表決程序作出不違背《公司法》規(guī)定的規(guī)定（第五十五條）简逮；

（11）公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，且該規(guī)定優(yōu)先于《公司法》適用（第七十一條）沛婴；

（12）公司章程對自然人股東死后繼承問題的規(guī)定，且該規(guī)定優(yōu)先于《公司法》適用（第七十五條）泻蚊；

（13）公司章程規(guī)定公司聘用丑婿、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所由股東會或者是董事會決定（第一百六十九條）；

（14）公司章程對公司解散事由的規(guī)定（第一百八十條）秒旋；

（15）公司章程對公司中高級管理人員范圍的規(guī)定（第二百一十六條）诀拭。