雞湯與成功學(xué)是互聯(lián)網(wǎng)下的產(chǎn)物秫筏。前者可以時(shí)常地?fù)嵛课覀兪軅男撵`，后者則是無(wú)時(shí)無(wú)刻地給我們打雞血挎挖。時(shí)代發(fā)展之快是難以想象的这敬，特別是互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展將一些曾經(jīng)默默無(wú)聞的成功人士帶入我們的視野。以致于營(yíng)造出一種假象蕉朵，即成功貌似很容易崔涂。成功學(xué)便就此誕生。

可是成功真的如書(shū)上所說(shuō)的那么容易嗎墓造？

我想并不是堪伍。

我們會(huì)感到成功人士很多，只不過(guò)是媒體加大了對(duì)他們的報(bào)導(dǎo)觅闽。報(bào)導(dǎo)人次增加了很多帝雇，但人數(shù)卻無(wú)太大變化。同時(shí)若是再想想中國(guó)人口基數(shù)之大蛉拙，出這么多成功人士好像也挺少的尸闸。

除了外界給我們?cè)斐闪嗣曰螅覀儗?duì)自己的過(guò)高估計(jì)好像也在一定程度上成就了“成功學(xué)”孕锄。心理學(xué)家做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)：現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查吮廉，認(rèn)為自己的開(kāi)車(chē)水平超過(guò)平均的舉手，結(jié)果有超過(guò)70%的人舉手了畸肆。這顯然不符合實(shí)際宦芦，這被心理學(xué)家稱(chēng)為達(dá)克效應(yīng)。

那成功是不是有規(guī)律可循呢轴脐？

我認(rèn)為并沒(méi)有调卑。

由于全球人口基數(shù)很大，你在做的事情很可能別人也在做大咱。那為什么別人成了你沒(méi)成恬涧？不知道，除了一點(diǎn)必然的因素外碴巾，偶然的因素占了很大的一部分溯捆。成功學(xué)的書(shū)籍中大多會(huì)介紹一些非常虛的東西，多是給你打雞血厦瓢。多講一些價(jià)值觀提揍，少講一些方法論啤月。因?yàn)橐环矫嫠麄円膊恢雷约旱姆椒ㄓ惺裁闯晒Φ谋厝恍裕硪环矫鏁r(shí)代發(fā)展太快碳锈，昨天的方法大多在今天就已經(jīng)過(guò)時(shí)了顽冶。而且成功學(xué)書(shū)籍大多是馬后炮欺抗，他所總結(jié)的東西換成是你寫(xiě)的也沒(méi)什么出入售碳。

去年的NBA總決賽，勇士獲得總冠軍绞呈。那是為什么贸人？因?yàn)樗麄兺兜臏?zhǔn)、練的苦佃声、臨場(chǎng)發(fā)揮好等等艺智。這些我們都知道』鳎可是你若是問(wèn)那些“專(zhuān)業(yè)”的籃球評(píng)論員誰(shuí)會(huì)贏十拣？他們有人會(huì)說(shuō)騎士。這就是事實(shí)志鹃，盡管他們很“專(zhuān)業(yè)”夭问，預(yù)測(cè)的概率也不會(huì)比扔硬幣高。

近幾年NBA聯(lián)盟完全被一支球隊(duì)顛覆了曹铃，那就是金州勇士隊(duì)缰趋。其中后衛(wèi)斯蒂芬·庫(kù)里更是影響了一大批人，投3分球的人明顯增多了陕见。他身體素質(zhì)不算出色秘血、個(gè)子不高，但是投籃準(zhǔn)评甜。如果你說(shuō)你比庫(kù)里高灰粮、身體素質(zhì)比他好，投籃也挺準(zhǔn)的忍坷，那能不能像庫(kù)里一樣成功呢粘舟？我的答案會(huì)是：不知道。我能想到的你一定能成功的方式就是變成庫(kù)里承匣。

既然成功這么難又基本無(wú)跡可循蓖乘，是不是我們就與成功無(wú)緣呢？我想也不是韧骗。

在我看來(lái)嘉抒，成功要滿足三個(gè)要素：努力、資質(zhì)袍暴、運(yùn)氣些侍，缺一不可隶症。根據(jù)二八定律，當(dāng)你達(dá)到努力就可以成為一個(gè)優(yōu)秀的人岗宣，即前20%蚂会；當(dāng)你達(dá)到努力并具有一定的資質(zhì)，你就可以成為一個(gè)精英耗式，即前4%胁住；當(dāng)你成為一個(gè)精英，你離成功就只差一點(diǎn)運(yùn)氣了刊咳。這是根據(jù)二八定律所得的結(jié)論彪见，但據(jù)我觀察能做到優(yōu)秀的人連5%都不到。成功就更是鳳毛麟角了娱挨。

（1）要想成功余指，先做到優(yōu)秀

現(xiàn)在好多人都在戲謔“比你優(yōu)秀的人還比你努力”，但事實(shí)就是如此跷坝。

當(dāng)你看到王健林一天的工作行程酵镜，羨慕的心驟然消失殆盡。感嘆還是做一個(gè)普通人好柴钻。當(dāng)你看到88歲的巴菲特依然堅(jiān)持工作淮韭，94歲的查理·芒格依然堅(jiān)持學(xué)習(xí)時(shí)。感嘆世界變了顿颅，世界并沒(méi)有變缸濒，是我們需要做出改變。

成功以及優(yōu)秀并非一蹴而就粱腻。學(xué)習(xí)進(jìn)步是指數(shù)型增長(zhǎng)模式庇配，只有當(dāng)你突破臨界點(diǎn)才能得到井噴式的回報(bào)。到時(shí)候做事就會(huì)事半功倍绍些，正是邁入優(yōu)秀的行列捞慌。

（2）從優(yōu)秀到精英，資質(zhì)并不可少

精英是一個(gè)要求相對(duì)較高的水平柬批，并不是每個(gè)人都能夠達(dá)到的啸澡，也不是每個(gè)人一定要死磕自己達(dá)到的境界。畢竟達(dá)到優(yōu)秀就能讓你超過(guò)95%的人氮帐，從而過(guò)上好的生活嗅虏。

資質(zhì)是什么？簡(jiǎn)單說(shuō)就是智商上沐、數(shù)學(xué)能力皮服。

資質(zhì)從嚴(yán)格意義上說(shuō)也是可遇而不可求的。但與運(yùn)氣不同的是，大多數(shù)的人都有一定的資質(zhì)龄广。但我們會(huì)看到許多很聰明的人似乎過(guò)的也不怎么樣硫眯，因?yàn)樗麄冞B努力都達(dá)不到，還輪不上拼資質(zhì)择同。

（3）運(yùn)氣讓你從精英走向成功

機(jī)會(huì)只垂青于那些有準(zhǔn)備的人两入。而有準(zhǔn)備的那些人就是精英。

比爾·蓋茨會(huì)成功是因?yàn)樗诘母咧杏杏?jì)算機(jī)敲才，在當(dāng)時(shí)這個(gè)條件是極其難得的裹纳。小米的創(chuàng)始人雷軍也不是半路出家，他曾經(jīng)在金山也是重要的骨干成員归斤。喬布斯能在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代作出手機(jī)痊夭，是因?yàn)樗赑C時(shí)代就有所建樹(shù)。

成功是可遇而不可求的脏里。與其將成功作為自己的目標(biāo)，不如先將優(yōu)秀作為自己的目標(biāo)虹曙。也許不知不覺(jué)在某一天迫横，你突然間發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)是一個(gè)成功人士了。