有時(shí)候走在街頭，也會(huì)突然恍神窒典，是在深圳蟆炊？不是在生活了將近15年的新疆吧？
在一起關(guān)系好的同事A君一次問我瀑志，你從新疆公司到深圳這里來涩搓？是有親戚和朋友在這嗎污秆？是工資特別高嗎……
我告訴A君，不是昧甘。深圳良拼，我還真沒有認(rèn)識(shí)的親戚和朋友在這里工作，工資實(shí)際上整體上降低了充边。
在新疆的工作崗位上庸推，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系處理的很融洽、工作成績也是我入職以來最好的時(shí)候浇冰，真正促使改變的是我認(rèn)為的“人生苦短贬媒，力爭拓寬”的價(jià)值觀。
在實(shí)際工作中肘习，三年就是一個(gè)大的階段點(diǎn)际乘，如果工作內(nèi)容變化不大、崗位升職加薪較慢漂佩、整體挑戰(zhàn)難度不在的話脖含，就是要想辦法換崗位、換部門或者換工作的時(shí)候投蝉。其實(shí)對大多數(shù)人來講养葵，第一年是熟悉適應(yīng)階段，第二年是發(fā)力出成績階段墓拜，第三年是爆發(fā)階段港柜。未來這種時(shí)間段會(huì)越來越短请契，有些新興的互聯(lián)網(wǎng)公司咳榜，變換周期是以月來計(jì)算的。
可能有些人會(huì)問爽锥，這樣變動(dòng)涌韩，領(lǐng)導(dǎo)難道不會(huì)有想法嗎？客觀來講氯夷，如果你重視人才梯隊(duì)建設(shè)臣樱，不能因?yàn)槟愕碾x開，讓工作受影響腮考。換位站到領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮雇毫，把接任者的人選備好，領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)支持你的踩蔚。
人只有流動(dòng)起來棚放，才能保證團(tuán)隊(duì)有活力。你要相信馅闽，大多數(shù)管理者都希望自己手下帶出來的兵有進(jìn)步飘蚯，有改變馍迄、有成長。如果你在以穩(wěn)定著稱的單位局骤，那不在今天的談?wù)摲秶?/p>
一家民營企業(yè)最重要的判定標(biāo)準(zhǔn)就是贏利攀圈，企業(yè)無時(shí)無刻都在面對來自各方的競爭和壓力。如果老員工松懈峦甩，躺到“功勞本”上不思進(jìn)取赘来，不愿意改變是很危險(xiǎn)的。到一定時(shí)期穴店，如果你沒有價(jià)值撕捍，不是你愿不愿意繼續(xù)留在公司，是公司在發(fā)展中還需不需要你泣洞。
有一段時(shí)間忧风，我其實(shí)也不斷告訴自己，到一定年齡段球凰，也有孩子了狮腿，就別咱折騰了。但內(nèi)心的小火苗是很難被壓住的呕诉，你是什么樣人就會(huì)去做什么樣的事缘厢，如果非不那樣去做的話，其實(shí)是很痛苦的甩挫。當(dāng)我把這種想法告訴老婆后贴硫，老婆說，她也想換一個(gè)環(huán)境伊者，讓孩子未來的成長環(huán)境更好一點(diǎn)英遭，因?yàn)楦改甘呛⒆拥钠鹋芫€，也是孩子的天花板亦渗。想讓孩子成為什么樣挖诸，我們首先就要先成為什么樣的人。
離開自己熟悉的工作崗位法精、習(xí)慣的生活環(huán)境后多律，會(huì)有那些不適，會(huì)有那些落差搂蜓。改變自己狼荞，改變環(huán)境，真的會(huì)有不適嗎帮碰？
1
工作帶來的落差會(huì)是必然的
轉(zhuǎn)換后相味，首當(dāng)其沖的是工作上改變。如果你在一個(gè)崗位上工作越長收毫，這種不適感會(huì)越明顯攻走。工作是從你熟悉的殷勘、得心應(yīng)手的工作崗位上，轉(zhuǎn)換到你未知的相對陌生的領(lǐng)域昔搂。當(dāng)然工作性質(zhì)是以技能為主玲销，這種落差會(huì)小一點(diǎn)。
未知的領(lǐng)域摘符，你再快的學(xué)習(xí)適應(yīng)贤斜，也是需要時(shí)間」淇悖可以說中間的落差不可避免瘩绒，你說出一段讓周邊人認(rèn)為很外行的話那種尷尬、你做出一件讓專業(yè)人看來很不專業(yè)的事带族、你不能快速融入工作討論的氛圍中锁荔，這種種的事將會(huì)伴隨著你很長一段時(shí)間。
另外一種落差蝙砌，對有些人來講可能也會(huì)存在阳堕。就是民間愛說的那句話，你是愿意做“雞頭”還是“鳳尾”择克，變換公司恬总，尤其是公司內(nèi)部的變動(dòng)，可能你工作的環(huán)境肚邢，會(huì)變成以執(zhí)行為主壹堰，而不是你之前的工作習(xí)慣，這也是需要快速調(diào)整的骡湖。
2
環(huán)境的不適感也將伴隨你一段時(shí)間
我們都知道贱纠，世界上最難改變的人，有時(shí)候會(huì)是我們的父母勺鸦，年齡越大這種難度系數(shù)越高并巍。
不管是在軍隊(duì)認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)目木、工作能力非常出色的領(lǐng)導(dǎo)换途，還是我很敬重的人，面對父母時(shí)刽射，想要改變军拟、說服父母一些對健康不利，遇到的挫敗感都是一樣誓禁。
道理很簡單懈息，父母風(fēng)風(fēng)雨雨大半輩子，一些習(xí)慣早已融入到他們的骨子里摹恰，他們是靠著一些作風(fēng)走到成功的辫继，一些帶著歲月痕跡的價(jià)值觀怒见，你讓他們改變這些，就是讓他們否定一切姑宽。
相對而言遣耍，環(huán)境的不適感，和在生活地區(qū)時(shí)間長段成反比炮车，時(shí)間越長改變后的不適感越明顯舵变。
春夏秋冬氣候的冷暖、帶來味覺回憶的小館子瘦穆、熟悉的街道小巷子纪隙、有溫度的人際圈、暖心的親人圈等等這些都要重新開始扛或，你要重新行走一座城市绵咱，觸摸這座城市的一切，才能讓你從異鄉(xiāng)人變成有所熟悉的第二故鄉(xiāng)熙兔。
3
未來的不確定性將時(shí)刻相伴
改變之后麸拄，到底是會(huì)更差還是會(huì)更好？是走對了還是走錯(cuò)了黔姜？后期的走向到底會(huì)怎樣拢切？
將永遠(yuǎn)是未知答案，等著你去解答秆吵。
人生最大的意義在于不知道未來將會(huì)怎樣淮椰，如果你知道年老時(shí)過得很慘，那你還有勇氣走完未來的路嗎纳寂？如果年老時(shí)主穗，你過得幸福快樂毙芜，那現(xiàn)在的每個(gè)坎忽媒，算個(gè)什么？沒有什么事有絕對固定答案腋粥，一切都看你怎么做晦雨。
走人少的路，有兩種可能隘冲，一種是大家不看好的路闹瞧，另外一種是崎嶇的小道。能選擇眾人愛走的大路展辞，那是你的幸運(yùn)奥邮；走人少的路，我們可以靠努力，讓小道慢慢變成小路洽腺。
生命長度有限脚粟，但寬度可以由你來定。
圖片來源：pixabay ? ?圖片使用基于：CCO協(xié)議
微鳴艾特羊：現(xiàn)入職深圳一家大型民營企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任管理崗位蘸朋，關(guān)注人生職場成長珊楼、跑步健身、帶娃育兒度液、理財(cái)投資厕宗。關(guān)注雖多，但卻一脈相承堕担。一起和大家體驗(yàn)不同的努力打拼樣本已慢，多樣化的人生可能。
