這話還要從前段時(shí)間看《歡樂頌》時(shí)說起家肯，當(dāng)樊勝美對(duì)著單純幼稚的邱瑩瑩諄諄教導(dǎo)那些職場(chǎng)上的人情練達(dá)時(shí)倦挂，一旁的安迪突然就明白了如此深諳人情世故的樊小妹畸颅，為什么一直以來不過混得中游蕩蕩，原來她是個(gè)辦公室油子方援。
所謂辦公室油子就是指做事不求有功没炒，但求無過，工作中會(huì)為自己打算犯戏，拈輕怕重送火，總試圖以最少付出獲取最大利益的一群人。這是典型的中國(guó)人處世哲學(xué)先匪，短期內(nèi)的確可以讓人在辦公室一類的小圈子內(nèi)混得如魚得水种吸。
但是，這個(gè)社會(huì)其實(shí)是很公平的胚鸯。它的公平在于骨稿，所有人都會(huì)經(jīng)歷不公平，所有的回報(bào)都需要先經(jīng)過付出姜钳。那種碰見困難能躲則躲坦冠，遇到責(zé)任能推就推的行事風(fēng)格，只能讓你在小范圍內(nèi)沾沾自喜哥桥，永遠(yuǎn)無法使你跨越壁壘進(jìn)入更大的平臺(tái)或更上游的圈層辙浑。
有個(gè)朋友小C，走入工作崗位不久的她拟糕，曾經(jīng)也會(huì)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)甩來的工作重壓而叫苦不迭判呕，因?yàn)榭吹嚼蠁T工幾句話就甩脫一件苦差事而憤憤不已倦踢。也會(huì)跟著所謂的職場(chǎng)前輩們一同叫囂：“傻子才會(huì)這么做，誰好欺負(fù)誰就干得多唄……”
于是她因?yàn)樘幚聿缓门c上司的關(guān)系從這家公司換到了那家公司侠草；又因?yàn)楣ぷ鞣敝厝杌樱瑥哪羌夜咎搅肆硪患夜尽Ｑ劭粗磉呍S多同齡人有的創(chuàng)業(yè)自己做了老板边涕，有的在一家公司坐到了中層管理晤碘，而她還只能游走于各個(gè)公司中的基層崗位。
都說畢業(yè)后的五年內(nèi)是允許人不斷跳槽“試錯(cuò)”的功蜓，而小C的經(jīng)歷可怕之處在于园爷，她不斷嘗試，卻仍然不能找準(zhǔn)方向式撼。
《歡樂頌》中的這一段旁白童社，對(duì)小C仿若當(dāng)頭棒喝。彼時(shí)的她剛剛因?yàn)椴豢肮ぷ鞯闹貕憾o職著隆，再回顧此前的工作狀態(tài)時(shí)扰楼，發(fā)現(xiàn)她自己一直是在消極應(yīng)對(duì)工作，面對(duì)壓力疲于應(yīng)付旅东，進(jìn)而產(chǎn)生了能推就能推的想法灭抑。卻不是考慮該如何優(yōu)化工作效率十艾，如何將工作中的困難當(dāng)作挑戰(zhàn)抵代，進(jìn)而從中吸取成長(zhǎng)的養(yǎng)分。
我們每個(gè)人在成長(zhǎng)的過程中都會(huì)那么一段才華配不上野心的時(shí)期忘嫉，有的人會(huì)自怨自艾荤牍，歸罪于社會(huì)的不公和生活的艱難；有的人則選擇了負(fù)重前行庆冕，在沉默中打磨自己康吵，過關(guān)升級(jí)。而最后有所收獲的一定也是后者访递。
而這些人的努力晦嵌，也遠(yuǎn)不是多加了幾次班，多熬了幾回夜那么容易拷姿。他們是在跨過了一個(gè)難關(guān)又一個(gè)難關(guān)惭载，抵受了一個(gè)挫折又一個(gè)挫折，熬過了一段又一段孤獨(dú)而平淡的時(shí)光之后响巢，才收獲了那么一點(diǎn)點(diǎn)的回報(bào)描滔。
所以，生活中真的沒有誰會(huì)比誰更容易踪古。只不過是你所認(rèn)為的那些困難重重含长，正在被別人努力的跨越中券腔。
寫在最后
其實(shí)，我很早就想把這番感悟?qū)懗鰜砭信ⅰＶ芭c朋友聊這個(gè)話題的時(shí)候纷纫，朋友很困惑的問，一個(gè)電視劇而已陪腌，真的會(huì)有這么多感悟嗎涛酗？我沒有辦法告訴她，這是我對(duì)自己過去經(jīng)歷的一種反思偷厦，而我希望通過這種不斷的反思商叹，來優(yōu)化自己的做事思維。
我家二姨前幾天對(duì)我說只泼，這些道理都是雞湯剖笙，看是一回事，能真的做到是另一回事请唱∶诌洌可是，如果你真的認(rèn)同十绑，并且明明知道那是正確的選擇聚至，為什么就不肯去付諸行動(dòng)呢？是因?yàn)槔щy本橙，還是源于懶惰扳躬？
大概在如今信息爆炸的時(shí)代，雞湯類文章的過度泛濫甚亭，導(dǎo)致人們逐漸對(duì)其產(chǎn)生審美疲勞贷币。這就好比吃飯，難道你會(huì)因?yàn)槌赃^幾次難吃的飯亏狰，從此就不吃飯了嗎役纹？當(dāng)然不，我們還是應(yīng)該學(xué)會(huì)篩選暇唾，擇優(yōu)吸取促脉。
就像我今天的想法可能仍舊淺顯，但能夠走在不斷修正和升級(jí)的路上策州，不也正是學(xué)習(xí)的意義嗎瘸味？
文/谷若生 （微信公眾號(hào)：guruosheng0529）
