昨天昵观，參與一管理人員復(fù)試晾腔，
面試官由老板親自擔(dān)任，
其中有兩句對白比較精彩啊犬，
不敢獨(dú)專灼擂，特記錄于此，
算分享觉至。
應(yīng)聘的妹紙說剔应，
工作是娛樂的一種方式。
老板說语御，
把興趣變成工作峻贮，才不累。
異曲同工应闯。
為什么更多的人上班的時間沒有老板長月洛，
卻比老板更累？
有人以為是老板錢多孽锥，
為錢興奮嚼黔，所以不累。
這也算一個原因吧惜辑，
但這是表面現(xiàn)象唬涧。
根本原因是：他做的是他感興趣的事，
做工作就是過癮盛撑，
不做才難受呢碎节。
每個人做他感興趣的工作都不會累。
比如抵卫，喜歡打牌的人狮荔，可以打通宵不累，
喜歡下棋的人可以連下幾個小時不累介粘，
喜歡游戲的人可以整天坐電腦前不累殖氏，
喜歡釣魚的人可以一動不動長時間守在水邊也不累……
當(dāng)工作不是興趣，只是生存之計(jì)姻采，
當(dāng)然就要累得多了雅采。
如何把興趣變成工作呢？
最理想的狀態(tài)是慨亲，
這個興趣也正好有市場空間婚瓜，
發(fā)展興趣就會又好玩又賺錢，這樣的人當(dāng)然不累刑棵。
這種情況不多巴刻。
退而求其次，
發(fā)展新的興趣蛉签，
市場上什么事有利可圖就把什么事當(dāng)興趣胡陪。
這種人也不會累茂附。
以上兩種情況都需要相當(dāng)?shù)纳虡I(yè)思維作基礎(chǔ)，
不然就可能雖是興趣督弓，卻有生存之虞营曼。
還有更多的人，沒什么興趣愚隧，
為了養(yǎng)家糊口蒂阱，把工作變成興趣。
他們安心工作狂塘，累了也心甘情愿录煤。
最麻煩的一種是，興趣和工作完全脫節(jié)荞胡，
天天在工作中受折磨妈踊，盼著下班去做感興趣的事，
身心分離泪漂，相當(dāng)于內(nèi)耗廊营，特累。
遇到這種情況萝勤，既是個人的悲哀露筒，也是用人單位的悲哀。
所以敌卓，老板用人總要問問：你最感興趣的事是什么慎式？
老板用人做他有興趣的事，彼此輕松趟径，事業(yè)發(fā)展也快瘪吏。
既然老板都這樣問，
作為求職者更要自問：
我最感興趣的事是什么蜗巧？
我感興趣的事市場前景如何掌眠？
我還需要培養(yǎng)哪些新的興趣才能更好的適應(yīng)市場需求？
這樣惧蛹，工作就不會越來越累扇救。
反而會把工作變成一種享受刑枝。
