王林經(jīng)典語(yǔ)錄分析
時(shí)代潮流亥鬓，浩浩蕩蕩，順之者昌域庇，逆之者亡嵌戈，如果還沉淀于物美價(jià)廉覆积，還沉淀于靠低工資，破壞環(huán)境咕别，沒(méi)有敬畏之心來(lái)做企業(yè)技健，我們就沒(méi)有出路！
分析：
孫中山先生以“世界潮流浩浩蕩蕩惰拱，順之。則昌啊送，逆之則亡偿短。”為自己的座右銘馋没，強(qiáng)調(diào)“內(nèi)審中國(guó)之行事昔逗，外察世界之潮流，兼收重長(zhǎng)篷朵。益以創(chuàng)新”孫中山先生的世界潮流指的是民主主義
我們這個(gè)時(shí)代做企業(yè)的潮流就是要有敬畏之心勾怒，企業(yè)時(shí)代已經(jīng)變化，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代正在逐漸覆蓋行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域声旺，企業(yè)要有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流笔链，改變企業(yè)的發(fā)展模式。目前企業(yè)的管理模式大多是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物腮猖，紀(jì)律鉴扫、精準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)澈缺、理性與秩序坪创，抹殺了藝術(shù)、創(chuàng)意姐赡、勇敢與銳氣莱预，員工禁錮在“半專制的組織內(nèi)”，喪失了想象力项滑，開(kāi)創(chuàng)性和靈活變通的能力依沮。
學(xué)以致用
我沒(méi)有待過(guò)企業(yè)，我想在管理學(xué)生上也是異曲同工杖们，那么悉抵，我現(xiàn)在就以管理學(xué)生上面來(lái)進(jìn)行學(xué)以致改
在新時(shí)代管理學(xué)生上面：
動(dòng)學(xué)生的積極性，而不是施加壓制
要適當(dāng)?shù)目刂仆度氲臅r(shí)間與精力成本摘完，而不是去控制學(xué)生的想象力
要建立一個(gè)紀(jì)律與自由姥饰，能相互包容的師生關(guān)系
許不同的聲音存在，允許自由民主的對(duì)話
——鼓勵(lì)反對(duì)意見(jiàn)
時(shí)代趨勢(shì)的推動(dòng)下孝治，我們只能適應(yīng)列粪，無(wú)法打敗审磁。
華20190702/p>
