黨的活動是非常嚴肅而正式的巷帝,而有些基層組織卻因為形式化忌卤、套路化、模板化楞泼,不容易吸引黨員同志參加驰徊,特別是年輕黨員历谍。
有些基層組織,基本擺脫不了開會辣垒、參觀紅色基地望侈、觀看愛國電影這三個套路。甚至有些組織把參觀紅色教育基地變成了黨員的福利勋桶,變成了旅游項目脱衙,只是為了在紅色背景下拍個照片,然后回去后好煞有介事地進行宣傳例驹,一寫就是通過這次活動增強了意識捐韩,提高了認識,大家紛紛表示要向先烈學(xué)習(xí)鹃锈,立足崗位做貢獻等等荤胁。千篇一律,讓人讀來好笑屎债,哪有這么大的力量仅政,一次活動就把一個人徹底思想改造了,真正是讓先輩們難以瞑目盆驹。
還有一些組織圆丹,本來是進行教育活動,反而成了黨員脫崗早退的借口躯喇。舉個例子辫封,一個基層黨組織組織觀看了軍事博物館的主題展覽,當然參觀的人數(shù)比較多廉丽,耗時較長倦微。上午11點多參觀完畢,照完合影正压,大家互相約定就不回去上班了欣福,因為公司離這里有2小時車程,太遠了蔑匣。這樣的活動就實屬可笑劣欢,試想,本來是讓黨員來受教育的裁良,回去后好進一步發(fā)揮先鋒模范作用凿将。這倒好,反而忘記了价脾,本來上午就是占用的上班時間牧抵,人家普通員工還在工作崗位上呢,下午也一樣,憑什么你們這些代表工人階級先鋒隊的同志就可以不上班犀变,而普通員工還要繼續(xù)奮斗呢妹孙?這難道不是電影中的國民黨舊軍官的作風(fēng),在后方笙歌燕舞获枝,讓一線戰(zhàn)士們?nèi)_鋒陷陣蠢正。
試想,如果都是這樣的活動省店,以后參與的人數(shù)會多么嚣崭?
基層黨建活動,不可兒戲懦傍,但是卻是可以拓展多種方式進行雹舀,把活動做得有趣有味一些,讓黨員同志們參加后能有更多的獲得感粗俱,而不是流于形式说榆。那么怎么才能組織成功有趣的活動呢。
一是寸认,內(nèi)容要有趣签财。要多一些現(xiàn)場學(xué)習(xí),沉浸式學(xué)習(xí)废麻,互動式學(xué)習(xí)荠卷,角色扮演式學(xué)習(xí)模庐,這樣就會更符合人的本性烛愧,大腦愛偷懶,不愿意在一種知識密度過于集中的氛圍中進行學(xué)習(xí)掂碱。一些傳統(tǒng)的講座就是如此怜姿,講課者沒有激情,聽者也打不起精神疼燥。內(nèi)容的設(shè)計沧卢,要多一些有趣的東西,比方說醉者,可以搭建個人特長展示的平臺但狭,讓黨員同志能夠更好地釋放自己。
二是撬即,形式要有趣立磁。不能再用簡單的講授式學(xué)習(xí),比方說一些基層組織創(chuàng)新了“愛心儲蓄銀行”剥槐,將黨員志愿者的愛心活動存入愛心存折唱歧,參加的越多,獲得的積分相應(yīng)也就越多,這種形式就比較有趣颅崩。還有的公司采取我來挑戰(zhàn)的方式几于,一個同志分享一個主題,分享完畢后沿后,再向其他黨員同志發(fā)起挑戰(zhàn)沿彭,如此擊鼓傳花式的輪流分享,大家更愿意以這種玩兒的形式進行學(xué)習(xí)尖滚。
三是膝蜈,成果要有趣∪鄄簦基層黨建的過程中饱搏,會沉淀出一些知識、文章置逻、方法推沸,需要發(fā)揮集體智慧,對成果進行抽提券坞。比如上面舉的儲蓄銀行積分的制度鬓催,當一名黨員需要入托,而又不知道如何辦理恨锚,那么他可以用積分換一個同志幫忙完成入托的全過程宇驾。變單向服務(wù)的形式為付出有回報的雙向服務(wù)的方式。這樣的成果就賦予更有意義的價值猴伶。