為什么腦力勞動(dòng)者獲得的報(bào)酬會(huì)普遍高于體力勞動(dòng)者规个？以下觀點(diǎn)僅代表個(gè)人看法，并無(wú)任何抬高一方和貶低一方的意思烧董。
社會(huì)上存在腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者兩種勞動(dòng)身份督暂。下面是百度百科對(duì)兩種勞動(dòng)者的定義：一、腦力勞動(dòng)者是指長(zhǎng)期從事科技皇拣、文藝严蓖、教育、衛(wèi)生审磁、財(cái)貿(mào)谈飒、法律、管理等領(lǐng)域的人員态蒂，以及那些體力勞動(dòng)強(qiáng)度不大而神經(jīng)高度緊張的群體杭措，如觀測(cè)、檢驗(yàn)钾恢、儀表操作等人員手素。其主要從事腦力勞動(dòng)，存在工作時(shí)間不規(guī)律瘩蚪、肌肉活動(dòng)少等問(wèn)題泉懦；二、體力勞動(dòng)者是指工人疹瘦、農(nóng)民和一切靠體力進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的人崩哩。體力勞動(dòng)的特點(diǎn)是以肌肉和骨骼的活動(dòng)為主。
其實(shí)絕大多數(shù)人都不是純粹的體力勞動(dòng)者或腦力勞動(dòng)者言沐，每個(gè)人都是兩者的結(jié)合體邓嘹，只不過(guò)大家常說(shuō)的腦力勞動(dòng)者承擔(dān)的工作需要更多的腦力勞動(dòng)，體力勞動(dòng)者承擔(dān)的工作需要更多的體力勞動(dòng)险胰。我們獲得的報(bào)酬也是這兩種勞動(dòng)獲得報(bào)酬的總合汹押。
比如說(shuō)一個(gè)辦公室秘書(shū)他所承擔(dān)的工作中幫老板安排行程、編寫(xiě)發(fā)言稿這些算腦力勞動(dòng)起便，而幫老板打掃辦公室算體力勞動(dòng)棚贾；同樣一位工地的建筑工人搬磚窖维、扛水泥這些算體力勞動(dòng)，而他通過(guò)自己日趁畋裕總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)提高了搬磚铸史、扛水泥的效率，這個(gè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)就是腦力勞動(dòng)怯伊。
同樣的工作會(huì)隨著社會(huì)的進(jìn)步沛贪，由腦力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變成體力勞動(dòng)。例如原來(lái)電腦震贵、小轎車沒(méi)有普及的情況下，打字員水评、駕駛員可以歸為腦力勞動(dòng)猩系。但現(xiàn)在打字、開(kāi)車每個(gè)人都會(huì)了中燥，因此就變成了體力勞動(dòng)寇甸。這就是引起大家害怕很多工作被人工智能取代的原因，只要一種工作能被細(xì)分成數(shù)量有限的工作流程疗涉，這項(xiàng)工作肯定會(huì)被機(jī)器或人工智能取代拿霉，就像人工制造被流水線生產(chǎn)取代一樣。
所以社會(huì)上對(duì)腦力勞動(dòng)者給予的報(bào)酬才會(huì)普遍高于體力勞動(dòng)者咱扣≌捞裕可能大家還會(huì)說(shuō)在國(guó)外藍(lán)領(lǐng)的收入不一定比白領(lǐng)高。其實(shí)這里面大家搞混了一個(gè)概念闹伪，藍(lán)領(lǐng)不等于體力勞動(dòng)者沪铭，白領(lǐng)也不等同于腦力勞動(dòng)者。比如說(shuō)瑞士的鐘表匠收入很高偏瓤，但需要注意的是他所做的工作其實(shí)是經(jīng)過(guò)了十幾年甚至幾十年的經(jīng)驗(yàn)積累杀怠，這些經(jīng)驗(yàn)積累是算在了腦力勞動(dòng)范疇，他所獲得的絕大多數(shù)報(bào)酬都來(lái)源于此厅克。
因此我們身處當(dāng)下飛速發(fā)展的社會(huì)赔退，只有自己不斷完善自我，積累經(jīng)驗(yàn)才能過(guò)得更好证舟，留在原地就是退步硕旗！
