it行業(yè)的分類相當復雜裸删，這里僅僅分析最典型的三個部分：
第一部分是軟件開發(fā)，通俗來說就是編程届宠。實際上真正的軟件開發(fā)人員烁落，是企業(yè)產(chǎn)品的最終生產(chǎn)者。
第二個部分是mis豌注，主要負責基礎it建設伤塌、網(wǎng)絡、通訊轧铁、軟硬件支持每聪、簡單開發(fā)等職能，為公司其他部門提供it基礎服務齿风。
第三部分是erp药薯，主要涉及企業(yè)管理類軟件施、維護救斑、管理童本。通過是引入信息化手段在企業(yè)現(xiàn)實的實現(xiàn)企業(yè)的資源管理，協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的生產(chǎn)運作脸候，它對業(yè)務的規(guī)范和企業(yè)的管理機制有很大的依賴穷娱。
讓我們來分別看看這三部分人員的職業(yè)發(fā)展空間：
1.開發(fā)人員
我的觀點是，在中小企業(yè)做純粹的軟件開發(fā)很可能走上一條不歸路运沦，長期從事開發(fā)的人一般處世能力不足泵额，升任管理人員的機會不大。而還有一個更重要的問題是中國目前開發(fā)行業(yè)的環(huán)境很不好携添，正如我之前談到的基本是在吃青春飯嫁盲，30往后就很難做下去了。而在美國40歲的開發(fā)人員是正吃香的年齡烈掠。雖然可能業(yè)務越來越精羞秤，但可能會離it越來越遠缸托，向純藍領工人發(fā)展。
如果真的要做開發(fā)锥腻，應該找一個更好的平臺嗦董，最好是進入跨國企業(yè)或國內(nèi)龍頭企業(yè)。如果數(shù)據(jù)方面的技術很強瘦黑，可以考慮轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)搜索方向京革；如果在電子和通信設備方面有優(yōu)勢，可以從簡單的程序開發(fā)轉(zhuǎn)向通信產(chǎn)品的開發(fā)幸斥。
2.mis人員
mis內(nèi)容廣泛匹摇，可從事的職業(yè)很多：網(wǎng)管、技術支持等甲葬，而且通過努力可以得到提升成為小小的主管（當然要有自身的素質(zhì)）廊勃，進而成為mismanager，但做到mismanager基本也就到頭了经窖，不過倒是可以考慮轉(zhuǎn)到不同的行業(yè)或企業(yè)做mis坡垫。
同樣是做it服務，在不同公司內(nèi)it部門的地位還是非常巨大的画侣。例如冰悠，南方航空公司的it部門竟然達到800多人，這個規(guī)模已經(jīng)遠遠超過一般的it公司配乱，其it部門的總裁也是公司決策層的重要成員溉卓。所以，在這些公司內(nèi)做it技術支持工作搬泥，既避免了純編程式的軟件開發(fā)人員遇到的“人老珠黃”的被動局面桑寨，也不必擔心it產(chǎn)業(yè)泡沫破滅而產(chǎn)生的生存危機。
3.erp類人員
從事企業(yè)管理類軟件的人員一般起點比較高（公司的起點就比較高）忿檩，要求對財務尉尾、生產(chǎn)、銷售等流程都有清楚地認識燥透，從業(yè)人員不一定為it出身代赁，而有可能是財務人員或理工科人員等轉(zhuǎn)行而來。it的迅速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營領域的不斷拓展兽掰，為erp的推廣和發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。事實上徒役，一個從事企業(yè)管理類軟件的技術人員完全可以勝任一個企業(yè)的管理者孽尽，在這一領域技術人員的前景可以說是非常廣闊的。
