今天看完了這本書的最后幾章內(nèi)容是晨，分別從經(jīng)濟(jì)學(xué)顽分、工作、管理以及幸福4個方面講了一些原理法則，簡單從幾個代表性的法則談一些我的想法终抽。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)部分郁妈，想講一下著名的“凡勃侖效應(yīng)”——商品價格越高艳馒，反而越容易被購買癌幕。這是我們生活中一個普遍的現(xiàn)象，我們很容易被“一分價錢一分貨”誤導(dǎo)刃泌，以至于很多時候不理性的選擇價格高的來尋求我們心理上的安慰及滿足凡壤，我不否認(rèn)有一些價格好的商品確實(shí)有它自己的價值，然而耙替，在大多數(shù)時候亚侠，我們要學(xué)會關(guān)注產(chǎn)品本身的質(zhì)量，以質(zhì)量和本身的價值來分辨商品的價格俗扇，而不是從價格角度做出選擇硝烂，對于一些價格昂貴的商品，我們可以通過專業(yè)人士的測評或是請教專業(yè)人士铜幽，始終把關(guān)注點(diǎn)放在產(chǎn)品自身品質(zhì)上钢坦，而不是通過價格彰顯品質(zhì)。
因?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)這個相對專業(yè)的領(lǐng)域啥酱，我主作為學(xué)習(xí)，所以不過多分享厨诸。關(guān)于工作部分镶殷，書中提到的每一個定律在我看來都重要，并且建議我們每個人要學(xué)習(xí)一下微酬。
“路徑依賴法則”指我們過去做出的選擇決定了現(xiàn)在可能的選擇绘趋，而現(xiàn)在的選擇又將影響我們未來的選擇。當(dāng)我們面臨工作的選擇時颗管，即便一開始選擇并不是很喜歡的工作陷遮，但由于對第一份職業(yè)環(huán)境產(chǎn)生依賴性，因此往往放棄當(dāng)前的工作容易讓我們喪失一些既得利益垦江，而慢慢接受帽馋。正確的啥職業(yè)規(guī)劃建議我們找到一份具有挑戰(zhàn)又不失客觀、實(shí)際的職業(yè)生涯比吭，然后按照規(guī)劃一步步走下去绽族，以尋求“路徑依賴法則”帶給我們的自我強(qiáng)化，使未來的環(huán)境進(jìn)入良性循環(huán)衩藤。
“蔡格尼克記憶效應(yīng)”：要做好一件事最好的方法就立刻開始做吧慢，因?yàn)槲覀兊拇竽X往往對我們以及開始但沒完成的事情更加記憶深刻，行動的缺失會導(dǎo)致我們喪失自身可能性赏表；一旦我們決定開始做某件事检诗，“布利斯定理”就顯得很重要了匈仗，花時間為自己定制一個詳細(xì)完備的計(jì)劃，有助于我們在執(zhí)行計(jì)劃過程中達(dá)成目標(biāo)逢慌。
在我們的工作中悠轩，要尊重權(quán)威，同時也要質(zhì)疑權(quán)威涕癣，保持質(zhì)疑和問難的精神哗蜈，才不至于讓我們對權(quán)威產(chǎn)生迷信，不斷提升自己讓自己充滿自信是我們能質(zhì)疑權(quán)威的基礎(chǔ)坠韩，這就是“權(quán)威效應(yīng)”距潘；而“古德曼定律”要求我們在工作溝通中要=，學(xué)會沉默和傾聽有助于我們更好地解決問題只搁；“工作成癮綜合癥”是指我們在努力工作尋求成功達(dá)成的過程中要以追求成就感作為我們對工作的熱愛音比，而不是把用更多地工作時間作為熱愛工作的證據(jù)。
講到管理層面氢惋，“彼得原理”提出洞翩，把恰當(dāng)?shù)娜朔旁谇‘?dāng)?shù)奈恢蒙希屆總€人都發(fā)揮出更大的價值焰望，是企業(yè)人員效益最大化的選擇骚亿；“德西效應(yīng)”、“不值得定律”熊赖、“雷尼爾效應(yīng)”以及“羅森塔爾效應(yīng)”都旨在建立企業(yè)文化上提出一些要求来屠，我們要為員工創(chuàng)造發(fā)揮個人能力的空間并幫助員工開發(fā)自我價值空間，不斷對員工寄予期望震鹉，是能夠促使其為公司創(chuàng)造更多價值的俱笛，企業(yè)文化要更多注重情懷、夢想以及員工自我發(fā)展传趾，以增強(qiáng)員工的滿意度迎膜，從而提升對公司的忠誠度也能夠激勵員工自發(fā)的創(chuàng)造在我價值，當(dāng)然浆兰，公司管理和規(guī)章制度磕仅，一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不能讓其中存在的一個個小問題導(dǎo)致最終一發(fā)不可收拾的大隱患簸呈，這就是“破窗效應(yīng)”的體現(xiàn)宽涌。
本書的最后一章講的是關(guān)于“幸福”的定律蝶棋。
“史華茲效應(yīng)”指出在永不停息的時間里卸亮，世界是不斷發(fā)展變化的，但幸竿嫒梗或不幸不是永恒不變的兼贸，從不同的角度去審視幸福的意義段直，才能幫我們走出不幸的當(dāng)下，用心去尋找捕捉隱藏在不幸中的幸福溶诞，鸯檬，最終我們都能夠找到幸福的延伸線，享受屬于自己“別致的幸嘎莨福”喧务；在欲望面前有所取舍，學(xué)會給生活做減法也是提高我們生活幸福感的方式枉圃」睿“狄德羅效應(yīng)”指出過多的欲望不會給我們帶來快樂，反而會左右我們的生活孽亲，相信這一點(diǎn)我深有體會坎穿，太多的欲望總是讓我有一種莫名的壓力，甚至自我懷疑返劲，給自己設(shè)定各種目標(biāo)玲昧，導(dǎo)致無一很好的達(dá)成，滿滿的挫敗感讓我不快樂篮绿，是時候給自己做點(diǎn)減法來提升自我滿足感孵延，找到幸福感。最后“鱷魚法則”告訴我們在關(guān)鍵時刻的舍棄是智者面對生活的明智選擇亲配，只有懂得適時舍棄的人生尘应，才能再續(xù)輝煌。
至此弃榨，關(guān)于本書的全部內(nèi)容分享就結(jié)束了。晚安梨睁。
閱讀知識輸出第21天打卡鲸睛。
