Stacy按：

總有人問我铆帽，是跳槽上升快還是在一家公司做的久上升比較快咆耿？這篇文章深入聊聊。

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前段時間提到我花了一個周末的時間重新更新了簡歷并上傳了各大求職招聘網(wǎng)站爹橱，同時也在內(nèi)部看機會萨螺。

經(jīng)過了一段時間的試水和考慮姻采，最終還是考慮暫時不跳出去袱蜡，在內(nèi)部換了一個團隊在做之前類似的事情掘殴。

自從更新簡歷之后找筝，每天都會接到一些獵頭的電話，有小公司的總監(jiān)級別拆挥，也有大公司的不錯的級別范嘱。（不能說太細趣效，不然又會被猜是哪個行業(yè)哪個公司的）

待遇也不差糟红，有一些都可以說是我現(xiàn)在的翻倍了艾帐，我的反應(yīng)是：1. 原來跳槽還可以漲挺多哇；2. 原來我們公司的這個級別在市場上價值還不錯改化。

甚至有個獵頭在問了我現(xiàn)在之后的薪資掩蛤，鄙視我：你這級別漲了但薪資漲幅沒跟上啊枉昏，要不來我們這兒陈肛，我們給得多......我尷尬，我也剛升沒多久兄裂。

言歸正傳句旱，不心動是不可能的，但我考慮了一下晰奖，還是覺得現(xiàn)在不是一個特別合適的時間點谈撒，以下是我的一些思考。

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最直接的原因很簡單匾南，我也實話實說：

我剛升職沒多久啃匿，剛到現(xiàn)在這個職位，還不具備特別多這個職位應(yīng)該具有的素質(zhì)蛆楞。用外企的說法就是溯乒，不夠solid。

對方開出的薪資范圍豹爹，是根據(jù)我現(xiàn)在的職位級別評估的裆悄，但我在現(xiàn)在新的職級上，是否已經(jīng)達到“勝任者”的狀態(tài)臂聋，還有待時間檢驗光稼。

因為這又是我的第一份工作或南，我也是第一次在這個位置，年齡又算是這個職級里偏小的艾君，所以沒有足夠的底氣說沒問題采够。

這個級別要求有更全面的視野，看待問題有更高的高度腻贰，我至少需要有一段時間的積累吁恍。

我前段時間寫過我的焦慮，擔(dān)心“彼得原理”在自己身上的驗證：就是一個人被提升到自己無法勝任的位置上播演。

升職之后帶來的不止是薪資上的變化冀瓦，職責(zé)、挑戰(zhàn)也驟然上升写烤。

這段時間隨著在新職級上被賦予更多的職責(zé)翼闽，我自己也發(fā)現(xiàn)，應(yīng)急能力洲炊、心理素質(zhì)感局、表達能力、高度概括總結(jié)能力暂衡、全盤分析問題的角度询微，這些都有待提高。

如果這個時候跳槽狂巢，對方期望的是拿錢換你的經(jīng)驗撑毛，但我在新職級上的經(jīng)驗不夠多，專業(yè)不夠扎實唧领，如果跳槽到了一個更加高的職位或者復(fù)雜的環(huán)境藻雌，那時有可能會更加焦頭爛額，疲于應(yīng)對斩个。

在過去的幾年里胯杭，我看到過許多“彼得原理”的應(yīng)證：一個能力還不到，火候欠佳的人受啥，被放在了一個挑戰(zhàn)性的職位上做个，能夠從千絲萬縷中理出頭緒殺出重圍的人是少數(shù)。

所以我決定在這個新職級上滚局，繼續(xù)做一段時間的原始積累居暖，遵循自己的生長節(jié)奏。不追求揠苗助長核畴。

這挺好的膝但，我覺得自己又有了新的階段努力的方向。

有些事情沒有現(xiàn)成的答案谤草，但是我會不斷尋找跟束。

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所以在跳槽這件事情上莺奸，我可以算是一個保守主義者。

身為一個保守主義者冀宴，好處在于灭贷，比較穩(wěn)，因為如果有坑略贮，先行者已經(jīng)掉進去了甚疟，有的人能爬出來，有的人不一定逃延。壞處在于览妖，等反應(yīng)過來，風(fēng)口已經(jīng)過了揽祥。

但你要是問我讽膏，是跳槽上升快，還是在一家公司做的久比較快拄丰？

我的答案是：兩者都有例子府树。

最重要的是，你有沒有在做重要的事料按，有沒有在為自己不斷做加法奄侠，做原始積累，還是只是在吃老本载矿，一直在用過去的經(jīng)驗垄潮。

我在學(xué)生時代做過一份HR實習(xí)，負責(zé)入職離職方面的材料恢准，常常邊整理邊看魂挂，那段實習(xí)讓我看到了許多牛人的個人履歷甫题，包括一些在行業(yè)里叱詫風(fēng)云的人物馁筐。

有的人畢業(yè)于不知名的院校，甚至大學(xué)都沒有讀過坠非，但每隔兩三年跳個槽敏沉，公司和職位都越來越好，你明顯能夠感覺到對方在不斷提升炎码，最后以一個挺高的級別來到一個很大的平臺盟迟。

也有人在一家不大不小的公司，一做就是很多年潦闲，經(jīng)歷過一兩次小的升職攒菠，蟄伏十來年這種，然后也以一個很高的級別來到這個更大的平臺歉闰。

兩種路徑都有辖众，前者因為公司和級別有變化卓起，所以你能感覺到明顯的進步，后者你的感受不明顯凹炸，因為他的變化在于內(nèi)功戏阅。

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其實除以上兩種，還有第三種路徑啤它，如果把職業(yè)變化的每個點奕筐，連成一條線，你會發(fā)現(xiàn)有的人不是一直向上的斜線变骡，有平行离赫，甚至?xí)粝聛硪稽c。

這可能出于個人興趣轉(zhuǎn)換職業(yè)路徑塌碌，也有可能是為了獲得特殊經(jīng)驗而暫時性地選擇接受級別薪資下降笆怠。

比如我認識過做大客戶sales多年的人想要轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)，接受降薪降級去積累培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗誊爹。

不知道你們是否有接觸過攀巖蹬刷， 在攀巖墻上，如果要只遵循某一種顏色路線的設(shè)定频丘，其實并不是一直往上攀登就能夠到達办成。

有時候要平行移動，甚至要往下挪一點搂漠，才能更好地找到下一個落腳點迂卢。

重要的是，你知道自己未來要去哪里桐汤，你給未來的自己存下了一筆怎樣的資產(chǎn)而克。

所以后來當(dāng)有人問我，是跳槽上升快怔毛，還是在一家公司做的久比較快员萍？

我都會想到當(dāng)年做HR實習(xí)的許多個下午，我坐在桌前一張張翻著那么多人的履歷拣度，去想象當(dāng)年的他們怎樣走過那些路碎绎，怎樣默默積累，最終登上一個屬于他們的舞臺抗果。

（完）