性格跟風格真的有關系啊
今天朋友聊天提到說自己曾經(jīng)的同事共事到底是什么樣的性格贡避，真的是覺得在一起共事的時候還可以予弧，因為可以跟進很多相互需要配合的事情的進度，但不在一起共事就會發(fā)現(xiàn)其實會有很多事情杀捻，比如說他對這個事情的判斷啊蚓庭，嚴謹呀仅仆，能不能很好的去把一個事情做得很好就會放大做這個事情的態(tài)度……
真的是一個人做事情的風格垢袱，跟他的性格本身有很大關系的，就像之前我們有個朋友他真的是在做事的時候是一個很能忽悠到別人的人请契，所以很多人投資人或者比較會包裝的合作方會比較青睞他，但是真正深入合作過的人可能就會覺得這個人不太行涌韩，這個人不太可以氯夷，做事情是不太能認同的，這就跟他的性格有關系的擎淤，他自己的性格決定了能把營銷這個事情做得非常好秸仙，能把故事講得非常漂亮，所以他不愿意再去花更多的精力鉆研在真正落地執(zhí)行事情上的能力寂纪，包括怎么去管理的能力，那我們就覺得人家有一個能力已經(jīng)那么出色了孝冒，如果是我拟杉，能不費吹灰之力就能夠得到的事情，為什么還要再花費更多的心力精力做更多的研究呢穴店？所以這也是當自己的優(yōu)勢能放大的時候拿穴，確實不愿意花更多時間精力提升另外的短板或者不擅長的地方。
也像這個朋友曾經(jīng)的同事一樣啊默色，就是因為本身自己沒有更多或更高的事業(yè)上的想法，又加上自己現(xiàn)有的狀況呕诉，能夠包裹得住現(xiàn)在想要的生活、想要的節(jié)奏昧绣，怎么可能會花費更多的精力再去打造職場捶闸，打造更多需要努力的板塊呢？于他而言不需要的删壮，所以很多時候我們總是想我的同事，我的朋友税灌，我的合作拍檔亿虽，要怎么改造他們，要讓他怎么樣粘秆，事實是還是不要想那么多收毫，那太艱難了，你知道他的性格擅長的地方此再，大家一起把它們發(fā)揮到極致，這個已經(jīng)很厲害了摘符，會很有好的效果和結(jié)果了策吠，就千萬不要再想著把別人的短板也強勢拉長啊。
所以性格啊，還是跟自己的能力草讶，跟自己做事的風格相互影響彼此的成長了。
