關(guān)于管理未來的概念
林森說? Faust
Angie老師講到關(guān)于管理未來的概念中，我覺自己可以歸在高效人士型這一欄中，主要理由如下：
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01 工作中
除非有緊急的要求科侈，會加急對應處理四苇，對于日常需要提交的資料装处、任務闭翩，通常事先有一個安排胞谭，不會被Deadline 催著亞歷山大；一些無法預先預料的電話男杈、郵件、會議调俘，需要馬上對應的也會處理伶棒，其它內(nèi)容根據(jù)判斷，隨后回復或參加彩库。對于一些可有可無的活動或飯局肤无，如同事間目標并不明確的小聚會，基本能不參加就不參加骇钦，盡量減少無效社交宛渐，當然與自己的工作密切相關(guān)聯(lián)的還是會參加的。
02 生活上
目前的生活狀態(tài)是平穩(wěn)眯搭、有序窥翩；不足之處主要集中在自身的綜合能力的提升。比如英語能力的再提高鳞仙，把幾年前擱置的能力盡快地恢復過來寇蚊，每天堅持一個到一個半小時到學習，每天堅持聽TED演講棍好，也為工作中應用添磚加瓦仗岸；每天堅持鍛煉一小時左右，俗話說身體是革命之本借笙，也是一切事業(yè)之本扒怖，保持良好的體能，不但有利健康业稼，而且對我的減肥目標有很大的幫助盗痒；此外還在學習寫作課程，希望為建立良好的個人品牌夯實基礎(chǔ)盼忌，以上這些都是不緊急积糯，但是很重要的事掂墓；生活中基本沒有被煩惱、小事和瑣事所困擾看成，這一點非常重要君编。
未來希望如何做？
01?強化目標管理
對做的事要制定階段性目標川慌，不能只是做吃嘿，要看到階段性的成果，這樣會反過來加快目標的推進梦重；
02?強化時間管
做到制定周計劃兑燥，每天對目標、進展做一個復盤琴拧，而不是跟著感覺走降瞳，因為有時會尋找借口放過自己。
03 尋找團隊
一個人走的快蚓胸，一群人走的遠挣饥，要加入一個團隊，一起前行沛膳，一方面有一種集體感扔枫，另一方面互相幫助、互相鼓勵锹安、互相監(jiān)督短荐，能更好地完成目標。
總之叹哭，高效人士型的建立是一個自我認知能力和解決問題能力提高的過程忍宋，這是思維不斷提升的過程，但正如我們常說的人算不如天算话速，總有意外發(fā)生讶踪，但如果我們一直在培養(yǎng)自己的儲能，相信一定能把自己培養(yǎng)成高效人士型或高效冠軍型的人泊交。
