項目方向：成人教育的細分-職場新人培訓(xùn)
項目名稱：21天打卡訓(xùn)練營
第一部分巩螃、九大選盤指標(biāo)
【1.定位】職場人士，適用于入行小白及對工作習(xí)慣有系統(tǒng)性培養(yǎng)需求的人大诸。
【2.用戶場景痛點】1. 企業(yè)培養(yǎng)新員工課程不成體系捅厂；2. 新員工篩選與考核缺乏標(biāo)準(zhǔn)；3. 培訓(xùn)內(nèi)容除了企業(yè)文化傳導(dǎo)以外還需要考慮行業(yè)的專業(yè)性资柔。
【3.場景解決方案】指導(dǎo)小白走出職場實操困難焙贷，加強企業(yè)文化的理解融入、改善工作溝通的表達方式贿堰、學(xué)會領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)的重點等辙芍。
【4.場景展現(xiàn)＋用戶證言】通過培訓(xùn)課程，新人增強了對企業(yè)文化的理解羹与，對本職工作的職責(zé)認(rèn)知故硅，掌握了核心職場工作技能。
【5.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)】暫無
【6.商業(yè)模式&市場規(guī)淖莞椋】B2C模式吃衅；有新人培養(yǎng)需求的公司均可視為潛在客戶。
【7.競品對比&競爭優(yōu)勢】競爭對比腾誉，職場培訓(xùn)產(chǎn)品較多徘层，多為深入細分領(lǐng)域的專業(yè)課程。
【8.創(chuàng)始團隊組成妄辩、分工及優(yōu)勢】聯(lián)動各家頭部機構(gòu)高管作為客座講師進行授課惑灵，產(chǎn)品研發(fā)及行業(yè)背書極具吸引力。
【9.融資目標(biāo)&用途】暫無
第二部分眼耀、競品分析：
【1. 競品分析目標(biāo)】暫無
【2. 篩選出目標(biāo)產(chǎn)品】暫無
本期課程作業(yè)和實際情況不太匹配英支，大部分實際內(nèi)容還在籌備中
