以往我非常羨慕昭雌，那些在家辦公的自由職業(yè)者，只因他們的時(shí)間健田，完全自己說了算烛卧。
但是，在漢居家隔離的這些天，我發(fā)現(xiàn)总放，看起來很美的在家辦公呈宇，讓我煩躁不安。
家里筆記本用的很不習(xí)慣局雄、網(wǎng)絡(luò)差甥啄、下載文件速度奇慢【娲睿可愛的女兒蜈漓，經(jīng)常冷不丁的跑過來搗亂，瞎點(diǎn)鍵盤宫盔。而一向在社區(qū)里非常熱心的老婆融虽，時(shí)不時(shí)喊我去幫鄰居們排隊(duì)拿菜、送菜灼芭。我的心有额，當(dāng)時(shí)真的是崩潰。
前幾天彼绷，在一個(gè)社群里谆吴，我也提了這個(gè)很惱火的問題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)苛预，大家和我的感受一樣一樣的句狼，對(duì)在家辦公的硬件、軟件热某、環(huán)境等各種問題進(jìn)行了各種討伐腻菇。
聽了大家的吐槽后，我反而冷靜下來昔馋。在家辦公真的就一無是處筹吐？我們?yōu)槭裁炊既绱藷┰辏?/p>
職業(yè)危機(jī)真相被戳穿
仔細(xì)思考了一天，我發(fā)現(xiàn)秘遏，原來在家辦公恰恰戳穿了我們這些中年人職業(yè)危機(jī)背后的真相丘薛，我們一時(shí)間接受不了。
這兩年邦危，35歲職業(yè)危機(jī)洋侨，在華為、百度等互聯(lián)網(wǎng)大廠陸續(xù)被暴露出來倦蚪，讓我們這些中年人感到全身寒冷希坚。于是，很多人認(rèn)為陵且，我們的職業(yè)危機(jī)的原因是年齡裁僧，超過35歲，身體體力下降，確實(shí)沒有太大的競爭力聊疲。
起初茬底，我也是如此認(rèn)為，從而在去年的2019年获洲，一度非常焦慮桩警，工作上沒有任何沖勁，生活中也是無精打采昌妹。
后來捶枢，專門付費(fèi)參加了幾次網(wǎng)上課程，我發(fā)現(xiàn)飞崖，中年人職場危機(jī)的本質(zhì)烂叔，并不是單純的35歲這個(gè)年齡，而是我們的思維認(rèn)知固歪、知識(shí)結(jié)構(gòu)蒜鸡、技能、精力牢裳，價(jià)值性價(jià)比等等逢防，確實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于90后。
然而蒲讯，大多數(shù)時(shí)候忘朝，我們沒有看到或不愿面對(duì)這個(gè)真相，并去想辦法解決判帮，反而追逐眼前的短暫快感局嘁。
而當(dāng)下，隨著中國經(jīng)濟(jì)周期的快速到來晦墙，更伴隨著疫情的嚴(yán)重沖擊悦昵，各行業(yè)的競爭壓力非常大，企業(yè)生存壓力也是陡增晌畅。
眾多中小企業(yè)但指，甚至大型企業(yè)，都將會(huì)收縮業(yè)務(wù)線抗楔，嚴(yán)格控制現(xiàn)金流棋凳。
而工資高、始終一副打工者心態(tài)的中年人谓谦，將會(huì)是第一批被裁者或降薪者贫橙。
在家辦公的我們，大多數(shù)人并沒有創(chuàng)業(yè)者思維反粥，不但不能幫助老板盡快走出困境，反而以一個(gè)旁觀者的角度，對(duì)辦公硬件才顿、軟件和環(huán)境頻繁吐槽莫湘，工作效率低下。而很多90后郑气，往往愿意花時(shí)間幅垮、花精力，去跟著老板一起拼尾组。
另外忙芒，家人的打擾、子女的搗亂讳侨、信心垃圾的勾引呵萨，更讓中年人的精力管理趨于崩潰。而大多數(shù)90后跨跨，由于沒有未婚或沒有子女的牽扯潮峦，反而可以隨時(shí)保持在線工作狀態(tài)，工作效率奇高勇婴。
真相如此殘酷忱嘹，能不煩躁么？鵬叔一度也很難以接受耕渴。
職場自救的新機(jī)會(huì)
后來拘悦，我接受了，坦然了橱脸，腦海里突然蹦出了這句話：凡是能給我們帶來痛苦的窄做，都必然讓我們成長。
權(quán)威職場數(shù)據(jù)表明慰技，一個(gè)人的職場曲線有U型和L型兩種椭盏，35歲—40歲之間，正是其中的職場拐點(diǎn)吻商。在拐點(diǎn)期間掏颊，如果能找到自己的職業(yè)的第二增長曲線，我們有可能從底部艾帐，迅速走向新高乌叶。否則，就會(huì)一直在低水平的職場上徘徊柒爸。
這幾天准浴，仔細(xì)看了羅振宇、吳曉波捎稚、劉潤等大牛對(duì)2020年整體經(jīng)濟(jì)形勢的分析后乐横，我發(fā)現(xiàn)這次在家辦公求橄，也許是我們這些中年人一次職場自救的機(jī)會(huì)。
之前葡公，我還沒有太多的感悟和思考罐农。今天下午四點(diǎn)多，我到樓下拿菜催什，和送菜的老板聊了幾句涵亏。
一聊，原來蒲凶，他也是被社區(qū)團(tuán)購的爆發(fā)推起來的气筋。去年，他一直只做我們周邊兩個(gè)小區(qū)的水果生意旋圆，客戶群體并不多宠默。而疫情爆發(fā)后，他幫幾個(gè)老客戶代買了一些菜臂聋，結(jié)果就被客戶們推薦到各大群里光稼，生意一下子爆發(fā)了。
“從來沒想到孩等，我做水果生意不太好艾君，反而做菜的生意，一下子擴(kuò)大到了8個(gè)社區(qū)肄方，現(xiàn)在還有好幾個(gè)社區(qū)和街道的居民找到我蜗巧，說我賣菜的口碑很好千绪，希望我們能到那里去賣菜。從初一到今天，我都沒休息過一天焰枢，太累了朱灿！”這個(gè)老板向我坦誠弯菊。
這個(gè)老板的經(jīng)歷研底，震撼了我。疫情讓傳統(tǒng)的商超步清、藥店要门、KTV、影院都受到極大的沖突廓啊，反而給圈層經(jīng)濟(jì)加了一把火欢搜。
與與90后相比，30多歲的我們谴轮，在工作經(jīng)歷炒瘟、社交人脈等方面，還是有很多經(jīng)驗(yàn)第步。圈層經(jīng)濟(jì)爆發(fā)的當(dāng)下和未來疮装，我們真的能獲得一次職場自救的機(jī)會(huì)缘琅。
提升格局觀
建立自己的價(jià)值圈層
機(jī)會(huì)來了，可是我們要如何去把握呢斩个？
首先胯杭，也是最關(guān)鍵的驯杜，是提升我們的認(rèn)知格局觀念受啥。我們知道，格局越大的人鸽心，機(jī)會(huì)就會(huì)越多滚局。
我們必須從傳統(tǒng)的打工者思維中跳出來，不要只限于自己熟悉的工作領(lǐng)域顽频，而是要樹立“創(chuàng)業(yè)者思維”藤肢，從行業(yè)、企業(yè)和個(gè)人三重角度來尋找我們的職場突破點(diǎn)糯景。
這兩年嘁圈，中國各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化、圈層化蟀淮、社群化等顯著特點(diǎn)最住，越來越多的產(chǎn)業(yè)都將變成服務(wù)業(yè)，我們與客戶之間不再是純粹的交易關(guān)系怠惶，而是有可能成為與我們相熟的朋友涨缚。
而互聯(lián)網(wǎng)的加速普及和利用，我們都主動(dòng)或被動(dòng)加入各種各樣的圈層和社群中策治，人與人的銜接脓魏，將比以往任何時(shí)候都要深入。
圈層里個(gè)人價(jià)值和品牌度更高的人通惫，將會(huì)獲得更多的職場財(cái)富和更大的職業(yè)成就茂翔。
其次，我們必須重新調(diào)整自己的職場定位履腋。我們可以根據(jù)自己的特長珊燎、愛好和性格，找到適合自己的工作府树。
通過切入自己的價(jià)值點(diǎn)俐末，我們設(shè)計(jì)成向外輸出的產(chǎn)品，在圈層里不斷不斷提升我們的信任力和知名度奄侠。
最后卓箫，我們需要建立杠桿思維，借助更大的平臺(tái)垄潮，去釋放自己的價(jià)值烹卒。
重新發(fā)現(xiàn)我們的職場價(jià)值闷盔，打造職場第二增長曲線，職業(yè)危機(jī)真的有望徹底解決旅急。
朋友們逢勾，好消息傳來，我們在家辦公時(shí)間將會(huì)繼續(xù)延長藐吮。據(jù)央視新聞報(bào)道溺拱，湖北省最新復(fù)工時(shí)間確定，省內(nèi)各類企業(yè)先按照不早于3月10日24時(shí)前復(fù)工谣辞。
那么迫摔，趕緊去尋找我們的職場新機(jī)會(huì)吧！
一呼一吸之間泥从，每一天都有其意義句占！
