2018年7月9日敞峭，在大學(xué)畢業(yè)后，以應(yīng)屆生的身份加入了工作2年的公司蝉仇。
我司18年初旋讹，有較大的變革殖蚕，組織架構(gòu)調(diào)整比較大。
可能運(yùn)氣好一點(diǎn)沉迹，加入了一個(gè)聽起來比較牛逼的部門:中間件團(tuán)隊(duì)睦疫，部門產(chǎn)品涉及消息隊(duì)列、網(wǎng)關(guān)鞭呕、RPC蛤育、緩存、數(shù)據(jù)庫中間件等葫松。確實(shí)都是主流瓦糕。
2018年7月-2018年12月是試用期，6個(gè)月腋么，由于大學(xué)時(shí)啥也沒學(xué)咕娄，啥都不會(huì)，非常的惶恐珊擂。
部門由于是剛剛成立的圣勒，人員還不是很充足，我呢未玻，負(fù)責(zé)接手部門的網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品API-Gateway灾而。
啥也不會(huì)嘛，然后第一個(gè)任務(wù)就是搭環(huán)境扳剿，我領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)ftp地址，從上面下載maven編譯所需的依賴包昼激，然后添加啟動(dòng)參數(shù)庇绽，啟動(dòng)項(xiàng)目，啟動(dòng)3個(gè)進(jìn)程橙困，就開始了第一段社畜工作瞧掺。
后來由于安全需求需要增加校驗(yàn)，校驗(yàn)密碼加解密凡傅、密碼過期時(shí)間之類的辟狈。
這個(gè)時(shí)候菜雞的面目就一覽無余了，寫了好長一坨if-else夏跷，堪稱shit code的典范哼转，給大家欣賞一下：
if (developerDto != null) {
//用戶名正確：密碼為初始密碼
if (apiGeneralConfigProperties.getDefaultPwd().equalsIgnoreCase(pwd)) {
//狀態(tài)判斷，X為已失效
if ("X".equalsIgnoreCase(developerDto.getState())) {
// 已失效
loginAttemptService.loginFailed(usrCode);
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Username is disabled!");
return dict;
}
//沒失效槽华，沒鎖定
//判斷是否要過期
else if (!Contants.DEVELOPER_LOCKED_Y.equalsIgnoreCase(developerDto.getIsLocked())) {
if (developerDto.getPwdExpDate() != null) {
long expPwdTime = developerDto.getPwdExpDate().getTime();
long deadTime = new Date().getTime() + apiGeneralConfigProperties.getRePwdRemindDays() * 24 * 60 * 60 * 1000;
if (new Date().getTime() > expPwdTime) {
// 密碼已經(jīng)過期
loginAttemptService.loginFailed(usrCode);
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Password has expired!");
return dict;
} else if ((deadTime > expPwdTime) && (new Date().getTime() < expPwdTime)) {
// 密碼即將過期
dict.set("USER_VALID", true);
dict.set("STATUS", Contants.LOGiN_STATUS_2);
dict.setMsg("The password is about to expire, please change your password within" + (expPwdTime - new Date().getTime()) + "days.");
String id = developerDto.getId();
dict.set("id", id);
return dict;
} else if (!passwordEncoder.matches(pwd, developerDto.getPassword())) {
loginAttemptService.loginFailed(usrCode);
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Username or password is not right!");
return dict;
} else {
dict.set("USER_VALID", true);
// 初始密碼
dict.set("STATUS", Contants.LOGiN_STATUS_1);
String id = developerDto.getId();
dict.set("id", id);
dict.setMsg("This is the initial password ,you needs to be modified to log in.");
return dict;
}
}
}
//沒失效壹蔓，鎖定
else if (Contants.DEVELOPER_LOCKED_Y.equalsIgnoreCase(developerDto.getIsLocked())) {
Date unlockedDate = developerDto.getUnlockDate();
if (unlockedDate.getTime() < new Date().getTime()) {
//鎖定時(shí)間已過
developerDto.setIsLocked(Contants.DEVELOPER_LOCKED_N);
registryManager.updateById(developerDto);
} else {
// 鎖定
loginAttemptService.loginFailed(usrCode);
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Username is locked!");
return dict;
}
}
}
//用戶名正確，校驗(yàn)密碼不為初始密碼的情況
if (passwordEncoder.matches(pwd, developerDto.getPassword())) {
//斷掉初始密碼猫态，該加在哪
if ("X".equalsIgnoreCase(developerDto.getState())) {
// 已失效
loginAttemptService.loginFailed(usrCode);
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Username is disabled!");
return dict;
}
//沒失效佣蓉，沒鎖定
//判斷密碼是否過期
else if (!Contants.DEVELOPER_LOCKED_Y.equalsIgnoreCase(developerDto.getIsLocked())) {
if (developerDto.getPwdExpDate() != null) {
long expPwdTime = developerDto.getPwdExpDate().getTime();
long deadTime = new Date().getTime() + apiGeneralConfigProperties.getRePwdRemindDays() * 24 * 60 * 60 * 1000;
if (new Date().getTime() > expPwdTime) {
// 密碼已經(jīng)過期
loginAttemptService.loginFailed(usrCode);
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Password has expired!");
return dict;
} else if ((deadTime > expPwdTime) && (new Date().getTime() < expPwdTime)) {
// 密碼即將過期
dict.set("STATUS", Contants.LOGiN_STATUS_2);
dict.setMsg("The password is about to expire, please change your password within " + (expPwdTime - new Date().getTime()) + "days.");
dict.set("USER_VALID", true);
String id = developerDto.getId();
dict.set("id", id);
dict.setMsg("login success");
return dict;
}
//加上初始密碼判斷
//if(apiGeneralConfigProperties.getDefaultPwd().equalsIgnoreCase(pwd))
else {
dict.set("USER_VALID", true);
String id = developerDto.getId();
dict.set("id", id);
dict.setMsg("login success");
return dict;
}
}
}
//沒失效披摄，鎖定
else if (Contants.DEVELOPER_LOCKED_Y.equalsIgnoreCase(developerDto.getIsLocked())) {
Date unlockedDate = developerDto.getUnlockDate();
if (unlockedDate.getTime() < new Date().getTime()) {
//鎖定時(shí)間已過
developerDto.setIsLocked(Contants.DEVELOPER_LOCKED_N);
registryManager.updateById(developerDto);
} else {
// 鎖定
loginAttemptService.loginFailed(usrCode);
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Username is locked!");
return dict;
}
}
} else {
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Username or password is not right!");
return dict;
}
}
//用戶名不正確，不用校驗(yàn)密碼勇凭，直接返回失敗
else if (developerDto == null) {
//用戶名不正確
loginAttemptService.loginFailed(usrCode);
dict.set("USER_VALID", false);
dict.setMsg("Username or password is not right!");
return dict;
}
if套if疚膊，if套else，擱現(xiàn)在再回去看虾标，不忍直視啊酿联，19年的時(shí)候抽空去重構(gòu)了一下，沒用啥高深的方法夺巩，就是非法情況提前返回贞让，減少嵌套。
這個(gè)就是我剛畢業(yè)做的第一個(gè)功能了柳譬，雖然代碼丑陋了點(diǎn)喳张，不過還好可以達(dá)到目的，淚目美澳。
大概18年9月的時(shí)候销部，幾個(gè)中間件的產(chǎn)品都各自有1個(gè)web頁面，都重復(fù)依賴了我們公司的前端框架制跟，姑且叫portal吧舅桩，然后就開始了管理平臺(tái)頁面的改造之旅。
想法是各自的web頁面都依賴同一個(gè)portal公共組件雨膨，我們自己的web頁面可以改造成springboot擂涛，然后通過nginx掛載到portal上，這樣公用組件就可以復(fù)用了聊记。
第二個(gè)階段的工作就是這個(gè)web頁面改造了撒妈，期間還接了個(gè)公司基于Dubbo維護(hù)的RPC框架的支持的活。
這個(gè)階段的狀態(tài)可以歸結(jié)為一條SQL寫一周排监，就整理web頁面的菜單SQL狰右，然后融合進(jìn)portal的數(shù)據(jù)庫里，可以說是相當(dāng)?shù)挠刑魬?zhàn)了舆床。
周報(bào)匯報(bào)的時(shí)候：本周工作內(nèi)容棋蚌，整理菜單SQL。
在這個(gè)階段挨队，18年9月到11月谷暮，接觸了Dubbo，對(duì)RPC和ZK有了一些認(rèn)識(shí)瞒瘸，還寫了第一篇博客介紹ZK鑒權(quán)模式:
zk單機(jī)開啟sasl認(rèn)證
后來19年又補(bǔ)充了一篇關(guān)于ZK集群鑒權(quán)的文章
zk集群開啟sasl認(rèn)證
當(dāng)時(shí)閱讀zk官方文檔坷备，還是全英文的，看的頭疼情臭，靠谷歌翻譯續(xù)命省撑，不過也算是自己第一篇寫出的文章赌蔑，還是有價(jià)值的。
后來18年11月就開始了一個(gè)漫長的拉鋸戰(zhàn)竟秫，接手API-Gateway并進(jìn)行維護(hù)支撐娃惯。
我們公司主營業(yè)務(wù)是運(yùn)營商，當(dāng)時(shí)國外有2個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)要用API-Gateway肥败，這個(gè)活就從我領(lǐng)導(dǎo)那光榮的交接到我的身上了趾浅，當(dāng)時(shí)非常的害怕，我湊馒稍，我要負(fù)責(zé)項(xiàng)目了皿哨，不會(huì)出BUG吧，不會(huì)背鍋吧纽谒，事實(shí)證明证膨，確實(shí)是會(huì)出BUG的。
我司的網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品咋說呢鼓黔，功能還是有的央勒，就是服務(wù)編排比較麻煩，使用的是activity+freemarker澳化，這個(gè)freemarker語法相當(dāng)?shù)墓之惔薏剑鲜菚?huì)出現(xiàn)各種問題。
前期幾個(gè)月的時(shí)間基本浪費(fèi)在這個(gè)freemarker語法上了缎谷，為此還寫了幾篇文章記錄了一下遇到的問題及解決方案:
http://www.reibang.com/p/5d252721b7ec
http://www.reibang.com/p/784c4983d151
18年12月月底的時(shí)候井濒，經(jīng)過轉(zhuǎn)正答辯，就正式的從P3升級(jí)為P4正式員工了慎陵。期間我們部門離職了好幾號(hào)人眼虱，入職了好幾號(hào)人。
當(dāng)時(shí)有點(diǎn)不解席纽，我們部門不是挺好的嗎，咋離職這么多撞蚕。后來過了2年后润梯，也逐漸理解了大家的想法。馬云說過甥厦，離職不外乎2個(gè)原因纺铭，錢沒給到位和工作受委屈了。
19年過完年回來刀疙，從3月份開始吧舶赔，開始負(fù)責(zé)國外的2個(gè)項(xiàng)目的上線支撐，和2個(gè)項(xiàng)目的交付在所內(nèi)配置freemarker谦秧，天天解決模板語法問題竟纳，有時(shí)候可能會(huì)到12點(diǎn)撵溃。
當(dāng)時(shí)還是處于成長期，雖然工作價(jià)值不大锥累，不過也還能接受缘挑，現(xiàn)在再來看的話，寫自動(dòng)化工具自動(dòng)處理模板或者把模板配置的工作交出去是對(duì)個(gè)人最有利的桶略。
一個(gè)是我當(dāng)時(shí)代碼能力不強(qiáng)语淘，二是自己有點(diǎn)老好人的心態(tài)，所以自己吃的虧多了一點(diǎn)际歼。
其實(shí)工作中還是要盡量只專注自己的事惶翻，不該自己問的事還是少問為好，免得最后吃力不討好鹅心。
19年4,5月份吕粗，經(jīng)過2個(gè)月的忙碌，配置聯(lián)調(diào)工作差不多了巴帮，所內(nèi)交付開始準(zhǔn)備去現(xiàn)場(chǎng)溯泣，出國，我的工作輕松了一些榕茧。
之后國外現(xiàn)場(chǎng)那邊開始部署測(cè)試垃沦，也還是出現(xiàn)好多問題，感覺現(xiàn)場(chǎng)的交付流程有問題用押，不管怎么測(cè)都是會(huì)有問題肢簿，最后上線是頂著無數(shù)的BUG壓力上的線。
我負(fù)責(zé)的這個(gè)網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品蜻拨，受限于當(dāng)時(shí)的能力問題池充，對(duì)一些問題的解決也不太到位，導(dǎo)致測(cè)試流程也不太順暢缎讼，還是要努力提升自己收夸，解決問題盡量一步到位。
19年6月份到19年9月份這幾個(gè)月血崭，接觸了一個(gè)MQ的知識(shí)卧惜，給MQ加了幾個(gè)小功能，算是入門了MQ夹纫。
這個(gè)階段沒事就改改前端咽瓷，加個(gè)按鈕，改個(gè)文檔舰讹，過的非常非常的閑茅姜，這個(gè)階段還每天都記錄時(shí)間分配，年底看的時(shí)候一地雞毛月匣，做的東西都是個(gè)啥啊钻洒，基本啥產(chǎn)出也沒有奋姿，白白浪費(fèi)了時(shí)間，這也是第一次萌生離開的想法航唆，因?yàn)閷?duì)未來感到困惑胀蛮。
19年9月和19年11月這2個(gè)月分別是項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)上線的日子，就是不斷的測(cè)試糯钙，修改粪狼，發(fā)布。涉及到項(xiàng)目上線任岸，要求也多了起來再榄，要有各種checklist，不過還是出現(xiàn)了問題享潜，一個(gè)是我代碼功底不夠困鸥，一個(gè)還是測(cè)試不充分。
當(dāng)時(shí)先上線的現(xiàn)場(chǎng)A剑按，發(fā)現(xiàn)URL404了疾就，排查了一下，發(fā)現(xiàn)是由于更新了API艺蝴，然后通過ZK通知更新后臺(tái)服務(wù)的緩存(一個(gè)map)猬腰，由于根據(jù)URL重新加載的，表里有個(gè)字段叫BASE_URL猜敢，根據(jù)這個(gè)重新加載姑荷，BASE_URL是會(huì)有重復(fù)的，導(dǎo)致map里的kv被覆蓋了幾個(gè)缩擂，導(dǎo)致了服務(wù)不可用鼠冕。
問題發(fā)生了，如果吃個(gè)一級(jí)故障單胯盯，肯定是吃不了兜著走懈费，寫B(tài)UG還是要充分測(cè)試，充分檢查才行博脑。
后上線的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)B楞捂，上線也吃了一個(gè)故障，發(fā)生死鎖了趋厉，由于引入了ehcache-core-2.6.6這個(gè)緩存模塊，不知道是使用不當(dāng)胶坠，還是這個(gè)緩存框架確實(shí)有問題君账，反正這個(gè)死鎖，我查了好久沈善，還問了我領(lǐng)導(dǎo)乡数，別的部門的同事椭蹄，死活查不出來，卒净赴，工齡1年3個(gè)月绳矩。
其實(shí)當(dāng)時(shí)上線前壓測(cè)的時(shí)候就發(fā)生了504了，也是死鎖造成的玖翅，吃光了tomcat線程池資源翼馆，導(dǎo)致504，不過當(dāng)時(shí)不會(huì)看jstack金度，也不會(huì)jmap应媚，所以也沒看出來，重啟了事猜极，結(jié)果上線10天就死鎖了中姜，唉，人生艱難跟伏，后來把ehcache換成了ConcurrentHashMap丢胚，再也沒有死鎖了。
解決不了問題受扳，就解決提出問題的人的一個(gè)典型案例携龟。
之后就開始進(jìn)入了平穩(wěn)期，19年11月到19年12月辞色，沒工作做骨宠，響應(yīng)公司的安全要求，進(jìn)行代碼的安全改造相满。
升級(jí)第三方依賴的jar包层亿，升級(jí)的痛不欲生，尤其是ElasticSearch組件從2.4升級(jí)到6.8立美，es版本更迭很快匿又，升級(jí)過程痛不欲生。
轉(zhuǎn)眼到19年年底了建蹄，19年就這么不痛不癢的過來了碌更，寫了幾個(gè)BUG，freemarker模板配置練的爐火純青洞慎，安全改造日益熟練痛单，前端劃水功底也在加深。
可是這一切的一切對(duì)個(gè)人能力的提升基本沒有劲腿。不能說沒有旭绒，只是提升的太慢了，速度不夠，外面畢竟已經(jīng)卷的天翻地覆了挥吵。
2020年重父，是個(gè)特殊的一年，不知道多年過后忽匈，大家再回顧這次疫情房午，會(huì)不會(huì)有別的感悟。
2月遠(yuǎn)程辦公丹允，領(lǐng)導(dǎo)列了一系列條款郭厌，需要我們執(zhí)行，遠(yuǎn)程辦公確實(shí)效率會(huì)低下嫌松，不過列了這么多條款就像是被監(jiān)視了沪曙，畢竟上班的時(shí)候絕對(duì)不會(huì)有這么些屁事。
大部分還是需要一定的管理萎羔，遠(yuǎn)程辦公確實(shí)低效液走，如果不是自制力特別強(qiáng)的話，上班其實(shí)也是一個(gè)約束自身的好辦法贾陷。
3月份回公司上班缘眶，然后要把MQ的相關(guān)知識(shí)整理成在線文檔，這樣方便向外輸出MQ的知識(shí)髓废，提升團(tuán)隊(duì)的影響力巷懈。在線文檔依托DevOps和gitbook，構(gòu)建慌洪，發(fā)布顶燕，訪問確實(shí)很方便，我自己平時(shí)也會(huì)去在線文檔看一些自己拿不準(zhǔn)的內(nèi)容冈爹。
誠然涌攻，在線文檔對(duì)部門，對(duì)其他部門的人來說是有價(jià)值的频伤，可是我作為整理人恳谎，花了1,2個(gè)月的時(shí)間整理文檔，不僅要整理文檔憋肖，還要錄制文檔對(duì)應(yīng)的視頻因痛。
整理文檔我覺得至少有價(jià)值，我自己也會(huì)去在線文檔查一些資料岸更⊥腋啵可是錄視頻是為啥，不太能搞明白怎炊，就是把文檔的內(nèi)容较性，口述一下用僧，還要學(xué)視頻剪輯，費(fèi)事費(fèi)力不討好赞咙。
感覺做出錄視頻的這個(gè)決定相當(dāng)奇怪。
后來4,5月份糟港，推進(jìn)高可用演練攀操，基于阿里的chaosblade整了個(gè)頁面出來，調(diào)度故障注入實(shí)驗(yàn)秸抚，要人工手動(dòng)整理故障實(shí)驗(yàn)速和，整理了大幾百條故障實(shí)驗(yàn)，一條一條需要手動(dòng)往頁面上錄故障剥汤。
高可用演練這個(gè)如果可以固化下來颠放，形成自動(dòng)化演練，其實(shí)也還行吭敢，不過在我這就止步于手動(dòng)錄入故障了碰凶，自動(dòng)化我剛開始寫腳本，還沒完善鹿驼，就被安排了欲低。
四月底的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)突然安排我和部門的另一個(gè)小伙子去別的部門支援，27,28號(hào)左右過去吧畜晰，過去就996砾莱，然后五一要加班4天，3號(hào)休息凄鼻，1,2,4,5要去上班腊瑟。
然后28號(hào)過去，搭了幾個(gè)環(huán)境块蚌，主要是前端缺人闰非，安排2個(gè)后端過去寫前端，還是2個(gè)不會(huì)前端的人匈子，what the mother fuck河胎。
加班，996虎敦，五一加4天游岳，加4天只有1號(hào)發(fā)了200塊錢也就算了，最最重要的是其徙，說是過去寫前端胚迫，然后從28號(hào)，到5月6號(hào)唾那，7,8天的時(shí)間访锻，就搭了個(gè)環(huán)境，然后也沒任務(wù)分配。
這種拍腦袋人力分配期犬，不知道是我的錯(cuò)覺河哑，還是確實(shí)有問題，讓2個(gè)前端廢去寫css龟虎，去了還啥事沒干璃谨，陪著996。
唉鲤妥，當(dāng)時(shí)五一加班的時(shí)候佳吞，一個(gè)大廳，4棉安，500號(hào)人在那996底扳，領(lǐng)導(dǎo)說的話是現(xiàn)在加班是為了以后不加班，現(xiàn)在看之前4,5月的話贡耽，還是有點(diǎn)戚戚然衷模，真的實(shí)現(xiàn)了一小部分人加班，換取了其他人的提效嗎菇爪？不見得算芯。
之前主力攻堅(jiān)這個(gè)項(xiàng)目，大概投入4,500人凳宙，加班加點(diǎn)2,3個(gè)月熙揍，為了5月底可以達(dá)到里程碑，996成了常態(tài)氏涩。
不知道這幾個(gè)月中有多少人的付出成了泡沫届囚，這種項(xiàng)目攻堅(jiān)應(yīng)該很多公司，很多時(shí)候都會(huì)有是尖。
身為打工人意系，還是要為自己多想一想，付出什么饺汹，會(huì)得到什么蛔添，能容忍的底線在哪。
后來這個(gè)項(xiàng)目組攻堅(jiān)實(shí)在沒我倆啥事兜辞，我倆就被這個(gè)攻堅(jiān)項(xiàng)目組的一個(gè)小組的領(lǐng)導(dǎo)迎瞧，撈過去打雜了。
在那打雜了一個(gè)月逸吵，做安全治理凶硅，對(duì)照買的安全掃描工具，逐條治理扫皱，度過了一個(gè)月的時(shí)間足绅。這一個(gè)月雖然996捷绑，但是也是常態(tài)劃水，一張單子做一天的那種氢妈。
雖然心理上不累粹污，不過身體上還是會(huì)有反應(yīng)，晚上9點(diǎn)下班之后會(huì)餓允懂，餓就想吃東西厕怜，這一個(gè)月吃了不少泡面和油炸，胖了一些蕾总。
6月的時(shí)候，部門有一個(gè)小組琅捏，人基本走完了生百，然后就回來了，又開始做回了部門的內(nèi)容柄延。
6月的時(shí)候出去面試過幾家蚀浆，南京的大公司還是不多，選擇比較少搜吧，面試的內(nèi)容也不深市俊，問一問項(xiàng)目，問一問springmvc就差不多了滤奈，給的工資也不是太多摆昧，漲幅不大。
當(dāng)時(shí)也沒想好到底要不要離職蜒程，離職欲望不太強(qiáng)烈绅你，所以當(dāng)時(shí)只是面了3家，1家愿意給offer昭躺，沒去忌锯，后面就沒繼續(xù)面了。
后來三季度领炫，7,8,9月份偶垮，三個(gè)月，頁面重構(gòu)帝洪，我負(fù)責(zé)了一部分前端的頁面改造似舵，寫js和css真滴是痛不欲生，就這還是在有人搭好頁面布局的情況下寫的碟狞，前端實(shí)難啄枕。
寫前端雖然壓力不大，也不難族沃，不過還是使用jQuery频祝，和目前的主流框架一點(diǎn)都不搭泌参，不知道是不是白寫了。
前端太難了常空，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達(dá)的今天沽一，不知道寫這種頁面的意義是否很大，雖然是給公司員工用的管理頁面漓糙，其實(shí)也不用做的太花哨铣缠，不需要像移動(dòng)端做得那么好。
9月職級(jí)晉升昆禽，P4升P5蝗蛙，我們部門升了2個(gè)，都是18屆入職的醉鳖，然后我不知道為啥沒能升上P5捡硅。
不知道確實(shí)是我業(yè)績不夠，還是能力不夠盗棵，還是就是不配壮韭，反正我是不知道了。這件事我本人算是有一點(diǎn)不滿意吧纹因，可能我覺得我做的挺多的喷屋，但是在領(lǐng)導(dǎo)那沒價(jià)值，這個(gè)就是沒價(jià)值瞭恰。
年終獎(jiǎng)發(fā)了一個(gè)月屯曹，這個(gè)可能是沒有季度S，有季度S就發(fā)2個(gè)月寄疏，沒有就發(fā)一個(gè)月是牢，這個(gè)我沒拿到S，認(rèn)了陕截。不過別人拿著2個(gè)月驳棱，心理還是會(huì)有些酸酸的。
薪資保密农曲，績效保密社搅，可能就是為了避免同事間互相了解，產(chǎn)生一些負(fù)面情緒吧乳规。
10月的時(shí)候18年一起入職的小伙伴提了離職形葬，裸辭，我自己也覺得差不多了暮的，這次是真的要走了 笙以，不在是6月份的時(shí)候，不知所措冻辩，想著出去面一面的那種狀態(tài)了猖腕。
我和我的領(lǐng)導(dǎo)提出了離職的意愿拆祈，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)我也還可以，我剛?cè)肼毜臅r(shí)候就是他帶的倘感。
如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不是太好放坏，不建議讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的離職意愿，不然工作上可能會(huì)有點(diǎn)難受老玛，會(huì)患得患失的淤年。
我是因?yàn)闆Q定好要離職，并且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)性格有把握才告訴領(lǐng)導(dǎo)要離職的蜡豹，不然最好還是偷偷的出去面試比較好麸粮。
領(lǐng)導(dǎo)讓我先別急著裸辭，先出去找镜廉，拿一些offer再說豹休，我的工作年限只有2年，選擇不多桨吊，并且南京沒啥互聯(lián)網(wǎng)氛圍，外包比較多凤巨。
最后面了一家拿了一個(gè)offer视乐，然后就正式提了離職。11月10號(hào)提的離職敢茁，在送走10月提離職的小伙伴當(dāng)天提的佑淀。
流程一提，正式開始了離職手續(xù) 彰檬，手續(xù)慢慢走伸刃，離職流程走了大概一個(gè)多月吧，11月10號(hào)提的逢倍，今天是12月14號(hào)捧颅，手續(xù)還差最后一步，走完就正式結(jié)束了较雕。
大部分年輕人都會(huì)有跳槽的經(jīng)歷碉哑，跳槽之前要想好為什么要跳槽，當(dāng)前工作有哪些不滿亮蒋，下一份工作想要獲得啥扣典。
我離職的原因有下面幾個(gè)
- 工資太低，對(duì)收入不滿意
- 做的工作對(duì)個(gè)人提升沒有太大的幫助
- 厭倦了一些部門之間的扯皮慎玖，以及對(duì)公司一些流程制度不太滿意
大家跳槽一個(gè)是為了漲薪贮尖，一個(gè)是個(gè)人能力有成長，對(duì)公司而言趁怔，職員是要給公司解決問題的湿硝，而職工的個(gè)人訴求是收入和能力提升薪前。
當(dāng)這2方面不滿意的時(shí)候，或者對(duì)工作環(huán)境忍受不了的時(shí)候图柏，其實(shí)可以考慮動(dòng)一動(dòng)序六。
面試我覺得應(yīng)該長期保持，比如一年出去試一試蚤吹，面一面例诀，不一定要走，面一面裁着，看看自己在市場(chǎng)上值多少繁涂，自己還有哪些欠缺，對(duì)自己真的需要跳槽的時(shí)候還是有點(diǎn)幫助的二驰。
跳槽首要考慮的其實(shí)也不是薪資問題扔罪，我覺得還是要為以后考慮一下，需要考慮在新的公司可以收獲多少工作技能之外的東西桶雀，對(duì)未來2-3年的成長有幫助矿酵。
這樣2-3年跳槽的時(shí)候收獲的就不僅僅是那么點(diǎn)工資了，還有個(gè)人能力矗积、履歷全肮、見識(shí)方面的成長。
另外跳槽之前最好要有一個(gè)大概的目標(biāo)棘捣，要準(zhǔn)備哪些東西辜腺，要去哪個(gè)行業(yè)，哪家公司發(fā)展乍恐，并為之做出相應(yīng)的準(zhǔn)備评疗，才能提高一下通過率。
我本次其實(shí)跳槽也是比較草率的茵烈，離職決心是下了百匆，不過對(duì)于以后做什么，要提升哪些方面瞧毙，還是一團(tuán)漿糊胧华，就Boss直聘上主動(dòng)投簡歷，或者等著別人找你宙彪，沒有一點(diǎn)目標(biāo)矩动，這樣效率也低一些。
平時(shí)還是應(yīng)該多認(rèn)識(shí)一些人释漆，內(nèi)推方便一些悲没，也可以多了解一下公司以及部門的實(shí)際情況。
離職跳槽還是要多準(zhǔn)備一些東西，多收集一些信息示姿，進(jìn)行多方交叉驗(yàn)證比較甜橱，免得選錯(cuò)了以后后悔。
我就是因?yàn)闇?zhǔn)備不充分栈戳，萬事隨緣岂傲，這樣不好，免得哪一次就掉坑里取了子檀，這個(gè)還是要改一改镊掖。
好了，應(yīng)屆畢業(yè)之后的2年多時(shí)間褂痰，記了個(gè)流水賬亩进，希望后面的工作生活會(huì)比這2年會(huì)更豐富一些吧。
昨晚南京下雪了缩歪，今年的第一場(chǎng)雪归薛，下的挺大的，瑞雪兆豐年匪蝙，挺好主籍。
