在這個人人皆可“斜杠”的時代吨岭，越多越多的人開始身兼數(shù)職，比如峦树，這樣的標(biāo)簽：心理咨詢師/作家/育兒專家辣辫，就是典型的斜杠青年。
斜杠越多魁巩，給人感覺這個人的能力越強(qiáng)急灭。但前提是我們必須分清一個概念：斜杠≠兼職。
兼職是同時做多份工作谷遂，換取更高收入葬馋，比如下班跑滴滴、送外賣等等肾扰。
斜杠是同時做多份工作畴嘶，但每一份都是自己擅長的領(lǐng)域，只是順帶變成了斜杠集晚。
用成甲老師的話說：“斜杠是結(jié)果窗悯，不是原因⊥蛋危”
比如上面說的心理咨詢師蒋院，因為他每天會接觸不同的人亏钩，不同的案例，這些案例最后可以作為參考素材出書悦污。作家身份就自然而然顯現(xiàn)了铸屉。
雖然多了一重身份钉蒲，但技能和才干用的是同一套切端，都是心理學(xué)領(lǐng)域的知識。
但兼職不一樣顷啼，兼職大多是金錢驅(qū)使踏枣，為了增加收入而做的。比如：小王钙蒙，搬運(yùn)工//門衛(wèi)/環(huán)衛(wèi)工茵瀑，這期間技能和才干并沒有得到任何提高，增加的只是經(jīng)歷而已躬厌，認(rèn)知深度并沒有增加马昨。
什么是認(rèn)知深度？
我們可以從這兩個詞找到答案：技術(shù)效率和學(xué)習(xí)效率扛施。
追求技術(shù)效率的人熱衷于各種點(diǎn)子和技巧工具鸿捧，追求認(rèn)知效率的人其實是追求事物本質(zhì)的思考。
什么是追求事物本質(zhì)的思考疙渣？
簡單來說匙奴，就是弄清楚三個問題：是什么（what）, 為什么（why）和怎么辦（how）的過程。
比如妄荔，學(xué)到一個“認(rèn)知效率”的概念泼菌，多問自己一句：認(rèn)知效率是什么？為什么要提高認(rèn)知效率啦租？如何提高認(rèn)知效率哗伯？
一旦掌握這種習(xí)慣，你的學(xué)習(xí)效率一定會飛速提升篷角，解決問題的能力也會突飛猛進(jìn)焊刹。
為什么呢？
因為很多問題背后邏輯都是相通的内地。即使你跨領(lǐng)域換行業(yè)伴澄，技能也能遷移。
比如阱缓，游戲公司想要開發(fā)一款有創(chuàng)意的游戲很難非凌，怎么辦呢？
這個時候就需要從問題的本質(zhì)出發(fā)荆针，游戲公司本質(zhì)上是在創(chuàng)造體驗敞嗡，讓你在玩游戲時能沉浸其中颁糟，享受美好的感覺。
這個體驗感其他公司也在做喉悴，比如電影公司棱貌。并且游戲公司和電影公司還面臨一個共同的困難：如何持續(xù)創(chuàng)造高品質(zhì)的內(nèi)容。
既然問題一致箕肃，在我們沒有方法論的時候婚脱，就可以去向那些有結(jié)果的公司學(xué)習(xí)，比如向好萊塢學(xué)習(xí)勺像，向電影制作公司皮克斯學(xué)習(xí)障贸。
他們已經(jīng)擁有100多年的歷史，好萊塢和皮克斯已經(jīng)形成了如何創(chuàng)造讓人有愉悅體驗的方法論吟宦。這樣的方法論顯然能啟發(fā)同樣在做體驗內(nèi)容的游戲行業(yè)篮洁。
接下來，我會改變我的學(xué)習(xí)方式殃姓，慢下來閱讀袁波。遇到印象深刻的點(diǎn)，多問一句：這個問題的本質(zhì)是什么蜗侈。
我也會砍掉多余的兼職和不必要的課程篷牌，專注做那些具有復(fù)利效應(yīng)的事，而不是追求短暫收益宛篇。
另外娃磺，多讀經(jīng)典書籍，因為經(jīng)典書籍總結(jié)了大量的規(guī)律叫倍，讀一本勝讀10本偷卧。
謝謝大家的閱讀。
更多文章見公粽號【十點(diǎn)拾書】吆倦。歡迎關(guān)注
