人生其實(shí)就是一個(gè)產(chǎn)品，確定了自己的目標(biāo)，剩下的就是將自己的職業(yè)路徑產(chǎn)品化晴股，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)豐富自己的閱歷，為未來(lái)的求職之路打好基礎(chǔ)肺魁。
人生就是產(chǎn)品：給自己寫(xiě)一份產(chǎn)品簡(jiǎn)介
畢業(yè)后該找什么工作队魏。
如果想在短時(shí)間內(nèi)就取得成績(jī)，就盡量去近三年新興的且自己也有興趣的行業(yè)工作万搔。
如何才能知道自己喜歡什么胡桨，擅長(zhǎng)什么呢？
所以瞬雹，自己喜歡什么昧谊，應(yīng)該做什么工作，這些問(wèn)題不應(yīng)該在快畢業(yè)的時(shí)候才思考酗捌，而應(yīng)該在你踏入大學(xué)的時(shí)候——進(jìn)入社會(huì)前的準(zhǔn)備階段——就想清楚呢诬。
一個(gè)人一生中最重要的是要知道自己想成為什么樣的人，知道自己要去哪里胖缤，之后的每一步都往那個(gè)方向前進(jìn)尚镰。
所以，要想解決這個(gè)問(wèn)題哪廓，從為畢業(yè)后的自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷開(kāi)始吧狗唉。
思維落地：請(qǐng)給自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷
很多時(shí)候，我們迷茫是因?yàn)椴恢雷约阂ツ睦铩?/p>
人生其實(shí)就是一個(gè)產(chǎn)品涡真，確定了自己的目標(biāo)分俯，剩下的就是將自己的職業(yè)路徑產(chǎn)品化，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)豐富自己的閱歷哆料，為未來(lái)的求職之路打好基礎(chǔ)缸剪。
1.重新回想一下自己寫(xiě)下的目標(biāo)，看看是否有所增減东亦。不管能否達(dá)成杏节，先寫(xiě)下自己的目標(biāo)吧。
2.針對(duì)你寫(xiě)下的目標(biāo)典阵，復(fù)盤(pán)自己過(guò)去所做的事情奋渔。
3.把你做過(guò)的項(xiàng)目和參與的實(shí)習(xí)、志愿活動(dòng)萄喳，無(wú)論大小卒稳，只要你覺(jué)得有成就感，就全部寫(xiě)下來(lái)他巨。注意標(biāo)注結(jié)果（以數(shù)據(jù)為支撐）充坑。
4.基于這些內(nèi)容，從各大招聘網(wǎng)站上找到與自己的目標(biāo)相匹配的崗位染突，開(kāi)始撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷捻爷。
HR最喜歡這樣的簡(jiǎn)歷
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志》、
下面我就從HR的角度來(lái)告訴你份企，為什么你的簡(jiǎn)歷沒(méi)人理也榄。
1.簡(jiǎn)歷標(biāo)題
正確的命名方式
姓名+應(yīng)聘職位+性別+工作時(shí)間（也可以寫(xiě)業(yè)績(jī)）。
比如：張三+新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員+男+3篇閱讀量“10萬(wàn)+”文章，張麗莉+行政+女+2年工作經(jīng)驗(yàn)甜紫。
可能有的人會(huì)問(wèn)：為什么要這樣命名呢降宅？
關(guān)于性別
因?yàn)閸徫徊煌瑢?duì)男女的需求是不一樣的囚霸，比如行政崗位腰根，我們一般會(huì)招女性。而一些需要有較強(qiáng)的抗壓能力拓型，強(qiáng)度比較大额嘿，有時(shí)需要做一些體力勞動(dòng)的工作，我們會(huì)更傾向選擇男性劣挫。
關(guān)于工作時(shí)間／業(yè)績(jī)
這樣命名可以讓HR知道你有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)册养，需不需要公司培訓(xùn)。還有可能公司正在做一個(gè)項(xiàng)目压固，非常需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人球拦，所以不會(huì)選擇應(yīng)屆畢業(yè)生，或者公司現(xiàn)在準(zhǔn)備培養(yǎng)一批“心腹”邓夕，所以需要招聘幾位剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)刘莹。
2.簡(jiǎn)歷排版
大家都是視覺(jué)動(dòng)物，一份好看又簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷一定會(huì)讓很多人記住你焚刚。你可以直接去網(wǎng)上下載簡(jiǎn)歷模板点弯。給大家推薦一個(gè)網(wǎng)站——微軟的OfficePLUS，里面的簡(jiǎn)歷模板都很專(zhuān)業(yè)矿咕，并且免費(fèi)抢肛。
3.簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)
在百度上查了一下“簡(jiǎn)歷”的含義：
簡(jiǎn)歷（英語(yǔ)叫作resume），顧名思義碳柱，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷捡絮、經(jīng)歷、特長(zhǎng)莲镣、愛(ài)好及其他有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹福稳。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)瑞侮。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)的圆，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。
要記住這句話(huà)：超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷真的沒(méi)人看半火，真的沒(méi)人看越妈，真的沒(méi)人看！HR的時(shí)間太寶貴了钮糖，不會(huì)因?yàn)槟愣速M(fèi)時(shí)間梅掠，你以為你是公司的老總嗎？
4.關(guān)于錯(cuò)別字的問(wèn)題
5.一定要發(fā)PDF格式的文件
我們看郵件一般都不會(huì)下載下來(lái)，只會(huì)用郵箱的在線(xiàn)預(yù)覽功能來(lái)看阎抒。Word格式的文件酪我，打開(kāi)之后版式基本都是亂的，圖片和文字“水乳交融”挠蛉，看起來(lái)十分不適祭示。
為了節(jié)省HR的時(shí)間，也為了你能如愿參加面試：要發(fā)PDF格式的文件
6.一定不要“海投”簡(jiǎn)歷
不要廣撒網(wǎng)谴古，因?yàn)檫@樣基本上捕不到魚(yú)。你的簡(jiǎn)歷是不是針對(duì)這家公司寫(xiě)的稠歉，HR很容易就能看出來(lái)掰担。也有很多簡(jiǎn)歷，一看就是那種萬(wàn)能簡(jiǎn)歷怒炸，沒(méi)有任何側(cè)重點(diǎn)带饱。
一定要做到一家公司一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的大綱可以不變阅羹，但要根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)修改細(xì)節(jié)勺疼。
7.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容怎么寫(xiě)？
其實(shí)捏鱼，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容就是在做一道論述題：為什么公司非要錄取我执庐，而不錄取別人？
答題模板：
先在“卷子”上寫(xiě)下自己的基本信息导梆，包括姓名轨淌、聯(lián)系方式、學(xué)校看尼、專(zhuān)業(yè)等递鹉。
現(xiàn)在開(kāi)始證明“我是你需要的人”。（你遇到的問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)都可以交給我藏斩，而且我還能做好ｕ锝帷）
證明你上面說(shuō)的都是真的。（看圖狰域，看數(shù)據(jù)媳拴，看作品，我不是在吹牛１弊ā）
以上內(nèi)容說(shuō)白了就是三點(diǎn)：
第一點(diǎn)禀挫，我是誰(shuí)。
第二點(diǎn)拓颓，為什么你一定要錄用我语婴。
第三點(diǎn)，以上所說(shuō)都是真的。
“我是誰(shuí)”應(yīng)該包含的信息
姓名：假如你的姓名中有生僻字或者十分難念的字砰左，可以在后面加上讀音匿醒。千萬(wàn)不要高估看簡(jiǎn)歷的人的語(yǔ)文水平，我個(gè)人感覺(jué)加上讀音會(huì)提高你的印象分缠导。
手機(jī)號(hào)：我以前看簡(jiǎn)歷時(shí)廉羔，看到好幾份還不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷，但我想不明白他們?yōu)槭裁床辉诤?jiǎn)歷上留下手機(jī)號(hào)僻造。
出生日期：現(xiàn)在很多新興行業(yè)的企業(yè)都喜歡招聘“90后”憋他，特別是“95后”，因?yàn)椤?5后”更了解自己的同齡人喜歡什么髓削。所以竹挡，有時(shí)候，出生日期甚至能決定你能不能被錄取立膛。
學(xué)校+專(zhuān)業(yè)：你的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)需要體現(xiàn)出來(lái)揪罕，如果成績(jī)好，可以寫(xiě)下學(xué)分宝泵、績(jī)點(diǎn)好啰。
郵箱：用你確保可以第一時(shí)間收到并回復(fù)的郵箱儿奶。郵箱一定不能寫(xiě)錯(cuò)框往！
向企業(yè)證明：我就是你要的人！
幾乎所有HR在第一遍篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候就是找關(guān)鍵詞廓握，看你的簡(jiǎn)歷里有沒(méi)有他們想要的關(guān)鍵詞搅窿，如果沒(méi)有，就淘汰隙券。那么男应，如何找到企業(yè)需要的關(guān)鍵詞呢？又如何寫(xiě)出企業(yè)想要的簡(jiǎn)歷呢娱仔？
①回顧自己做過(guò)的所有事情沐飘。把你在大學(xué)里做過(guò)的，你能想到的事情全寫(xiě)出來(lái)牲迫。比如做過(guò)班級(jí)班長(zhǎng)耐朴、社團(tuán)社長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)……把參加過(guò)的比賽和取得的成績(jī)也寫(xiě)出來(lái)盹憎。還有考過(guò)多少資格證筛峭，以及成績(jī)績(jī)點(diǎn)等。
②對(duì)你想應(yīng)聘的崗位進(jìn)行分析陪每，提煉出3~5個(gè)關(guān)鍵詞影晓。你可以試著提煉下面的崗位需求描述的關(guān)鍵詞镰吵。
吃苦耐勞，對(duì)新媒體感興趣挂签，希望在新媒體發(fā)展浪潮中有一番作為疤祭。
腦洞特別大，喜歡瀏覽微博饵婆、知乎勺馆，關(guān)注著10個(gè)以上的公眾號(hào)。
有駕馭文字的能力侨核，寫(xiě)的“段子”能讓人有點(diǎn)贊的欲望草穆。
對(duì)熱點(diǎn)信息十分敏感，熱點(diǎn)信息出現(xiàn)后芹关，能迅速分析并寫(xiě)出一篇推送文章续挟。
內(nèi)心強(qiáng)大，冷靜理性侥衬。拒絕“玻璃心”，既經(jīng)得起贊美跑芳，也忍得了詆毀轴总。
熟練操作電腦，熟練操作Word博个、Excel怀樟、PPT等辦公軟件。
③企業(yè)所需要的5個(gè)關(guān)鍵詞盆佣，提煉如下：
能寫(xiě)文章往堡。
會(huì)寫(xiě)文章。（寫(xiě)的文章傳播量很大共耍，有很多人看）
能快速追熱點(diǎn)虑灰。（有沒(méi)有寫(xiě)過(guò)什么熱點(diǎn)分析文章）
能吃苦，不“玻璃心”痹兜。
會(huì)用電腦穆咐。
④根據(jù)企業(yè)需求，結(jié)合自己的經(jīng)歷寫(xiě)出關(guān)鍵詞字旭，比如以下這個(gè)例子：
個(gè)人經(jīng)歷關(guān)鍵詞：曾寫(xiě)過(guò)一篇英語(yǔ)四六級(jí)考試“蒙題”技巧对湃，有10萬(wàn)閱讀量；有過(guò)大公司的工作經(jīng)驗(yàn)遗淳，還擔(dān)任過(guò)文學(xué)社社長(zhǎng)……
⑤用數(shù)據(jù)把關(guān)鍵詞量化拍柒，并與崗位要求匹配。（一定要量化屈暗，把你的結(jié)果和成就寫(xiě)出來(lái)拆讯。記住脂男，大家不關(guān)心你參與過(guò)什么事情，只在乎你在這件事情里取得了什么成績(jī)往果。）
大學(xué)期間曾獲得山東省征文比賽一等獎(jiǎng)疆液。
大學(xué)期間擔(dān)任文學(xué)社社長(zhǎng)，主編《楓雪》雜志陕贮，審稿堕油、改稿上百篇。
曾就職于國(guó)內(nèi)前三名的微信公眾號(hào)公司肮之。
寫(xiě)出過(guò)4篇閱讀量達(dá)到“10萬(wàn)+”的文章掉缺，最多的一篇有3萬(wàn)多人轉(zhuǎn)發(fā)。
寫(xiě)過(guò)一篇英語(yǔ)四六級(jí)考試攻略戈擒，全網(wǎng)閱讀量達(dá)500萬(wàn)眶明，獲贊50萬(wàn)。
寫(xiě)過(guò)《××××》文章筐高，被百度搜囱、今日頭條、微博等35個(gè)平臺(tái)推薦柑土。
獲得計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)蜀肘。
寫(xiě)的文章獲得過(guò)省級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)。
反例：
熟悉并參與微信公眾號(hào)改版稽屏、認(rèn)證扮宠、內(nèi)容策劃、互推活動(dòng)狐榔。
熟悉百度貼吧坛增、論壇、知乎薄腻、豆瓣等社區(qū)收捣。
××大學(xué)學(xué)生會(huì)副主席。
能熟練操作Word被廓、Photoshop[2]等軟件坏晦。
反例完全就是把招聘信息再寫(xiě)一遍，如同記流水賬一般嫁乘。大家一定要注意昆婿，千萬(wàn)別記流水賬！重點(diǎn)是要寫(xiě)清楚自己的工作成果蜓斧。
修改版：貼吧：加入了魔獸吧仓蛆、李毅吧、愛(ài)情故事吧等多個(gè)貼吧挎春，貼吧等級(jí)12級(jí)看疙。曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一個(gè)故事豆拨，有××人跟帖、回復(fù)能庆，并被官方加精施禾。
知乎：在知乎有500個(gè)粉絲，其中回答的××問(wèn)題得到了1000+的贊同搁胆。
豆瓣：喜歡在豆瓣發(fā)影評(píng)弥搞，其中一篇吐槽《長(zhǎng)城》的影評(píng)被選入“豆瓣精選”。十分熟悉豆瓣的電影板塊渠旁、書(shū)單板塊攀例，能在這些板塊中迅速找到自己需要的信息。
擔(dān)任××大學(xué)學(xué)生會(huì)副主席期間顾腊，曾經(jīng)為舉辦一個(gè)省級(jí)活動(dòng)熬夜兩天粤铭，趕出策劃案，布置場(chǎng)地杂靶，抗壓能力極強(qiáng)圆丹。
實(shí)習(xí)期間衰琐，全程參與一個(gè)歌手比賽的項(xiàng)目片排，與51家公司進(jìn)行洽談盯蝴，最終確認(rèn)合作的有12家公司，潛在合作對(duì)象有7家公司抱既，拉到超過(guò)30萬(wàn)元的贊助費(fèi)，吸引了5000多人參與扁誓。
自我評(píng)價(jià)（反例）：
在生活中防泵，我性格開(kāi)朗，思維活躍蝗敢，擁有年輕人的蓬勃朝氣捷泞。
在工作中，我做事有責(zé)任心寿谴，十分努力锁右，集體意識(shí)強(qiáng)。
希望您給我這個(gè)機(jī)會(huì)讶泰，我有充足的信心勝任工作咏瑟，謝謝！
自我評(píng)價(jià)其實(shí)就是對(duì)簡(jiǎn)歷前面的內(nèi)容的總結(jié)痪署。從上面這段自我評(píng)價(jià)中码泞，我們能看出你的性格有多開(kāi)朗，思維有多活躍嗎狼犯？你所謂的“年輕人的蓬勃朝氣”是什么意思余寥？十分努力是有多努力领铐？
自我評(píng)價(jià)不是讓你吹牛，這些話(huà)太“假大空”宋舷，基本上人人都會(huì)寫(xiě)绪撵。
你需要做的是回答一個(gè)問(wèn)題：我能滿(mǎn)足企業(yè)的什么需求？
善于歸納總結(jié)：入職之后祝蝠，我可以定期總結(jié)一些熱門(mén)的微信公眾號(hào)音诈，分析它們熱門(mén)的原因或規(guī)律。
抗壓能力強(qiáng)：能應(yīng)對(duì)可能會(huì)存在的高強(qiáng)度加班续膳，只要公司有需要改艇。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：能迅速學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)方法。
思維落地：修改簡(jiǎn)歷
怎么在群面中脫穎而出坟岔？
提供一些切實(shí)可行的谒兄、有用的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的“干貨”。
誤區(qū)1：
面試現(xiàn)場(chǎng)像辯論賽社付，大家唇槍舌劍承疲，都想著打敗對(duì)方，找到對(duì)方的漏洞使勁攻擊鸥咖，有一種“請(qǐng)對(duì)方辯手不要坐下燕鸽，我的問(wèn)題還沒(méi)問(wèn)完”的感覺(jué)。
點(diǎn)評(píng)：面試不是辯論賽啼辣，你們不是對(duì)手啊研，在你打敗對(duì)方的一剎那，面試官也在心里放棄了你鸥拧。
誤區(qū)2：
“死豬不怕開(kāi)水燙”党远，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)候，不同意別人的觀點(diǎn)富弦，但就是說(shuō)不出為什么沟娱；雖然說(shuō)不出為什么，也不贊同對(duì)方腕柜。
點(diǎn)評(píng)：你所表現(xiàn)出來(lái)的“你不喜歡我济似，卻干不掉我”的樣子不僅影響了你的對(duì)手，也影響了所有人盏缤。
誤區(qū)3：
喜歡搶話(huà)砰蠢，別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候，恨不得幫別人說(shuō)完蛾找。但是輪到自己的時(shí)候娩脾，3分鐘說(shuō)不出一句完整的話(huà)。還有一種人打毛，30分鐘從頭說(shuō)到尾柿赊，廢話(huà)連篇俩功，毫無(wú)重點(diǎn)。
點(diǎn)評(píng)：在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出的關(guān)鍵不在于話(huà)多碰声，而在于你說(shuō)的每句話(huà)都有得分點(diǎn)诡蜓。
誤區(qū)4：
最不討喜的就是那種裝模作樣的人。為了顯示自己水平高胰挑，引用各種理論蔓罚，動(dòng)不動(dòng)就提SWOT分析法、馬斯洛需求層次理論瞻颂，但大部分情況下驢唇不對(duì)馬嘴豺谈。
點(diǎn)評(píng)：想要表現(xiàn)得“高大上”是沒(méi)問(wèn)題的，但不要過(guò)度贡这，剎不住車(chē)就容易出事茬末。
為什么要群面？
群面也可以叫作無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論盖矫，指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組丽惭，對(duì)給出的問(wèn)題進(jìn)行討論，并做出決策辈双。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的责掏，所以并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)湃望，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出换衬，但并不一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者。
用一句話(huà)概括证芭，就是把一群簡(jiǎn)歷看著不錯(cuò)的人聚集過(guò)來(lái)冗疮，讓他們比一比。
不是比誰(shuí)最優(yōu)秀檩帐，而是看誰(shuí)更適合招聘的崗位。
群面考察的是什么另萤？
群面主要考察應(yīng)試者的組織能力湃密、表達(dá)能力、邏輯思維能力四敞、親和力泛源、時(shí)間管理和規(guī)劃能力等等，也就是軟實(shí)力忿危，聽(tīng)起來(lái)比技術(shù)方面簡(jiǎn)單达箍，但是說(shuō)實(shí)話(huà)，你在群面中所遇到的情況基本與你預(yù)想的不一樣铺厨。
用一句話(huà)概括缎玫，就是根據(jù)你在群面中的言行舉止來(lái)推測(cè)你具備哪方面的能力硬纤，如果你表現(xiàn)出來(lái)的能力符合公司的崗位要求，就會(huì)錄用你赃磨。
一個(gè)崗位需要什么樣的人筝家，我們提前會(huì)做好“人員畫(huà)像”，通常稱(chēng)為“勝任力模型”或者“能力模型”邻辉。
舉一個(gè)例子：我們要招聘一名銷(xiāo)售溪王。
在組織群面之前，我們會(huì)想值骇，公司招的人應(yīng)該是這樣的：
小張莹菱，20多歲，說(shuō)話(huà)很有邏輯吱瘩，擅長(zhǎng)分條羅列道伟；很有激情，做電話(huà)銷(xiāo)售時(shí)搅裙，多次被客戶(hù)掛斷電話(huà)皱卓，但仍不氣餒；能在一分鐘之內(nèi)把我們的產(chǎn)品給客戶(hù)介紹明白部逮；長(zhǎng)相和善娜汁，喜歡笑，語(yǔ)言很有親和力兄朋，很容易賣(mài)出課程掐禁。
1.邏輯思維能力很強(qiáng)，能有條理地分點(diǎn)介紹我們的產(chǎn)品颅和。（得分點(diǎn)20%）
說(shuō)話(huà)的時(shí)候傅事，喜歡說(shuō)“我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)……”，然后分條闡述峡扩。
2.表達(dá)能力較強(qiáng)蹭越，能很好地表達(dá)自己的想法。（得分點(diǎn)20%）
說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)短教届，不啰唆响鹃，讓人一聽(tīng)就明白。
3.有親和力案训，給人感覺(jué)“人畜無(wú)害”买置，這樣才能賣(mài)出去東西。（得分點(diǎn)20%）
長(zhǎng)相和善强霎，喜歡笑忿项。
4.抗壓能力很強(qiáng)，多次被拒絕后還能繼續(xù)堅(jiān)持。（得分點(diǎn)20%）
被質(zhì)疑后轩触，仍能堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)寞酿。
5.擅長(zhǎng)總結(jié)概括，能很快地總結(jié)出一條規(guī)律怕膛。（得分點(diǎn)20%）
總結(jié)歸納能力強(qiáng)熟嫩。
怎么才能脫穎而出？哪些點(diǎn)會(huì)加分褐捻？
群面里的四個(gè)角色
Leader（領(lǐng)導(dǎo)者）：
Leader可能是群面里最具領(lǐng)導(dǎo)能力的人掸茅。你需要用自己的魅力／顏值／邏輯／聲音以及不經(jīng)意間透露出來(lái)的之前非常優(yōu)秀的經(jīng)歷來(lái)全方位地“唬住”面試官，讓他們感覺(jué)你最優(yōu)秀柠逞。然后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確定議題的框架昧狮，以及往什么方向討論，怎么分配時(shí)間板壮。等到大家跑題的時(shí)候逗鸣，把話(huà)題“拽”回來(lái)。
你還需要控制進(jìn)度绰精，每過(guò)一段時(shí)間就總結(jié)一下大家討論出來(lái)的結(jié)論撒璧。
這是最容易獲得加分的一個(gè)角色，也是最容易出問(wèn)題的角色笨使。
如果你不是那塊料卿樱，千萬(wàn)別嘗試！
Timer（計(jì)時(shí)者）：
Timer給人的感覺(jué)就是：今天我?guī)П韥?lái)了硫椰，讓我來(lái)計(jì)時(shí)吧繁调！討論的時(shí)候要注意時(shí)間分配，當(dāng)某一個(gè)環(huán)節(jié)用時(shí)過(guò)多時(shí)靶草，你要告訴其他人蹄胰，時(shí)間不多了，要抓緊討論奕翔。不推薦記性不好的人擔(dān)當(dāng)這個(gè)角色裕寨，因?yàn)樵谟懻撨^(guò)程中，他自己可能就忘記時(shí)間了派继。
Coordinator（協(xié)調(diào)者）：
Coordinator給人一種“和稀泥”的感覺(jué)帮坚，假如甲和乙觀點(diǎn)不同，互相對(duì)立互艾，甚至馬上就要打起來(lái)了，coordinator就站出來(lái)說(shuō)：我感覺(jué)你們說(shuō)得都有道理讯泣，不如就把你們兩人的觀點(diǎn)綜合一下纫普，然后提出一個(gè)方案來(lái)吧。
Summarizer（總結(jié)者）：
最后做總結(jié)陳述的人需要持續(xù)記錄大家的觀點(diǎn)，梳理小組討論的結(jié)果昨稼。要口齒伶俐节视，表達(dá)能力強(qiáng)。如果你總結(jié)能力強(qiáng)的話(huà)假栓，可以嘗試這個(gè)角色寻行。
一般來(lái)說(shuō)，面試攻略里都會(huì)說(shuō)要去搶leader匾荆，搶不到leader拌蜘，最起碼也搶個(gè)timer。我見(jiàn)過(guò)很多搶leader的人最后帶著團(tuán)隊(duì)跑偏牙丽，成為第一個(gè)出局的人简卧；timer忘了控制時(shí)間或者不敢打斷大家的討論，也早早出局烤芦。
我也見(jiàn)過(guò)很多沒(méi)有頭銜的“群眾”举娩，最后一樣被錄取。
所以构罗，我想告訴大家的是铜涉，適合自己的才是最好的。
有的人天生就是領(lǐng)袖遂唧，有的人更適合在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)關(guān)系芙代，有的人邏輯思維很強(qiáng)，也很善于總結(jié)蠢箩。這都是你過(guò)去的生活經(jīng)歷賦予你的能力链蕊，不要想著一次性顛覆。
得分點(diǎn)
以上總結(jié)了那么多谬泌，重點(diǎn)在這里：我們?nèi)绾问棺约涸诓唤?jīng)意間展現(xiàn)出的行為變成得分點(diǎn)呢滔韵？
以小王為例：
在日常生活中，小王是一個(gè)內(nèi)向掌实、不善于表達(dá)的人陪蜻，但他做事比較踏實(shí)細(xì)心。
顯而易見(jiàn)贱鼻，小王適合做timer的角色宴卖，那種表達(dá)能力很強(qiáng)，隨機(jī)應(yīng)變能力很強(qiáng)的leader角色肯定不適合他邻悬。
所以症昏，小王在參加面試之前就要熟悉timer的工作。
有一次父丰，小王參加了一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論肝谭，一共7個(gè)人，限時(shí)30分鐘。
這次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有討論和表達(dá)兩個(gè)環(huán)節(jié)攘烛。于是魏滚，大家都在搶“角色”。輪到小王時(shí)坟漱，他說(shuō)鼠次，我認(rèn)為我們的30分鐘可以這樣規(guī)劃：
1.前10分鐘：大家看完議題，每人思考3分鐘芋齿，3分鐘后腥寇，每人陳述1分鐘。
2.第2個(gè)10分鐘：用5分鐘確定議題沟突，用5分鐘歸納結(jié)論花颗。
3.第3個(gè)10分鐘：前5分鐘，陳述的人模擬陳述惠拭；后5分鐘扩劝，大家提出問(wèn)題。
大家注意职辅，這都是得分點(diǎn)棒呛！
這段提前準(zhǔn)備好的話(huà)，讓邏輯思維不是很強(qiáng)域携，表達(dá)能力也不是很強(qiáng)的小王脫穎而出簇秒。
首先是邏輯思維能力，列出條目——1秀鞭、2趋观、3。然后是時(shí)間規(guī)劃能力锋边，他把30分鐘規(guī)劃得很好皱坛。最后是組織能力，能合理地組織討論結(jié)構(gòu)豆巨。
接著剩辟，大家開(kāi)始討論。為了表現(xiàn)自己往扔，不管對(duì)不對(duì)贩猎，大家都踴躍發(fā)言。小王不能很快地組織出有邏輯的語(yǔ)言萍膛，一直當(dāng)著HR的面吭服，若有所思地看表。（注意：這是得分點(diǎn)蝗罗！有時(shí)間意識(shí)不是說(shuō)出來(lái)的艇棕，而是用行動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的麦到，明白了嗎？）
正當(dāng)大家激烈討論的時(shí)候欠肾，小王站出來(lái)打斷，告訴大家時(shí)間到了拟赊，應(yīng)該停一下刺桃，然后總結(jié)大家剛才討論的要點(diǎn)。（如果討論的時(shí)候插不上嘴吸祟，你就做總結(jié)Ｉ取）
“剛才大家說(shuō)了以下幾點(diǎn)：
“1.……
“2.……
“3.……”（這又是得分點(diǎn)！）
大家討論的時(shí)候屋匕，張三和李四因?yàn)橛^點(diǎn)不一樣葛碧，對(duì)立起來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)一度陷入僵持局面过吻。這時(shí)候小王又站出來(lái)表示进泼，你們說(shuō)得都對(duì)，都很棒纤虽，可能綜合在一起會(huì)更好乳绕，我們綜合一下觀點(diǎn)吧。（這又是得分點(diǎn)逼纸。）
最后選擇陳述人的時(shí)候洋措，小王又說(shuō)話(huà)了，大家本來(lái)以為小王要搶一下總結(jié)者的角色杰刽，但是小王說(shuō)：“聽(tīng)了大家剛才的討論菠发，我認(rèn)為劉小萌同學(xué)還不錯(cuò)，講話(huà)有邏輯贺嫂，聲音還好聽(tīng)滓鸠。”
這一點(diǎn)很了不起涝婉，小王看似在夸贊劉小萌哥力，實(shí)則是借劉小萌之力。小王都能推薦優(yōu)秀的劉小萌墩弯，大家在潛意識(shí)中是不是已經(jīng)覺(jué)得小王比劉小萌更優(yōu)秀了吩跋？
就這樣，既內(nèi)向渔工，邏輯思維能力又不強(qiáng)的小王憑借自己的表現(xiàn)锌钮，成功成為全場(chǎng)最優(yōu)秀的人。
面試結(jié)束后引矩，大家對(duì)小王心服口服梁丘，他既不爭(zhēng)位置侵浸，也不搶話(huà)，最后還推薦別人氛谜，給別人表現(xiàn)的機(jī)會(huì)掏觉，這樣的人去哪兒找？值漫！
思維落地：多做群面模擬
高手和普通選手之間有著很大的認(rèn)知上的差距澳腹。對(duì)于你掌握的方法，你需要盡快創(chuàng)造機(jī)會(huì)實(shí)際運(yùn)用一下杨何。只有這樣酱塔，你才能真正發(fā)現(xiàn)自己的短板。而且危虱，在一次次群面模擬中羊娃，你可以克服自己對(duì)群面的恐懼，樹(shù)立信心埃跷。
現(xiàn)在有很多免費(fèi)的群面模擬群蕊玷，大家可以去搜一搜，多參加模擬捌蚊，實(shí)踐一下集畅。
《道德經(jīng)》的偉大之處不僅在于它對(duì)我們?nèi)松闹笇?dǎo)作用，還在于它所包含的智慧體現(xiàn)在我們?nèi)粘Ｉ钪械暮芏嗑唧w缅糟、瑣碎的事情里挺智。
任何時(shí)候，向領(lǐng)導(dǎo)或其他人做匯報(bào)窗宦、講事情赦颇，都要結(jié)論先行，以上統(tǒng)下赴涵，歸類(lèi)分組媒怯，邏輯遞進(jìn)。
由一個(gè)點(diǎn)發(fā)散出去髓窜，才能真正條理清晰地把事情說(shuō)明白扇苞。
這也是我真正掌握職場(chǎng)上的重要技能的開(kāi)始，我學(xué)會(huì)了為我的領(lǐng)導(dǎo)寄纵、聽(tīng)眾節(jié)省時(shí)間鳖敷，讓他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)明白重點(diǎn)。而要做到這一點(diǎn)程拭，最好的方法就是結(jié)論先行定踱，用金字塔式的結(jié)構(gòu)進(jìn)行匯報(bào)。
以后匯報(bào)工作恃鞋，要學(xué)會(huì)使用金字塔原理崖媚，先說(shuō)結(jié)論亦歉，再說(shuō)原因，最后再發(fā)散出去畅哑。
這樣肴楷，既能提高匯報(bào)的效率，又能讓領(lǐng)導(dǎo)更容易明白荠呐。
你要學(xué)會(huì)幫領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時(shí)間阶祭。
思維落地：用金字塔原理提升溝通力
作為麥肯錫的工作法，金字塔原理為大家熟知直秆。
其實(shí)這個(gè)方法很簡(jiǎn)單，概括一下就是任何事情都可以歸納出一個(gè)中心論點(diǎn)鞭盟，而這個(gè)中心論點(diǎn)可由3~7個(gè)論據(jù)支持圾结。
這些論據(jù)稱(chēng)為一級(jí)論據(jù)。一級(jí)論據(jù)本身也可以是一個(gè)論點(diǎn)齿诉，被3~7個(gè)二級(jí)論據(jù)支持筝野。
如此延伸，形成金字塔狀粤剧；而每一層的論據(jù)要詳細(xì)歇竟，且互相獨(dú)立。
它的厲害之處在于：
1.可以幫助你解決問(wèn)題抵恋。自下而上焕议，收集論據(jù)，歸納出要點(diǎn)弧关。
這個(gè)要點(diǎn)是金字塔的塔尖盅安，也就是你針對(duì)這個(gè)問(wèn)題得出的最終結(jié)論。這樣的解決方式既全面世囊，又客觀别瞭。
2.可以幫助你匯報(bào)成果。自上而下株憾，陳述研究結(jié)果蝙寨，先說(shuō)塔尖的要點(diǎn)，再分點(diǎn)描述嗤瞎，同時(shí)加上論據(jù)墙歪。在這樣的溝通里，沒(méi)有廢話(huà)猫胁，你還可以依據(jù)你的匯報(bào)時(shí)長(zhǎng)調(diào)整匯報(bào)內(nèi)容箱亿。
如果你只有一分鐘，那就先說(shuō)大結(jié)果弃秆，再說(shuō)小結(jié)果届惋。如果還有時(shí)間髓帽，再對(duì)每個(gè)小結(jié)果進(jìn)行說(shuō)明。
3.可以幫助你向上助力老板脑豹，向下管理員工郑藏。如果你是員工，匯報(bào)工作時(shí)瘩欺，先說(shuō)結(jié)論必盖，再說(shuō)小要點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)明俱饿，這樣老板聽(tīng)起來(lái)最省力歌粥。如果你是老板，布置任務(wù)給下級(jí)時(shí)拍埠，可以按照不同的要點(diǎn)劃分任務(wù)失驶，一個(gè)星期之后，下級(jí)上交報(bào)告枣购，你進(jìn)行匯總嬉探，輕松又省力。
升職寶典：做好A+B
領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是省心的員工棉圈，把一件事交給他之后涩堤，他就能不拖泥帶水地去做，而且不需要領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)就懂得及時(shí)匯報(bào)反饋分瘾，最后出色地完成任務(wù)胎围。
職場(chǎng)晉升的秘訣就是這樣：做好A+B。
A是你的本職工作德召，你本應(yīng)做好痊远；B是一些分外的工作，如果你想晉升氏捞，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者碧聪，就要把這些分外的、領(lǐng)導(dǎo)者要做的事先做起來(lái)液茎。因?yàn)樽龊眠@些分外的工作逞姿，是你晉升的階梯。
思維落地：評(píng)估自己的工作
少部分人主宰著社會(huì)發(fā)展捆等，一部分人維持著社會(huì)發(fā)展滞造，還有一部分人只能在社會(huì)中隨波逐流，最后結(jié)束自己平庸的一生栋烤。
如果看不清世界的本質(zhì)谒养，就沒(méi)辦法通過(guò)努力主宰自己的命運(yùn)，只能碌碌無(wú)為明郭，被社會(huì)推著走买窟。
而很多時(shí)候丰泊，往上走，只需要我們多走一步始绍。
1.請(qǐng)你重新評(píng)估一下自己手上的工作瞳购。
2.對(duì)于A部分的工作（本職工作），思考如何提高效率亏推，快速搞定学赛。
3.思考如何做好B部分的工作（分外工作），如何超過(guò)預(yù)期吞杭。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)盏浇，用心才能打好每一仗。
工作差異化思維：你有多努力芽狗，就有多特殊
明星從當(dāng)練習(xí)生到成為當(dāng)紅明星缠捌，需要經(jīng)過(guò)千百個(gè)日夜的練習(xí)；高管從實(shí)習(xí)生做到現(xiàn)在的位置译蒂，經(jīng)過(guò)了幾十個(gè)項(xiàng)目的歷練，被數(shù)百個(gè)客戶(hù)拒之門(mén)外谊却；教授寒窗苦讀十余載柔昼，從本科讀到博士，經(jīng)歷數(shù)千次實(shí)驗(yàn)的失敗換來(lái)最后的成功炎辨。
這個(gè)世界從來(lái)不會(huì)輕易偏愛(ài)某個(gè)人捕透，你看到別人享受VIP般的待遇，背后卻是超出常人的付出碴萧。你有多努力乙嘀，就有多特殊。
思維落地：隨時(shí)隨地“充電”學(xué)習(xí)
無(wú)論你現(xiàn)在是在上大學(xué)破喻，還是已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)虎谢，你都可以隨時(shí)隨地找到新的學(xué)習(xí)對(duì)象，來(lái)幫助自己成長(zhǎng)曹质。
比如婴噩，你所在的課題組每星期都要開(kāi)周會(huì)，有的學(xué)姐或?qū)W長(zhǎng)的匯報(bào)特別有條理羽德、有邏輯几莽，版面還設(shè)計(jì)得好看，你就可以向他們學(xué)習(xí)宅静。
1.找出自己最想彌補(bǔ)的短板章蚣。
2.找到擅長(zhǎng)這個(gè)領(lǐng)域工作的同事、朋友姨夹，然后去請(qǐng)教他們纤垂。
我認(rèn)識(shí)很多非常優(yōu)秀的人矾策，他們都不是一下子變得優(yōu)秀的，而是在日常生活中的每個(gè)環(huán)節(jié)提升自己的能力洒忧，而他們最擅長(zhǎng)的一項(xiàng)就是隨時(shí)隨地“充電”學(xué)習(xí)蝴韭。
做得多了，能力的短板補(bǔ)齊了熙侍，他們自然而然會(huì)變成被請(qǐng)教的對(duì)象榄鉴。年輕的時(shí)候，多觀察蛉抓，多學(xué)習(xí)庆尘，未來(lái)你就會(huì)獲得價(jià)值回報(bào)。
