在這個如今講究“流量為王”的時代，很多人視社交如打造個人品牌的必要手段论巍。掃個微信二維碼烛谊，要么就是留個電話號碼，可能大半年時間都是躺在通訊錄里一動不動嘉汰。我自己是一個不太會社交也不怎么愿意去社交的人丹禀，除了因為性格問題，或者是“拒絕無效社交”的醒世名言敦促我放棄了社交吧。我想分享三個故事表達我對社交的看法双泪，希望能夠讓大家對社交建立一個全新的認識持搜，避免做無用功。

很多人常常把社交等同于“混圈子”“找人脈”焙矛，其實你認識誰不重要葫盼，誰認識你才重要。真正的社交講求的是一個關系聯系村斟，強聯系交換人情贫导，弱聯系提供信息，起到作用都是比較偶然的邓梅。有時候你對這個人有很大期待脱盲，可是人家根本不在乎和你鏈接邑滨。這也就是為什么一般人加了大神的微信之后依然對自己沒多大作用的解釋日缨。混這種圈子得花費大量的時間去做虛偽甚至是無用社交掖看。那為什么還有這么多人對無用社交趨之若鶩匣距？

真正的社交，是建立一個堅固的價值網絡哎壳，這個是一個利益網絡毅待，是個利益共同體。一個人的可交換價值越大归榕，社交半徑就越大尸红。你能夠吸引的人就越多，愿意主動跟你打交道的人也越多刹泄。即使你一時落魄外里，也會有更多的人愿意幫助你。在這個基礎上特石，建立有效人脈關系的第一步盅蝗，就是建立自身的價值和提升自身的價值∧氛海可以是專業(yè)價值墩莫，比如你具備很強的職業(yè)能力；也可以是鏈接價值逞敷，它指的是狂秦，你可以成為一個關系網絡的結點，能夠介紹對彼此有價值的人給對方推捐。你認識別人的時候裂问，不過是別人對你有價值，但是別人根本不認識你，是因為你對別人沒有價值而已愕秫。扎扎實實把基本功打好慨菱，但凡你仔細留心觀察就知道：真正厲害的人，都是別人爭著搶著想要和他做朋友戴甩。

“社交估值”理論：評估一個人的商業(yè)價值符喝，只需計算這個人身邊最緊密的五個人的平均值即可得知。如果你身邊的朋友個個才華橫溢甜孤，有各自擅長的領域和專業(yè)协饲，你與他們形成連接、相互影響缴川，交換信息茉稠、共同升級認知，自然會提升你個人的估值把夸。李檬在《別做那些假裝上班的失業(yè)中年人》的文章中提出：一個人的社交資產很大程度上決定了你的個人估值而线，即積累以下3種類型的社交資產：

1、消費型社交資產恋日。很多網絡社區(qū)都是生活消費圈子膀篮，比如出境旅游、母嬰岂膳、化妝品等等誓竿，很容易成為一些網絡社群的標簽。而你在社群中的影響力谈截，就是你的價值筷屡。你可以深耕某一垂直領域，在這個領域通過過硬的專業(yè)知識建立個人影響力簸喂，收獲你的忠實粉絲毙死。

2、職業(yè)型社交資產娘赴。很多公司的中高端招聘规哲，多半是熟人內推介紹。因為很多新興領域和職位诽表，你對很多細節(jié)不好評估唉锌，就要靠那些信任的人相互幫忙。平時多和專業(yè)型同事交流業(yè)務互通有無竿奏，比你找人喝酒吹牛要強得多袄简。

3、資源型社交資產泛啸。大部分的投行團隊中绿语，老大基本上是不需要親力親為的，但是每年分紅都會擁有高額的收益。這也是為什么很多人拼了命想認識各個領域中高層leader的原因了吕粹。如何在專業(yè)領域种柑，提高個人影響力？如何用你的職場作品匹耕，取得職場同事的認可聚请？如何通過個人能力，在職場最大化加強自己的不可替代性稳其？按照這樣的思路驶赏，來進行第二階段的個人社交資產積累。

有年輕人問過俞敏洪怎樣才能和他變成朋友既鞠？俞敏洪就問那人：你用什么來和我變成朋友煤傍？有時候，你加了別人的微信之后嘱蛋，需要思考的是蚯姆，如何進行下一步的有效社交？社交圈子里流行一個“可交換系數”的說法浑槽，簡單來說蒋失，就是建立起對自己最合適的社交圈，并且能夠贏得圈內人的信任桐玻。那么如何提高自己的可交換價值？當然是為別人帶去直接或間接的價值和利益荆萤。

將欲取之必先予之镊靴，所有的社交核心都是從利他開始。曾經有記者問李澤楷：“你父親教會了你怎樣的賺錢秘訣链韭？”李澤楷笑了笑偏竟，回答說：父親從沒告訴我賺錢的方法，只教了我一些做人處事的道理敞峭。他一再叮囑我踊谋，你在和別人合作，假如你拿七分合理旋讹，八分也可以殖蚕，那你就只需要拿六分。很多人常常是只知道滿足自己的需求沉迹，卻從來不提供自己的交換價值睦疫。要想贏得他人信任，最好的方法其實就是利他鞭呕，要愿意被人利用蛤育，愿意吃虧，愿意提攜新人。你不得不承認的成年人的社交真相：只有你有價值了瓦糕，你的社交才有價值底洗。