培養(yǎng)選拔年輕干部的幾個(gè)著力點(diǎn)

習(xí)總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時(shí)代年輕干部工作酪我，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部夫植，建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)摊灭、數(shù)量充足咆贬、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)帚呼。要貫徹習(xí)總書(shū)記重要論述精神掏缎，做好新時(shí)代年輕干部工作，應(yīng)把握以下四個(gè)著力點(diǎn)煤杀。

統(tǒng)籌墩苗與育苗眷蜈。“墩墩苗”的目的是“育好苗”沈自。習(xí)總書(shū)記多次用“墩墩苗”來(lái)比喻年輕干部的成長(zhǎng)酌儒。對(duì)優(yōu)秀年輕干部“墩墩苗”，就是要求年輕干部扎根基層枯途，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)忌怎、拜人民為師，以基層為舞臺(tái)酪夷、以實(shí)踐為平臺(tái)榴啸，在基層打基礎(chǔ)，在實(shí)踐練實(shí)功晚岭，在下面吸營(yíng)養(yǎng)鸥印。要注重一線錘煉本領(lǐng)。堅(jiān)持給年輕干部常壓擔(dān)子坦报、多壓重?fù)?dān)子库说，讓缺少閱歷的年輕干部到基層一線摔打，把有潛力的放到“吃勁”崗位歷練片择，讓他們直面問(wèn)題矛盾潜的，充分經(jīng)受“淬煉”，不斷積累經(jīng)驗(yàn)以提高處置突發(fā)事件字管、引導(dǎo)輿論夏块、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的能力水平疏咐。

統(tǒng)籌數(shù)量與質(zhì)量。解決好年輕干部資源儲(chǔ)備不足脐供、需時(shí)急用現(xiàn)找的問(wèn)題浑塞，既要保持?jǐn)?shù)量充足，又要注重質(zhì)量提升政己。何為質(zhì)量?jī)?yōu)良酌壕？除了要符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)之外歇由，還要特別注意以下三點(diǎn)：一是要有專業(yè)背景卵牍。隨著偉大事業(yè)的不斷推進(jìn)，其專業(yè)化沦泌、專門(mén)化糊昙、精細(xì)化的要求越來(lái)越高，必須要注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部谢谦。二是要有國(guó)際視野释牺。建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興回挽，需要推進(jìn)更高水平的對(duì)外開(kāi)放没咙。年輕干部要把接力跑接續(xù)下去，需要具備更加開(kāi)放的胸襟千劈、更加包容的心態(tài)祭刚、更加寬廣的國(guó)際視野。三是要有戰(zhàn)略思維墙牌。在實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的過(guò)程中涡驮，道路并不平坦，培養(yǎng)選拔的年輕干部需要具備戰(zhàn)略思維喜滨，能夠站在時(shí)代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察捉捅、思考和處理問(wèn)題，有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)鸿市、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力即碗、解決重大矛盾焰情。

統(tǒng)籌個(gè)性與共性，突出科學(xué)培養(yǎng)剥懒。為年輕干部砌好成長(zhǎng)臺(tái)階内舟，落實(shí)好關(guān)懷培養(yǎng)措施，才能讓他們“拾階而上”初橘、脫穎而出验游，競(jìng)相成才充岛。要分層分類(lèi)培養(yǎng)。堅(jiān)持人事相宜耕蝉，理清專業(yè)類(lèi)別與行業(yè)種類(lèi)的對(duì)應(yīng)關(guān)系崔梗、找準(zhǔn)潛力與責(zé)任的匹配度，把年輕干部的學(xué)歷層次與崗位特點(diǎn)垒在、培養(yǎng)規(guī)劃與個(gè)人需求蒜魄、事業(yè)需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建科學(xué)精準(zhǔn)的培養(yǎng)體系场躯。針對(duì)年輕干部普遍存在的基層經(jīng)歷不足谈为、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、領(lǐng)導(dǎo)方法缺乏等共性問(wèn)題踢关，每年在全區(qū)舉辦年輕干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班伞鲫，創(chuàng)新應(yīng)用“雙結(jié)合”實(shí)踐教學(xué)法，采取集中教學(xué)培訓(xùn)與實(shí)地實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式签舞，引導(dǎo)年輕干部深入學(xué)習(xí)政治理論秕脓，親身到創(chuàng)城一線、重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部實(shí)踐鍛煉瘪菌，著力提升年輕干部的理論水平和實(shí)踐本領(lǐng)撒会。

統(tǒng)籌干事與干凈，大膽選拔使用师妙。能力擔(dān)當(dāng)是能干事诵肛、干成事的基礎(chǔ)，干凈擔(dān)當(dāng)則是不出事默穴、守清白的底線要求怔檩，要切實(shí)處理好年輕干部干事與干凈的關(guān)系。要樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向蓄诽⊙ρ担“生才責(zé)適用，慎勿多苛求”仑氛，要堅(jiān)持事業(yè)為上乙埃、知人善任，對(duì)于那些政治素質(zhì)高锯岖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)介袜、實(shí)績(jī)突出的年輕干部，不能縮手縮腳出吹，搞求全責(zé)備遇伞，要積極推薦、大膽提拔使用捶牢，繼續(xù)把他們放到更重要的崗位上培養(yǎng)鍛煉鸠珠，激發(fā)他們勇挑重?fù)?dān)巍耗、奮發(fā)作為的動(dòng)力。要堅(jiān)持科學(xué)容錯(cuò)糾錯(cuò)渐排。年輕干部成長(zhǎng)成才需要一個(gè)磨煉過(guò)程和必要周期炬太，這其中可能出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，但必須要以容才雅量飞盆，旗幟鮮明的為年輕干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)娄琉，引導(dǎo)他們放開(kāi)手腳奮力干，大膽探索創(chuàng)新干吓歇，鼓勵(lì)他們積極探索孽水、先行先試，充分挖掘和釋放活力城看，激勵(lì)他們勇?lián)聲r(shí)代使命女气、展現(xiàn)新作為。