上篇推文我為大家整理了時(shí)下熱門的副業(yè)類型，
這篇教大家如何找到自己的興趣和天賦翘骂，少走彎路壁熄。
不僅適合已經(jīng)工作，想搞副業(yè)碳竟、或者想跳槽轉(zhuǎn)行的上班族草丧，
更適合即將畢業(yè)，還在迷茫找不到職業(yè)方向的年輕人莹桅。
所謂的天賦昌执，其實(shí)就是我們的大腦優(yōu)勢。
絕大多數(shù)人都有過在工作中找不到成就感诈泼，
在人際關(guān)系中處理得不盡人意懂拾，
并不是因?yàn)槲覀儾蝗鐒e人，
而是因?yàn)槲覀儧]有找到并好好利用自己的大腦優(yōu)勢铐达。
了解自己的優(yōu)勢岖赋，人生或許不一樣
我身邊有這樣兩個(gè)朋友，她們起點(diǎn)相似瓮孙，但結(jié)局卻完全不同唐断。
朋友L和朋友C在不同的公司從事行政相關(guān)工作。
朋友L大學(xué)是學(xué)行政管理的杭抠，實(shí)習(xí)期間執(zhí)行力很強(qiáng)脸甘，也做過小團(tuán)隊(duì)的Leader，但有個(gè)問題偏灿，她總是點(diǎn)狀思考丹诀，沒有框架。雖然領(lǐng)導(dǎo)最后破格留下了她菩混，但對(duì)她以后的發(fā)展擔(dān)憂忿墅。
入職半年后，領(lǐng)導(dǎo)讓她寫份報(bào)告沮峡，本以為要給報(bào)告做大量修改，但領(lǐng)導(dǎo)驚訝的發(fā)現(xiàn)亿柑，結(jié)構(gòu)非常清晰邢疙，絲毫不比別人差。
領(lǐng)導(dǎo)問她“你為什么一下子進(jìn)步了呢？”她說：“我不知道疟游，好像某天突然頓悟了呼畸。”
另一個(gè)朋友C已經(jīng)工作了一年多颁虐，之前做人資蛮原，后來轉(zhuǎn)行去行政，她和L很像另绩，執(zhí)行力很強(qiáng)儒陨，但常常找不到思路。
領(lǐng)導(dǎo)希望引領(lǐng)她快速成長笋籽，所以經(jīng)常帶著她一起討論蹦漠，一起復(fù)盤。
經(jīng)過一段時(shí)間车海，她的思維能力有所進(jìn)步笛园，但是遇到新問題，還是不得要領(lǐng)侍芝。之后研铆，她經(jīng)常加班到深夜，覺得很難撐下去州叠，就離職了蚜印。
L和C都是非常優(yōu)秀的朋友，所以兩個(gè)人的差異到底在哪里留量？
我覺得窄赋，這應(yīng)該和自身天賦有關(guān)。天賦就是隱藏能力楼熄，讓一個(gè)人可以在同樣起點(diǎn)的情況下忆绰，更加快速的成長。
這也就解釋了為什么L可以進(jìn)步得這么迅速可岂，因?yàn)橄到y(tǒng)化思維并非她天生的弱項(xiàng)错敢，只是在她過往的經(jīng)歷里，沒有刻意練習(xí)的機(jī)會(huì)缕粹，所以展現(xiàn)不出來稚茅。
而C呢，天賦上欠缺系統(tǒng)化思維平斩，后天的練習(xí)雖然可以起到作用亚享，但是沒有L進(jìn)步的那么迅速，時(shí)間一長绘面，對(duì)比身邊人欺税，很容易沮喪挫敗侈沪，從而沒有動(dòng)力去提升。
當(dāng)然晚凿，L就一定比C更成功嗎亭罪？不是，因?yàn)槭澜缟喜皇侵挥幸环莨ぷ骷呋唷Ｊ聦?shí)上应役，朋友C后來找了另一份工作，現(xiàn)在做得很不錯(cuò)燥筷。
雖然成功的道路有千萬條箩祥，但成功人士基本上都遵循了一個(gè)原則，就是將自身天賦發(fā)揮到了極致荆责。
而天賦也并不是少數(shù)人的專屬滥比，每個(gè)人都有自己的天賦。
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