A1:部門助理洋洋剛入職時，我讓她根據(jù)公司業(yè)務流程設計一個《臺帳表》腊脱，簡要和她說明了做《臺帳表》的要素和目的访得。結果她做的非常好，超出我的預期陕凹，我對她表揚說：你做的很棒悍抑！她當時并沒有特別激動。
反思：洋洋初入公司杜耙，這個表是建立在對公司業(yè)務流程和關鍵節(jié)點了解的基礎上才能做好搜骡，說明她是下了很多功夫的，而我當時只是稱贊了一句你很棒佑女，并沒有說為什么棒记靡。如果重來一次，我會用行為贊美法來贊美她：洋洋团驱，這個表做的超出了我的預期摸吠，各個要素包含全面，表格設計的邏輯也很清晰嚎花，你一定是仔細研究了公司的業(yè)務流程和關鍵點才能做的這么好寸痢，辛苦了。做事情有邏輯紊选，肯下功夫啼止，很棒！
A2：下周一公司組織出游兵罢，由部門琦琦負責統(tǒng)籌安排献烦，我要在本周三確定具體行程及各項準備工作完成后，用行為贊美法提出表揚卖词，讓她知道我了解她的努力和認真的態(tài)度仿荆。
具體贊美行動，我會說：琦琦坏平，這次你做了三個出游計劃進行優(yōu)劣勢綜合對比，選出了一個最佳方案锦亦。并且出游準備事項安排周全舶替，注意事項標注清晰，出游期間活動設計新穎杠园，做的很好顾瞪，為了此次出游計劃我看你已經(jīng)連續(xù)加班三天了，辛苦了。
