又到一年一度的春招匹颤，除了扎實的專業(yè)知識和端莊的面試儀容，為了避免問道一些意想不到的問題而導致緊張菜职，提前梳理面試相關的知識也是很必要的。

【面試官想要的是什么】

首先旗闽，面試會問道什么問題呢酬核，那我們先要從【面試官想要的是什么】這個問題著手發(fā)散。

通過這些問題适室，公司需要了解你和你的想法嫡意，包括

1：做過什么工作？什么做得好捣辆，什么做得不好鹅很？

2：你的優(yōu)勢是什么？哪些是我們企業(yè)工作崗位所需要的罪帖。

3：你所適合的職業(yè)促煮，所適合的位置

【面試測評要素】

那通過這些面試問題，面試官除了想了解你工作相關的專業(yè)信息外整袁，還想了解你本人的個人屬性菠齿，比如你的表達能力，創(chuàng)新能力坐昙，團隊精神绳匀，綜合分析能力，邏輯力炸客。這些都是面試中的測評要素疾棵。

【常見面試類型】

那說了那么多，面試中到底會問些什么問題痹仙，分為哪些面試類型是尔，以下是對面試類型的概括，根據這些面試類型开仰，我們再確定面試官可能會問道的具體面試提問拟枚。

通過這次面試，你能展現哪些能力

面試是很緊張的众弓，我們先來幾段面試相關的段子來緩和下氣氛恩溅。

1、問：請簡要介紹一du下你自己谓娃。

答：簡歷上都有脚乡，寫得很詳細。

2滨达、問：你大學階段最大的遺憾是什么奶稠？

答：錢不是很夠花。

3弦悉、問：為什么下水道的井蓋是圓的窒典？

答：它總得有個形狀吧。

4稽莉、問：你曾經做過最難的決定是什么瀑志？

答：別人約我去做不道德的事，我考慮去不去污秆。

5劈猪、問：那么你最大的弱點是什么？

答：太老實良拼，領導說不干什么就不干什么战得。

6、問：你對于報酬有什么樣的期望庸推？

答：我的期望是盡你們所能給得越多越好常侦。

【面試常見問題】

1.自我介紹

請你自我介紹一下你自己浇冰？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名聋亡、年齡肘习、愛好、工作經驗坡倔，這些在簡歷上都有漂佩。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作罪塔，包括：最強的技能投蝉、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分征堪、做過的最成功的事瘩缆，主要的成就等，這些都可以和學習無關请契，也可以和學習有關咳榜，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信爽锥，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位涌韩。

但是要注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間氯夷，一定要注意時間的掌握臣樱，既不能超時太長，也不能過于簡短腮考。

在作自我簡介時雇毫，眼睛千萬不要東張西望，四處游離踩蔚，顯得漫不經心的樣子棚放，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺馅闽。眼睛最好要多注視面試考官飘蚯，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作福也，因為這畢竟不是在作講演局骤，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

企業(yè)很重視一個人的禮貌暴凑，求職者要尊重考官峦甩，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者现喳。

2凯傲、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么犬辰？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚泣洞、立場堅定忧风、頑強向上、樂于助人和關心他人球凰、適應能力和幽默感、樂觀和友愛腿宰。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)呕诉，加上實習工作，使我適合這份工作

3吃度、說說你最大的缺點甩挫？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等椿每，如果求職者說自己小心眼伊者、愛忌妒人、非常懶间护、脾氣大亦渗、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你汁尺。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”法精，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上痴突，他已經岌岌可危了搂蜓。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點辽装，最后再把問題轉回到優(yōu)點上帮碰，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者拾积。

4殉挽、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團體合作精神的殷勘，這里有一個真實的故事：有人被否決掉此再，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動玲销，我不敢肯定他能否適應團體工作输拇。

5、你對薪資的要求贤斜？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低策吠，那顯然貶低自己的能力逛裤；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重猴抹，公司受用不起带族。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢蟀给，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣蝙砌。回答樣本一：我對工資沒有硬性要求跋理，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理择克。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平前普，我則不會計較太多肚邢。回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練拭卿，不需要進行大量的培訓骡湖，而且我本人也對編程特別感興趣。因此峻厚，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平响蕴，給我合理的薪水。

6目木、在五年的時間內换途，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題刽射，但是幾乎每個人都會被問到军拟，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來誓禁，許多公司都已經建立了專門的技術途徑懈息。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等摹恰。當然辫继，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理俗慈，生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作姑宽。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者闺阱，此時如果說“不知道”炮车，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7瘦穆、如果通過這次面試我們單位錄用了你纪隙，但工作一段時間卻發(fā)現你根本不適合這個職位，你怎么辦扛或？

回答提示：一段時間發(fā)現工作不適合我绵咱，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習熙兔，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗悲伶，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距黔姜；②你覺得這個職業(yè)可有可無拢切，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現適合你的秆吵，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點五慈，對單位和個人都有好處纳寂。

8、在完成某項工作時泻拦，你認為領導要求的方式不是最好的毙芜，自己還有更好的方法，你應該怎么做争拐？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排腋粥，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法架曹，看看領導是否能改變想法隘冲。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作绑雄。③.還有一種情況展辞，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見万牺，如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

9冷蚂、談談你對跳槽的看法骇塘？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持核无。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利扣唱，應該反對。

10、工作中你難以和同事画舌、上司相處堕担，你該怎么辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮曲聂，配合同事的工作霹购。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意朋腋，同事看不慣齐疙。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正旭咽。③如果我找不到原因贞奋，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足穷绵，有問題就及時改正轿塔。

11、你對于我們公司了解多少仲墨？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業(yè)務勾缭，主要的市場，有哪些產品目养，最好有熟人在公司俩由，再了解以下公司的企業(yè)文化，公司的核心部門癌蚁，核心業(yè)務幻梯，公司有沒有面臨什么困境。

12努释、請說出你選擇這份工作的動機碘梢？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人洽洁，如果是無經驗者痘系，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗

13饿自、你能為我們公司帶來什么呢汰翠？

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓昭雌，立刻就可以上崗工作”复唤。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢烛卧，企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力佛纫，比如申請營銷之類的職位妓局，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時呈宇，對老客戶做更全面周到的服務好爬，開發(fā)老客戶的新需求和消費∩模”等等存炮。

14、最能概括你自己的三個詞是什么蜈漓？

回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強穆桂，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋融虽，

15享完、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題有额，并不證明一定要加班般又，只是想測試你是否愿意為公司奉獻∥∮樱回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班倒源，我現在單身，沒有任何家庭負擔句狼，可以全身心的投入工作。但同時热某，我也會提高工作效率腻菇，減少不必要的加班∥舨觯可是我也知道有時候很難避免加班筹吐，加上現在工作都采用責任制，所以我會調配自己的時間秘遏，全力配合丘薛。分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意邦危。

16洋侨、你怎么理解你應聘的職位？

回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下倦蚪。

17希坚、喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧陵且！每個人的價值觀不同裁僧，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來聊疲，尤其是薪資方面的問題茬底，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便获洲，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案阱表，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分昌妹。

18捶枢、為什么要離職?

回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈飞崖，對公司有多少的怨言烂叔，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評固歪，不能摻雜主觀的負面感受蒜鸡，如“太辛苦”、“人際關系復雜”牢裳、“管理太混亂”逢防、“公司不重視人才”、避免面試官的負面情緒及印象蒲讯。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上忘朝，避免把“離職原因”說得太詳細、太具體判帮。例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間局嘁，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等晦墙，回答的答案最好是積極正面的悦昵。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨晌畅，我會抓住但指。我覺得目前的工作，已經達到頂峰抗楔，即沒有升遷機會.③相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉棋凳；我在公司工作了三年多，有較深的感情谓谦；從去年始贫橙，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下反粥；到眼下這一步我覺得很遺憾卢肃，但還要面對顯示疲迂，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺∧妫”同一個面試問題并非只有一個答案尤蒿，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后幅垮，對面試的具體情況進行把握腰池，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好忙芒。分析：除非是薪資太低示弓，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由呵萨∽嗍簦“求發(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計潮峦，但是在回答時一定要表現得真誠囱皿。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事忱嘹，須請假幾個月嘱腥，公司又不可能準假，所以辭職拘悦，這個答案一般面試官還能接受齿兔。

19、對工作的期望與目標何在础米？

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望愧驱、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快椭盏，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你吻商，最好針對工作的性質找出一個確實的答案掏颊，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產品廣泛的推銷出去艾帐，達到最好的業(yè)績成效乌叶；為了達到這個目標，我一定會努力學習柒爸，而我相信以我認真負責的態(tài)度准浴，一定可以達到這個目標∩又桑”其他類的工作也可以比照這個方式來回答乐横，只要在目標方面稍微修改一下就可以了.

20求橄、說你的家庭？

回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況葡公，探究隱私罐农，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響催什。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響涵亏。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦蒲凶，雖然我的父親和母親都是普通人气筋，但是從小，我就看到我父親起早貪黑旋圆，每天工作特別勤勞宠默，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良臂聋，對人熱情光稼，特別樂于助人，所以在單位人緣很好孩等，她的一言一行也一直在教導我做人的道理艾君。企業(yè)相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響肄方。

21冰垄、你為什么愿意到我們公司來工作？

回答提示：對于這個問題权她，你要格外小心虹茶，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因隅要，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我蝴罪。”步清、“我同公司出生在同樣的時代要门，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司±。”欢搜、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力谴轮〕次粒”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路第步〈埃”這都顯示出你已經做了一些調查缘琅，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

21斩个、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲胯杭？

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力受啥。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性做个。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐滚局。記拙优：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現藤肢。

22太闺、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題嘁圈，你努力想讓他滿意省骂，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低最住，你這個時候怎么作钞澳？

回答提示：(1)首先，我會保持冷靜涨缚。作為一名工作人員轧粟，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它脓魏，積極應對兰吟，妥善處理。 (2)其次茂翔，我會反思一下客戶不滿意的原因混蔼。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求珊燎，三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定拄丰，但是提出的要求不合理。 (3)再次俐末，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方奄侠，按照服務規(guī)定作出合理的安排卓箫，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解垄潮，我會向他作出進一步的解釋烹卒，消除他的誤會闷盔；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出旅急。 (4)再次逢勾，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持藐吮。

23溺拱、對這項工作，你有哪些可預見的困難谣辞？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難迫摔，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術泥从，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的句占，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力躯嫉、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備纱烘，任何困難都是可以克服。分析：一般問這個問題祈餐，面試者的希望就比較大了擂啥，因為已經在談工作細節(jié)，但常規(guī)思路中的回答昼弟，又被面試官“騙”了啤它。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的舱痘。第一变骡，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題芭逝。第二塌碌，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源旬盯。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度台妆。

24、如果我錄用你胖翰，你將怎樣開展工作接剩？

回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法萨咳。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答懊缺，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉培他，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準鹃两，最后根據計劃開展工作遗座。”俊扳。分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性途蒋、條理性，而且重點想要知道細節(jié)馋记。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術号坡，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話抗果，此人絕對不會錄用了筋帖。

25、與上級意見不一是冤馏，你將怎么辦日麸？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下逮光，我會服從上級的意見代箭。”②如果面試你的是總經理涕刚，而你所應聘的職位另有一位經理嗡综，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題杜漠，我會服從上級的意見极景，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映驾茴∨握粒”分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答锈至，必死無疑晨缴。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告峡捡，這樣的人沒有人敢要击碗。

26、你工作經驗欠缺们拙，如何能勝任這項工作稍途？

常規(guī)思路：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”砚婆，關鍵看應聘者怎樣回答械拍。②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)殊者。③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺验夯，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職猖吴。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富挥转、復雜海蔽。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力绑谣，而且比較勤奮党窜，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺借宵。請貴公司放心幌衣，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位∪烂担”點評：這個問題思路中的答案尚可豁护，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。

27欲间、果你在這次面試中沒有被錄用楚里，你怎么打算？

回答提示：現在的社會是一個競爭的社會猎贴，從這次面試中也可看出這一點班缎，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗她渴。往往成功的背后有許多的困難和挫折达址，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者惹骂。我會從以下幾個方面來正確看待這次失斔招：①要敢于面對，面對這次失敗不氣餒对粪，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實右冻，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信著拭，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行纱扭，能夠超越自我。②善于反思儡遮，對于這次面試經驗要認真總結乳蛾，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己肃叶，實事求是地評價自己蹂随，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人因惭。③走出陰影岳锁，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點蹦魔，防患于未然激率，加強學習，提高自身素質勿决。④認真工作乒躺，回到原單位崗位上后，要實實在在低缩、踏踏實實地工作嘉冒，三十六行、行行出狀元表制，爭取在本崗位上做出一定的成績健爬。⑤再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想么介，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭娜遵。

28、談談你過去做過的成功案例壤短？

回答提示：舉一個你最有把握的例子设拟，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點久脯。切忌夸大其詞纳胧，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的帘撰，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見跑慕，所以如果說謊，是很容易穿梆的摧找。

29核行、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情蹬耘？

回答提示：曾經接觸過一個客戶芝雪，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分综苔，也投入了相當多的時間與精力惩系，最后客戶雖然并沒有照單全收位岔，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快堡牡，卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商抒抬，之前的努力因而付諸流水。盡管如此晤柄，我還是從這次的經驗學到很多瞧剖，如對該產業(yè)的了解，整個team的默契也更好了可免。分析：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

30做粤、這個職務的期許浇借？

回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗怕品，就公司妇垢、我個人而言，締造“雙贏”的局面肉康。分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬闯估，因為每一家公司的狀況不盡相同，以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現牛頭不對馬嘴吼和。

31涨薪、為什么選擇這個職務？

回答提示：這一直是我的興趣和專長炫乓，經過這幾年的磨練刚夺，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的末捣。分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”侠姑，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀箩做。

32莽红、什么選擇我們這家公司？

回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道邦邦，與自己所追求的理念有志一同安吁。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練圃酵、升遷等也都很有制度柳畔。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景郭赐，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作薪韩，而不只是探探路确沸。

33、想過創(chuàng)業(yè)嗎俘陷？

回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁罗捎，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心拉盾，下一個問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢桨菜？

34、除了本公司外捉偏，還應聘了哪些公司倒得？

回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題夭禽，其用意是要概略知道應徵者的求職志向霞掺，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱讹躯，也應回答“銷售同種產品的公司”菩彬，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產生無法信任的感覺潮梯。

35骗灶、何時可以到職？

回答提示：大多數企業(yè)會關心就職時間秉馏，最好是回答“如果被錄用的話耙旦，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作萝究、上班時間又太近母廷，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間糊肤，應進一步說明原因琴昆，錄取公司應該會通融的。

36馆揉、怎樣看待學歷和能力业舍？

回答提示：學歷我想只要是大學專科的學歷升酣，就表明覺得我具備了根本的學習能力舷暮。剩下的，你是學士也好噩茄，還是博士也好下面，對于這一點的討論，不是看你學了多少知識绩聘，而是看你在這個領域上發(fā)揮了什么沥割，也就是所說的能力問題鞋邑。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運枷邪，而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司陌宿，當然這不一定只是我個人的損失涝缝，如果一個屢っ校科生都能完成的工作梭伐，您又何必非要招聘一位博士生呢？

37蚀苛、你還有什么問題要問嗎在验？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵堵未，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人译红，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題兴溜，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎耻陕？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的拙徽？企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心诗宣。

以上是面試中可能問道的問題膘怕，希望能幫助到大家岛心，準備面試問題很重要忘古，一份漂亮專業(yè)的簡歷也很重要诅诱，那簡歷模板去哪里找娘荡，如何做一份簡歷炮沐，去哪里找工作大年，青檸設計都有文章解答。

沒有藍底證件照抹凳，沒有紅底證件照赢底，沒有白底證件照柏蘑，不用著急咳焚，青檸設計一鍵摳圖，摳圖后將白底碑定，紅底又官，藍底框疊在人像上面就變成下面這樣啦六敬，什么背景顏色的照片都不能難道你外构。

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