001 使命感
福特汽車的使命是“使汽車平民化”官疲。
同時具備精神使命與商業(yè)使命泳叠，走多遠(yuǎn)都不忘初心。
002 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
企業(yè)的成功離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作恢着，尤其在關(guān)鍵領(lǐng)域找到合適的人桐愉，會計(jì)師、律師團(tuán)隊(duì)等成員共同協(xié)作掰派，讓企業(yè)更強(qiáng)大从诲。
003 領(lǐng)導(dǎo)力
實(shí)踐是最好的老師，可以通過志愿當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)獲得技巧與反饋靡羡。但更重要的是看到別人的長處系洛，讓合適的人在適合的位置。
004 溝通能力
家庭中溝通不夠容易鬧矛盾略步，公司里也是描扯，對內(nèi)對外溝通到位才能保證執(zhí)行，讓公司現(xiàn)金流充足趟薄。
005 系統(tǒng)管理
無規(guī)矩不成方圓绽诚，在開始就建立起一個有效的框架系統(tǒng)進(jìn)行管理，并不斷改進(jìn)完善。
006 法務(wù)管理
生產(chǎn)自己設(shè)計(jì)的尼龍跟維可牢搭扣錢包前恩够，作者并未申請專利卒落。結(jié)果其他公司搶注專利，作者也無能為力蜂桶。
學(xué)會保護(hù)自己的創(chuàng)意儡毕，用法律維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。
007 投資分析
利用財(cái)務(wù)比率分析公司業(yè)務(wù)扑媚，判斷公司盈利能力腰湾。從小筆資金開始，讓錢主動為你工作钦购。
008 突破局限
我們首先得改變自身觀念，拋掉自我懷疑與恐懼褂萧，才可能實(shí)現(xiàn)更多押桃，直至不斷擴(kuò)展極限。
009 去需要你的地方
作者將設(shè)計(jì)的“現(xiàn)金流”教育游戲作為教學(xué)產(chǎn)品向?qū)W校推廣导犹，大家很喜歡這個產(chǎn)品唱凯，銷售量非常好。
在需要你的地方谎痢，才能體現(xiàn)出你的價值磕昼。
010 保住盈利
打江山容易守江山難，許多公司賺了很多后來卻面臨破產(chǎn)节猿。他們只看到了賺了多少票从，沒有重視用稅前收入投資。
